版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè)2022年5月街道工作計(jì)劃一、認(rèn)真按照年初居代會(huì)報(bào)告和目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)工作要求,對(duì)全年工作進(jìn)行梳理,查找工作差距,落實(shí)完成全年工作目標(biāo)。二、繼續(xù)做好社會(huì)保障、幫困救助、再就業(yè)等各項(xiàng)工作,以落實(shí)“三會(huì)”制度為抓手,進(jìn)一步推進(jìn)居委會(huì)建設(shè)。召開(kāi)居委會(huì)書(shū)記、主任、社工站負(fù)責(zé)人座談會(huì),聽(tīng)取今年工作任務(wù)完成情況和四季度工作中可能遇到的困難的匯報(bào),及時(shí)采取措施,推進(jìn)協(xié)調(diào)落實(shí),并對(duì)明年居委會(huì)工作中需要引起重視的事項(xiàng)進(jìn)行超前思考和研
2、究。三、加大樓宇招商、稅收協(xié)管工作力度,做好街道稅收工作。四、繼續(xù)做好安全穩(wěn)定工作。 四、繼續(xù)做好安全穩(wěn)定工作。重點(diǎn)要抓好綜治司法一條龍服務(wù)窗口的建設(shè),結(jié)合信訪條例宣傳,及時(shí)化解各類矛盾,確保社區(qū)安定。五、加強(qiáng)社區(qū)市容環(huán)境管理。 五、加強(qiáng)社區(qū)市容環(huán)境管理。結(jié)合區(qū)里正在開(kāi)展的市容管理體制改革,關(guān)注在銜接過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)監(jiān)督,確保社區(qū)特別是周邊重點(diǎn)道路的環(huán)境整潔,進(jìn)一步健全市容管理的長(zhǎng)效機(jī)制。第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)六、按照區(qū)政府的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年5月街道工作計(jì)劃
- 2022年街道工作計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道2022年工作計(jì)劃
- 2022年5月月工作計(jì)劃
- 2022年5月工作計(jì)劃3
- 2022年5月工作計(jì)劃4
- 2022年5月醫(yī)院工作計(jì)劃1
- 2022年5月工作計(jì)劃匯總
- 2022年5月小學(xué)教研工作計(jì)劃
- 2022年5月財(cái)務(wù)工作計(jì)劃
- 2022年5月醫(yī)院工作計(jì)劃1
- 2022年5月保安部工作計(jì)劃
- 2022年5月工作計(jì)劃匯總
- 2022年5月保安部工作計(jì)劃
- 2022年5月小學(xué)教研工作計(jì)劃
- 2022年5月工作計(jì)劃3
- 2022年5月公司文員工作計(jì)劃
- 2022年5月教科研工作計(jì)劃
- 2022年5月客服個(gè)人工作計(jì)劃
- 2022年5月公司文員工作計(jì)劃
- 2022年5月財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論