審計落實文明創(chuàng)建工作總結(jié)范文3篇

1、審計落實文明創(chuàng)建工作總結(jié)范文3篇審計文明創(chuàng)建工作總結(jié)20Xx年，南平市審計局在南平市委、市政府和省審計廳的正 確領導下，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，帶領全市審計機關，高 效履行審計監(jiān)督職能，著力提升審計工作水平，有力推動南平科 學發(fā)展、跨越發(fā)展，圓滿地完成了各項工作。一、強化審計監(jiān)督，高效履行審計職能（一） 做好政策措施執(zhí)行跟蹤審計工作。我局按照南平市委、 市政府部署的重點工作和重人決策，積極促進政策作用有效發(fā) 揮，先后派出10余個審計調(diào)

2、查組分赴各縣（市、區(qū)），重點審計“城 市基礎設施、企業(yè)投資自主權”等全市12項政策措施的落實情 況。抽查了市本級29個政府部門和10個縣（市、區(qū)）相關部門的 35個重點項目。提出整改意見并督促落實，有效推動中央、省 市有關重大政策措施在南平的貫徹落實。（二） 做好財政預算執(zhí)行審計工作。為保證公共資金安全高效 使用，認真做好科學立項工作，積極推進審計“全覆蓋”，市局安 排了 106個審計項冃，涉及公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領 導干部履

3、行經(jīng)濟責任情況等方面。對市財政局、民政局、環(huán)保局 等13個部門單位開展了財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計，審 計揭示了“部分專項資金閑置”等問題，提出“盤活存量優(yōu)化結(jié)構、 動了人才隊伍建設“千百十工程”，以“千分制量化考評體系”為抓 手，一方面多舉措提升人員索質(zhì)。開展“十佳審計能手評比活動”, 培育審計骨干尖兵100余名;開展“師帶徒1+1活動”，由業(yè)務熟 練的審計能手“師帶徒”，既帶業(yè)務、又帶作風，帶動青年審計干 部全面成長;開展多層次

4、學習培訓，針對審計人員業(yè)務水平高低, 分別組織審計基礎培訓班、審計業(yè)務骨干提高班，受訓人數(shù)達 96人次。另一方面主動搭建干部成長平臺。根據(jù)審計工作特點, 增設8個“主審平臺”，財務、工程、計算機等專業(yè)人才混搭，大 膽啟用優(yōu)秀青年審計干部承擔項目主審及科室管理工作。初步建 立起審計人才數(shù)據(jù)庫，具有中高級以上職稱人員35名，通過計 算機審計中級考試人才8名，工程類審計專業(yè)人才10名，基本 實現(xiàn)每個專業(yè)或行業(yè)培養(yǎng)10名專業(yè)審計骨干的目標。（二

5、） 提質(zhì)量。我局建立了審計項目質(zhì)量全程跟蹤制度，通過 充實強化法規(guī)審理力量，發(fā)揮總審計師對審計項目質(zhì)量總把關的 作用，完善法規(guī)審理、總審計師審核、業(yè)務會議審定的三級審理 機制，并建立督查通報制度，派出督查組對審計質(zhì)量進行檢查并 通報。今年，我局審計項目質(zhì)量又邁上…個新臺階，在連續(xù)三年 入選全省優(yōu)秀審計項目的基礎上，今年南平市審計機關3個項目 全部進入全省前十，其中市審計局1個項目還獲得全省優(yōu)秀審計 項目評選第…名，并代表福建省參加全國優(yōu)