xx市社會(huì)組織黨建工作存在問題及對策建議調(diào)研報(bào)告

1、XX XX 市社會(huì)組織黨建工作存在問題及對策建 市社會(huì)組織黨建工作存在問題及對策建議調(diào)研報(bào)告 議調(diào)研報(bào)告XX 市社會(huì)組織黨建工作存在的問題 及對策建議調(diào)研報(bào)告 一、社會(huì)組織黨建基本狀況 截止目前，全市共有社會(huì)組織X 個(gè)，X 個(gè)社會(huì)組織建立了黨組織，黨員人數(shù)達(dá) X 人，占社會(huì)組織總數(shù) X%。其中：X 個(gè)社會(huì)組織與業(yè)務(wù)主管單位建立了聯(lián)合黨支部，占社會(huì)組織黨支部總數(shù) X%；X 個(gè)社會(huì)組織成立了獨(dú)立黨支部，占社會(huì)組織黨支部總數(shù) X%。 二、

2、當(dāng)前社會(huì)組織黨建工作存在的問題及緣由分析 擴(kuò)大社會(huì)組織黨的組織和工作覆蓋面，推動(dòng)社會(huì)黨建工作創(chuàng)新，是社會(huì)組織黨建主動(dòng)探究的重點(diǎn)工作。相對機(jī)關(guān)黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等其它領(lǐng)域而言，社會(huì)組織黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，存在著很多問題須要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。 （一）對社會(huì)組織黨建工作重要性的相識(shí)不足，黨建工作受制約。社會(huì)組織作為一種新的組織單位，黨建工作沒有現(xiàn)成模式可套，沒有現(xiàn)成閱歷可借鑒，黨建工作機(jī)制尚未真正形成，從總體上講還處于起步階段。一是

3、市社會(huì)組織與內(nèi)地及疆內(nèi)其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)市狀況有所不同，由于位屬邊遠(yuǎn)市，受人口總量、區(qū)域分布、專業(yè)技術(shù)人才匱乏等因素的制約，致使社會(huì)組織普遍存在規(guī)模較小、組織松散、經(jīng)營渠道單一、科學(xué)技術(shù)滯后等問題。二是社會(huì)組織黨建工(三)重點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域，組織工作覆蓋難。市未被黨組織覆蓋的社會(huì)組織中“空殼”“僵尸”社會(huì)組織多達(dá) 41 家，這些社會(huì)組織不年審、不注銷，且長期存在，多次告之督促仍不重視，既增加了社會(huì)組織基數(shù)，也無法實(shí)現(xiàn)組織覆蓋和工作覆蓋。此外，由于社

4、會(huì)組織市場淘汰率高、員工流淌性強(qiáng)，成員始終處于長期性動(dòng)態(tài)流淌，使得社會(huì)組織組織數(shù)、黨員職工數(shù)和分布狀況很難摸清，造成數(shù)據(jù)精準(zhǔn)率有偏差、黨組織組建率不高以及覆蓋面較窄等問題；同時(shí)也導(dǎo)致已組建黨組織的作用發(fā)揮不明顯，存在“建而不穩(wěn)”“邊建邊散”的現(xiàn)象，使得拓展社會(huì)組織黨建覆蓋面的工作更顯艱難。(四)社會(huì)組織黨組織陣地、經(jīng)費(fèi)難保障。多數(shù)社會(huì)組織規(guī)模較小且都是與業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)合組建，黨組織活動(dòng)缺經(jīng)費(fèi)、無場地，存在“有組織少活動(dòng)，有活動(dòng)低質(zhì)量”的