建筑施工企業(yè)安全文化建設研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、建筑業(yè)是世界各國重要的國民經濟生產部門，同時也是各國職業(yè)安全事故率高的工業(yè)部門之一。建筑施工安全事故居高不下，暴露了傳統(tǒng)安全管理的弊端。安全文化主要從精神領域影響人的安全行為和自律能力，作用具有持久性。因而通過加強企業(yè)安全文化的建設，可以提高施工人員的安全素質，變被動接受為主動防御，降低施工作業(yè)中的傷亡事故頻數，使建筑施工企業(yè)的安全形勢得到根本性好轉。因此，為提高建筑施工企業(yè)安全管理水平，保證持續(xù)的安全生產，加強企業(yè)安全文化建設是必由之

2、路。
　　 本文首先對安全文化理論進行了詳細的剖析，在此基礎上，結合建筑施工企業(yè)管理體制，把建筑施工企業(yè)安全文化分為安全物質文化、安全管理文化、安全精神文化三結構，企業(yè)決策層、項目管理層、員工操作層三層次。評價是建筑施工企業(yè)安全文化建設的重要環(huán)節(jié)，依據可拓評價理論，提出一套定量和定性相結合的指標體系，建立了建筑施工企業(yè)安全文化多級可拓評價模型。將可拓評價引入到安全文化評價中，對評價人員具有一定的指導意義。依據建筑施工企業(yè)安全文化

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