黨員干部2023年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文

1、 黨員干部 黨員干部 2023 2023 年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材 年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文 料范文黨員干部 2023 年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)比檢查材料范文根據(jù)上級(jí)黨委《關(guān)于召開 2023 年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，本人嚴(yán)密圍繞會(huì)議主題，實(shí)行個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、研討溝通相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話及本行業(yè)的

2、重要工作要求等，學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神特殊是《中心關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史閱歷的決議》等全會(huì)文件和輔導(dǎo)材料，學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，做到原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、深入思索學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、融會(huì)貫穿學(xué)。在談心談話的根底上，重點(diǎn)從 4 個(gè)方面聯(lián)系實(shí)際進(jìn)展黨性分析，做到“4看” ，全面查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、力量、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的問題和缺乏?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)比檢查狀況報(bào)告如下： 一、存在的問題 （一）在對(duì)比黨中

3、心和習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求方面。一是聯(lián)系實(shí)際不夠、學(xué)用脫節(jié)。沒有做到聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)監(jiān)視執(zhí)紀(jì)實(shí)踐還只是開了個(gè)頭，沒能很好地用（二）對(duì)比新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。一是面對(duì)繁重工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有應(yīng)付心態(tài)。降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿意于不出錯(cuò)、過得去，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)討論不夠，措施方法不多。比方，在縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察時(shí)，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時(shí)間，只按規(guī)定的數(shù)量走訪農(nóng)戶，對(duì)一些問題查得不深。二

4、是責(zé)任感和使命感不夠嚴(yán)實(shí)。在面對(duì)“為了誰、依靠誰”這樣重大的價(jià)值取向和歷史問題，缺少積極地自省、深入地挖掘和透徹地思索，導(dǎo)致責(zé)任感與使命感壓得不實(shí)、扛得不牢。同時(shí)，沒有常常性鞭策自身的思想和行為，對(duì)于如何答復(fù)好“是什么、要干什么”這個(gè)根本問題缺少必要的探究，理論根基也就不夠穩(wěn)固，導(dǎo)致學(xué)習(xí)宣傳“從哪里來、往哪里去”這個(gè)根本命題時(shí)，明顯感覺自身的信念和力量缺乏。三是“一抓究竟”的韌勁、 “一磕究竟”的擔(dān)當(dāng)還有所欠缺。自己始終堅(jiān)持將本職的工作

5、、部門的工作、單位的工作放到“國之大者”中去思索謀劃，以身作則、表率帶頭地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，但在破解一些突出沖突和歷史遺留問題時(shí)，向問題和阻礙叫板的精神和勁頭還不夠，總體上還缺少迎難而上、敢啃硬骨頭的沖勁、闖勁、干勁。比方，在推動(dòng)整合工作上，但因歷史遺留問題多，部門對(duì)接困難等緣由，目前有些問題還沒有完全解決。四是面對(duì)新形勢(shì)新使命，尚未建立起與之完全相適應(yīng)的新思維新路徑。通過集中宣講、座談研討、專題學(xué)習(xí)等方式，我深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會(huì)精神，