在集團公司2023年全面從嚴治黨工作會議上的講話

1、在集團公司2023年全面從嚴治黨工作會議上 的講話下面，我代表集團黨委就進一步抓好今年的全面從嚴治 黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提幾點要求。一、認清形勢任務(wù)，把全面從嚴治黨、從嚴管理要求落 到實處去年我們集團堅決貫徹落實上級關(guān)于全面從嚴治黨、從 嚴管理的部署要求，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、 從嚴執(zhí)紀，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，態(tài)度堅定，措施有力。廣大 干部職工堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，堅持把紀律挺在前面, 制度籠子進一步扎緊，工作作風(fēng)進一步改

2、進。這些成績的取 得是上下堅定信念，共同努力的結(jié)果。但是，我們也要清醒地看到黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題， 有的人把崗位職權(quán)作為謀私工具，雁過拔毛；有的人利令智 昏、甘于被圍獵，接受吃請成了家常便飯；還有的人與他人 結(jié)成腐敗利益“共同體”，違法違紀問題延續(xù)時間之長、情節(jié) 之惡劣、底線之淪喪，讓人觸目驚心！這些值得我們高度警 惕。我感到對照從嚴治黨、從嚴管理要求，我們的黨風(fēng)廉政 建設(shè)還存在以下“五個方面”不夠到位：一是思想認識不夠 到位。有的

3、同志沒有把思想和行動真正統(tǒng)一到公司黨委的決 策部署上來；二是落實落細不夠到位。有的部門負責(zé)人注意 力集中在業(yè)務(wù)工作上，不能及時咬耳扯風(fēng)險防控，又要抓分管領(lǐng)域的隊伍建設(shè)，經(jīng) 常拉拉袖子，這既是對黨委負責(zé)、對同志負責(zé)，也是對自己 負責(zé)。要切實把主體責(zé)任分解到中層干部。中層干部是承上 啟下的重要一環(huán)，要防止出現(xiàn)責(zé)任落實的“中空層”。還要把 責(zé)任向普通黨員傳遞，通過一級抓一級，層層抓落實，把主 體責(zé)任履行到位。2、紀檢督察部門要加強監(jiān)督責(zé)任。紀

4、檢部門作為黨內(nèi)監(jiān) 督的專責(zé)機關(guān)，要適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，要在全面從嚴 治黨、從嚴管理大局中找準(zhǔn)職責(zé)定位，切實擔(dān)負起監(jiān)督責(zé)任， 理直氣壯、旗幟鮮明地推進監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，把執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé) 主業(yè)落到實處。要協(xié)助黨委把主體責(zé)任抓嚴、抓實、抓到位。 要善于把握運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，及時進行批評提醒, 抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對各項制度執(zhí) 行的情況要進行經(jīng)常性的跟蹤督察。該通報的要通報，該處 理的要依法依規(guī)嚴肅處理。今年要圍繞

5、工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié), 立足當(dāng)前抓長遠，逐步構(gòu)建與完善符合改革后運行實際的內(nèi) 部監(jiān)督制約工作機制；要建立溝通協(xié)調(diào)機制，以問題為導(dǎo)向， 立足預(yù)防，堵塞漏洞，補齊短板。3、中層干部要增強傳導(dǎo)責(zé)任。我們中層干部大都既是行 政上的負責(zé)人、又是支部的書記、兼職紀檢員，機關(guān)黨委的 委員，無論是業(yè)務(wù)工作還是隊伍建設(shè)，中層干部都起到中堅 力量的作用，可以說落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)無旁貸，是 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮承上啟下、 責(zé)任傳