農(nóng)村人才調(diào)研工作實施方案精選范文

1、農(nóng)村人才調(diào)研工作實施方案 農(nóng)村人才調(diào)研工作實施方案-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------為貫徹落實全國、省、市人才工作會議精神和中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，加快實施人才強市戰(zhàn)略，大力推動全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作和人才隊伍建設(shè)，根據(jù)市委部署，決定

2、近期在全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展一次人才工作調(diào)研活動?，F(xiàn)制定如下工作方案：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，按照實施人才強市戰(zhàn)略的要求，加強我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作調(diào)研，了解掌握全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，分析研究人才隊伍建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，明確當前和今后一個時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的基本思路、目標任務(wù)和政策措施，著力營造有利于農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才充分發(fā)揮作用的體制機制和良好社會環(huán)境，為推進科學(xué)

3、發(fā)展，奮力進位趕超，建設(shè)開放繁榮秀美幸福新提供強有力的人才保證和智力支持。二、調(diào)研內(nèi)容調(diào)研的主要內(nèi)容農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等伍建設(shè)情況。具體是：的主要障礙等，查找人才工作在觀念、環(huán)境、體制、機制等方面存在的深層次矛盾和問題。9、意見和建議。針對存在的問題，結(jié)合工作實際，就人才工作政策、辦法、措施等，提出針對性強、具有可操作性的對策。三、調(diào)研分工此次調(diào)研分 2 類，組成 2 個調(diào)研組，分別開展調(diào)研。1、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)

4、（責任單位：各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局、市局辦公室，配合單位：局機關(guān)各部門、局屬各單位）2、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)（責任單位：各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局科技教育科，配合單位：局機關(guān)各部門、局屬各單位） 。四、調(diào)研方法和時間進度調(diào)研主要采取發(fā)放統(tǒng)計表和調(diào)查問卷、召開座談會、實地走訪等形式，準確把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作現(xiàn)狀，形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；在充分掌握本類別人才數(shù)據(jù)和情況的基礎(chǔ)上，分析問題，查找原因，結(jié)合實際提出對策，形成綜合調(diào)研報告。整個調(diào)研活動安排