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1、安環(huán)部2022年工作總結(jié)范文201_年即將過去,我作為安環(huán)部的一名員工,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,圍繞著管理制度的建立健全,工程工程的申報審批等工作要點,較好地完成了公司所交付的各項工作任務(wù),個人的工作技能也有了明顯的進步。一、201_年主要工作內(nèi)容如下:1、理順安評、環(huán)評辦事程序,推進安評、環(huán)換手續(xù)辦理進程。我在安環(huán)部主要負責(zé)安評、環(huán)評手續(xù)辦理相關(guān)工作,由于安環(huán)部門成立不久,開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作部門也是剛剛成立,很多工作都沒人涉及過,所以首先面
2、臨的工作是如何理順工作程序。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,我們勤走、多問,通過對政府下發(fā)文件及相關(guān)部門的辦事程序的認真學(xué)習(xí),一步一步的探索出并總結(jié)了一套辦理相關(guān)手續(xù)的工作程序,方便了今后的工作、進步了工作質(zhì)量。目前,安評、環(huán)評工作都有了較大的進展。2、認真學(xué)習(xí)上級下發(fā)文件,協(xié)助建立健全公司平安、環(huán)保制度。按相關(guān)部門要求,今年公司開場加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全工作,很多平安、環(huán)保相關(guān)的規(guī)定都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授意201_年上半年,公司人員還不齊整,我兼
3、管理人事部門的工作,為了便于管理,我努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識,從網(wǎng)上搜集資料,并找到了一套免費的人事管理軟件,建立了人事電子檔案,使人事管理程序化、秩序化,根本理順了人事管理工作程序。二、存在缺乏一年來的工作雖然獲得了一定的成績,但也存在一些缺乏,主要是思想解放程度還不夠,組織、溝通才能上還略有欠缺,和有經(jīng)歷的同事比擬還有一定差距,二是涉及工作多樣復(fù)雜,需要時間學(xué)習(xí),三是工作中不夠大膽,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。在今后工作
4、中,我一定認真總結(jié)經(jīng)歷,克制缺乏,努力把工作做得更好。三、明年工作方案1、認真學(xué)習(xí),努力進步自身素質(zhì)及工作才能,盡職、盡責(zé)、盡快地完成安、環(huán)部的本職工作。2、發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種環(huán)境,在復(fù)雜的工作中磨練意志,增長才干。3、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí),勇于理論,在學(xué)習(xí)的同時注意搜集各類信息,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進步學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自
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