多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下企業(yè)生態(tài)社會(huì)責(zé)任的驟變及經(jīng)營(yíng)理念改革方向_第1頁(yè)
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1、多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下企業(yè)生態(tài)社會(huì)責(zé)任的驟變及經(jīng)營(yíng)理念改革方向 多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下企業(yè)生態(tài)社會(huì)責(zé)任的驟變及經(jīng)營(yíng)理念改革方向姓名(單位名稱分支機(jī)構(gòu)名稱,城市郵編)摘要: 摘要: 傳統(tǒng)企業(yè)在價(jià)值創(chuàng)造方面的核心觀點(diǎn)是 “面向可用性需求或可被接受的服務(wù)性需求來(lái)定位價(jià)值導(dǎo)向” ,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),這種價(jià)值創(chuàng)造觀念是一種單純考慮產(chǎn)品或服務(wù)受眾直接需求的導(dǎo)向方式。 而在現(xiàn)代價(jià)值理論的指導(dǎo)下, 企業(yè)所能創(chuàng)造的價(jià)值已經(jīng)不僅僅的局限于經(jīng)濟(jì)價(jià)值, 甚至涵蓋了與政府、 社

2、會(huì)組織等出現(xiàn)交叉的政治價(jià)值和社會(huì)價(jià)值, 而且這類價(jià)值被創(chuàng)造后, 也成為大眾對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)的一個(gè)重要參考指標(biāo), 從這個(gè)角度來(lái)說(shuō), 企業(yè)多元價(jià)值創(chuàng)造的成功性決定了其市場(chǎng)接受程度, 這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的價(jià)值。 而在企業(yè)所能創(chuàng)造的多元價(jià)值中, 社會(huì)價(jià)值是最為重要的組成部分, 其中環(huán)境與生態(tài)價(jià)值的創(chuàng)造是最為重要的社會(huì)價(jià)值之一。如今隨著我國(guó)在環(huán)境與生態(tài)保護(hù)方面的發(fā)展的進(jìn)一步深入,企業(yè)所承擔(dān)的生態(tài)責(zé)任也更為艱巨, 因此企業(yè)需要考慮進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和

3、管理理念的改革。 在企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)管理改革過(guò)程中, 可以面向環(huán)境責(zé)任的利益相關(guān)者制定相應(yīng)的社會(huì)環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向, 并以此為指導(dǎo), 對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理或經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行調(diào)整。關(guān)鍵詞: 關(guān)鍵詞:多元價(jià)值創(chuàng)造;生態(tài)系統(tǒng)責(zé)任;驟變;經(jīng)營(yíng)理念改革中圖分類號(hào): 中圖分類號(hào):F745.0 文獻(xiàn)識(shí)別碼 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A作者簡(jiǎn)介: 作者簡(jiǎn)介:簡(jiǎn)介正文1. 1.多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下企業(yè)生態(tài)社會(huì)責(zé)任的基本導(dǎo)向 多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下企業(yè)生態(tài)社會(huì)責(zé)任的基本導(dǎo)向從企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)

4、造角度來(lái)說(shuō), 經(jīng)濟(jì)價(jià)值是其追逐的核心目標(biāo), 經(jīng)濟(jì)價(jià)值的創(chuàng)造是通過(guò)市場(chǎng)和交換來(lái)實(shí)現(xiàn)的, 從表面上來(lái)看這種價(jià)值創(chuàng)造方式無(wú)法被廣大的社會(huì)群眾所共享, 那么最終價(jià)值就會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)樯贁?shù)人的私人價(jià)值。 在多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下, 市場(chǎng)與交換的價(jià)值創(chuàng)造效率受一定的外在因素影響[1] , 比如社會(huì)進(jìn)步程度、市場(chǎng)與政府的協(xié)調(diào)機(jī)制、 消費(fèi)者對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可程度等等, 衍生出了對(duì)可以企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造條件進(jìn)行干涉的多樣化要素, 由此也進(jìn)一步為企業(yè)明確了價(jià)值創(chuàng)造的多會(huì)由此來(lái)完

