浙江麗水?dāng)z影博物館公開(kāi)招聘見(jiàn)習(xí)生1人強(qiáng)化訓(xùn)練卷0

1、浙江麗水?dāng)z影博物館公開(kāi)招聘見(jiàn)習(xí)生 浙江麗水?dāng)z影博物館公開(kāi)招聘見(jiàn)習(xí)生 1 人模擬卷 人模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：_______________ 成績(jī)：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.T 型管理是指在一個(gè)組織內(nèi)部自由地分享知識(shí)(T 的水

2、平部分)，同時(shí)注重單個(gè)業(yè)務(wù)單元業(yè)績(jī)(T 的垂直部分)的提升。T 型管理通過(guò)跨業(yè)務(wù)單元學(xué)習(xí)，共享資源，溝通思想，來(lái)創(chuàng)造橫向價(jià)值(T 的水平部分)，同時(shí)通過(guò)各業(yè)務(wù)單元的密切合作，使單個(gè)業(yè)務(wù)單元的業(yè)績(jī)(T 的垂直部分)得到良好發(fā)展。根據(jù)上述定義，下列各項(xiàng)中沒(méi)有運(yùn)用 T 型管理方法或運(yùn)用錯(cuò)誤的是_____。A: 某電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常將企業(yè)管理者派出學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，管理者的管理水平得到很大提高，直接促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高B: 張某是某大型連

3、鎖超市的分店經(jīng)理，他虛心向其他分店學(xué)習(xí)進(jìn)貨和存貨布置等方面的經(jīng)驗(yàn)，使得他所管理的分店存貨減少 20%，銷(xiāo)量增加了 10%C: 王某新任某糧食生產(chǎn)企業(yè)部門(mén)主管時(shí)，由于他對(duì)糧食保管方面的業(yè)務(wù)所知甚少，所以他特意從其他部門(mén)借調(diào)來(lái)幾名同事幫助他制定出完善的糧食保管方面的規(guī)章制度D: 某企業(yè)經(jīng)常召集銷(xiāo)售人員開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，在交流會(huì)上，大家紛紛介紹自己成功的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和方法。每次交流會(huì)后，所有人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都會(huì)得到提升參考答案: A本題解釋:參考答案:A

4、【解析】T 型管理是在一個(gè)組織內(nèi)部進(jìn)行的，A 項(xiàng)“將企業(yè)管理者派出學(xué)習(xí)”已[解析]榮譽(yù)和恥辱，是榮辱觀(guān)中的一對(duì)基本范疇，是指社會(huì)對(duì)人們行為褒貶評(píng)價(jià)以及人們對(duì)這種評(píng)價(jià)的自我感受。知榮辱，是人性的標(biāo)志，是人區(qū)別于動(dòng)物、人之所以為人的重要標(biāo)準(zhǔn)。以“八榮八恥”為核心的社會(huì)主義榮辱觀(guān)，是對(duì)中華民族歷久彌新的民族精神和傳統(tǒng)美德的提煉和升華，具有很強(qiáng)的時(shí)代性和針對(duì)性。只有知榮辱，才能明是非、辨美丑。一旦榮辱不分，勢(shì)必混淆是非、善惡、美丑的界限，不僅道

5、德倫理大廈根基動(dòng)搖，就連整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣也會(huì)受到嚴(yán)重影響。本題應(yīng)選 B。4.從社會(huì)總產(chǎn)值中扣除物質(zhì)消耗后的剩余部分就是國(guó)民收入，國(guó)民收入經(jīng)過(guò)初次分配和再分配，按其最終用途形成_____。A: 公共消費(fèi)基金和個(gè)人消費(fèi)基金B(yǎng): 生產(chǎn)性基金和消費(fèi)性基金C: 積累基金和消費(fèi)基金D: 社會(huì)保證基金和社會(huì)后備基金參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析：一般來(lái)說(shuō)，國(guó)民收入再分配是借助稅收、價(jià)格、保險(xiǎn)費(fèi)、國(guó)家預(yù)算等經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行的。國(guó)民收入經(jīng)過(guò)初次分配和再