公司集體戶口管理規(guī)定范文3篇

1、公司集體戶口管理規(guī)定范文 公司集體戶口管理規(guī)定范文3篇第一條 職工集體戶成員的遷入。由外地調入、分配、海外歸國到我院工作，但在本市無產(chǎn)權房的職工，經(jīng)醫(yī)院同意，其戶口落入我院職工集體戶口的，具體辦法如下：落戶者應持有《戶口遷移證》等有關材料到后勤保障部出具落戶許可證明，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù)。第二條 職工集體戶成員的遷出。職工集體戶的成員具有以下條件之一時須將本人及子女戶口遷出：㈠在本地有合法固定住所的;㈡在本地有直系親屬(指配偶

2、、子女、父母等)可以投靠的;㈢屬離退休人員或辭職、工作調動、解除勞動合同等已離開工作單位的。第三條 職工集體戶成員子女的出生登記。對于職工集體戶成員所生子女的戶口登記應根據(jù)下列情況辦理：㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶，另一方為家庭戶的，應按照經(jīng)常居住地登記戶口的原則，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中。公司集體戶口管理規(guī)定范文（二） 公司集體戶口管理規(guī)定范文（二）第一條、 為加強公司集體戶口管理，特制訂此辦法。第二條、 公司集體戶

3、口管理由人力資源部負責。第三條、 集體戶口管理：1、 人力資源部負責公司集體戶口卡的日常管理，認真履行遷入、遷出、借用等登記制度。2、 遷入：人力資源部負責辦理遷入員工戶口的相關手續(xù)，戶口卡建立后，交專人管理。3、 遷出：(1)、員工因個人原因需將戶口遷出集體戶的，人力資源部予以確認并由專人到派出所辦理遷移手續(xù)。(2)、員工調離威爾公司的，人力資源部接到通知后，由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記。(3)、在職員工已結婚或購買住戶者，具備遷出條