5、善自身的環(huán)境生態(tài)責(zé)任, 當(dāng)然社會(huì)主義中國(guó)不提倡封建迷信, 但對(duì)所有的合法宗教都能夠保持開(kāi)放的接受態(tài)度, 對(duì)于無(wú)神論者而言, 國(guó)家和民族便是我們最大的信仰, 而國(guó)家在發(fā)展過(guò)程中始終強(qiáng)調(diào)對(duì)于環(huán)境和生態(tài)的保護(hù), 為了滿足這一信仰的基本價(jià)值追求, 企業(yè)也會(huì)在自我管理過(guò)程中強(qiáng)調(diào)對(duì)于環(huán)境和生態(tài)責(zé)任的落實(shí)。綜合來(lái)看, 多元價(jià)值創(chuàng)造觀念要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要注意其生態(tài)責(zé)任的落實(shí), 這樣才能更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的創(chuàng)造提供輔助幫助, 也更加符合現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)

6、發(fā)展的基本規(guī)律; 同時(shí)多元價(jià)值創(chuàng)造觀念也認(rèn)為多元價(jià)值之間存在相互的作用,其中企業(yè)的(環(huán)境與生態(tài)價(jià)值以外)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造能夠?qū)τ谄髽I(yè)生態(tài)價(jià)值的創(chuàng)造提供較大幫助。由此來(lái)看,多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下,企業(yè)繼續(xù)要注重生態(tài)系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任的落實(shí),也需要注重其他社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。2. 2.多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下企業(yè)生態(tài)社會(huì)責(zé)任的驟變 多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下企業(yè)生態(tài)社會(huì)責(zé)任的驟變2.1 多元價(jià)值創(chuàng)造觀念下企業(yè)生態(tài)社會(huì)責(zé)任的源動(dòng)力變化如果脫離開(kāi)多元價(jià)值創(chuàng)造觀念來(lái)說(shuō), 傳統(tǒng)觀

7、念下的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)責(zé)任是相對(duì)被動(dòng)的責(zé)任,這類責(zé)任是由于法律規(guī)范、國(guó)家政策、大眾觀念的影響下強(qiáng)制分配的。比如在最新的《環(huán)境保護(hù)法》中規(guī)定, “企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,也是環(huán)境保護(hù)的主題,是環(huán)境保護(hù)的重要參與者,應(yīng)該承擔(dān)起環(huán)保社會(huì)責(zé)任” ;國(guó)家環(huán)保行政部門也對(duì)各類企事業(yè)單位的環(huán)境保護(hù)義務(wù)進(jìn)行了說(shuō)明, 在各類商業(yè)性項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,如果有涉及環(huán)境影響的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境評(píng)價(jià),如果生產(chǎn)過(guò)程中存在污染物排放的問(wèn)題, 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)范控制排放

8、標(biāo)準(zhǔn), 企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中所使用的能源應(yīng)當(dāng)優(yōu)先以清潔能源為主企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中所使用的能源應(yīng)當(dāng)優(yōu)先以清潔能源為主;在大眾認(rèn)知方面,隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)進(jìn)步,大眾開(kāi)始更多的關(guān)注環(huán)境安全問(wèn)題, 由此而引發(fā)的社會(huì)媒體、 社會(huì)組織等對(duì)于企業(yè)環(huán)保生態(tài)工作出現(xiàn)了主動(dòng)的監(jiān)督意識(shí)。 在各類因素的影響下, 企業(yè)被動(dòng)地接受環(huán)境保護(hù)責(zé)任, 這種情況下企業(yè)對(duì)于環(huán)保的價(jià)值創(chuàng)造理解并不深入, 經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)因高成本問(wèn)題而違規(guī)違法的行為, 企業(yè)在生態(tài)系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)方面存

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