醫(yī)院巡視整改專題生活會個人對照檢查材料

1、 第 1 頁 共 22 醫(yī)院巡視整改專題生活會個人對照檢查材料 醫(yī)院巡視整改專題生活會個人對照檢查材料 按照巡視整改專題民主生活會相關要求， 結合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一） 在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。 1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習， 輕黨的理論學習的情況。 尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講

2、話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察*重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在“應付式” “作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高， 沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、 指導實踐、推動工作。 2.政治理論學習不深入。 由于理論學習不到位， 導致思想認識和工作方法存在一定的片面性， 學習只是滿足于會議文件， 沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在

3、具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略， 沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。 3.脫貧攻堅缺乏全局意識。 在脫貧攻堅工作中， 統(tǒng)籌協(xié)調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。 在一些政策的落實上， 沒有很好地貫徹， 存在偏差。第 3 頁 共 22 有主動參加基層黨組織會議， 與班子成員、 與分管部門主要負責人交流溝通

4、不充分， 平時只是通過集中學習或者開會時進行交流， 沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。 3.雙重組織生活沒有落實到位。 有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網(wǎng)絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。（四）

5、在作風建設方面。 1.工作作風有待改進。 對一些分管聯(lián)系工作， 在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、 群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識， 只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。 2.開拓進取精神不足