外事科工作總結(jié)和工作計(jì)劃

1、外事科工作總結(jié)和工作計(jì)劃---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------****年，我們外事科在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“常規(guī)工作創(chuàng)一流，重點(diǎn)工作求突破，服務(wù)發(fā)展有成效，再創(chuàng)工作新局面”的工作方針，以“三滿(mǎn)意”為目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)更精心

2、、更專(zhuān)業(yè)、更細(xì)致的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地做好外事，認(rèn)認(rèn)真真提供外事服務(wù)，公公正正樹(shù)立外事形象，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，成績(jī)斐然，捷報(bào)頻傳。雖然，在過(guò)去的一年里，外事科為公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)作了大量工作，取得了一定比較明顯的成績(jī)。冷靜分析，目前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)步入了一個(gè)向國(guó)際化能源公司邁進(jìn)的新階段。而面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，我們外事科還存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題和不足：一、工作上存在的問(wèn)題(一)觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新。新的形勢(shì)下，外事工作的內(nèi)涵和

3、外延已經(jīng)發(fā)生的重大改變，業(yè)務(wù)內(nèi)容也延伸向新的領(lǐng)域，可以說(shuō)傳統(tǒng)的思維方式與工作作風(fēng)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新的形勢(shì)。而我們的同志仍然存在外事就是辦理出國(guó)和翻譯接待的舊觀念。隨著公司的國(guó)際化發(fā)展，外事科的工作觀念需要進(jìn)一步更新，這樣才能為公司對(duì)外交流和對(duì)外合作提供更多更好的服務(wù)。(二)管理粗放，環(huán)節(jié)薄弱。沒(méi)有科學(xué)的管理，就沒(méi)有可觀的效益。在辦理日常事務(wù)過(guò)程中偶爾還出現(xiàn)錯(cuò)用報(bào)銷(xiāo)單、漏蓋公章等失誤，這說(shuō)明我們的工作精細(xì)化程度還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理

4、。在管理的制定上，我(一)解放思想，創(chuàng)新意識(shí)首先，要有開(kāi)放的觀念。隨著改革開(kāi)放的不斷引向深入，的國(guó)際化、教育的國(guó)際化、人才的國(guó)際化，的國(guó)際化，要求石化企業(yè)外事工作者，必須具有國(guó)際化的眼光、國(guó)際化的思路、國(guó)際化的胸襟，同時(shí)要前瞻性的眼光和戰(zhàn)略性的眼光看待問(wèn)題，創(chuàng)造性地貫徹好企業(yè)的對(duì)外方針和策略，把企業(yè)黨政的對(duì)外工作決策部署。落實(shí)到外事工作實(shí)踐中去，落實(shí)到具體業(yè)務(wù)工作中去?？朔环莱鲥e(cuò)、不求出新，只求、不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，只循成規(guī)、不探新路的思維定式

5、，應(yīng)引入激勵(lì)機(jī)制，使一切符合科學(xué)發(fā)展觀的外事工作實(shí)踐得到鼓勵(lì)。再次，要有服務(wù)意識(shí)，作為外事科要為因公出國(guó)（境）辦理的人員提供熱情、周到、及時(shí)、有效的服務(wù)，要對(duì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面認(rèn)真研究，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)，讓辦事的同志有一種賓至如歸的感覺(jué)。(二)精細(xì)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)正因?yàn)槠髽I(yè)外事工作有政治性、政策性強(qiáng)的特點(diǎn)，因此精細(xì)管理顯得更加重要。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。要求從事外事工作的同志，按照精心、精細(xì)、精品的