科室全面從嚴治黨情況專題報告

1、此材料由網(wǎng)絡(luò)搜集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。材料共分享，我們負責(zé)傳遞知識?？剖胰鎻膰乐吸h情況專題報告 科室全面從嚴治黨情況專題報告依照委黨組要求，現(xiàn)對我科全面從嚴治黨方面的情況進展梳理排查，對存在的咨詢題進展分析和總結(jié)，相關(guān)情況匯報如下：一、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面（一）政治認識方面存在的咨詢題和缺乏1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深化?？剖覍碚搶W(xué)習(xí)注重不夠，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替理論學(xué)習(xí)和思想政治工作；對理論精華把握得還不夠精準、領(lǐng)悟得還不夠透徹；

2、理論學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性和主動性，零打碎較多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，理論水平和思維層次有待提升，在理論學(xué)習(xí)“內(nèi)化于心、外化于行”方面還有待加強。2.平臺學(xué)習(xí)存在應(yīng)付思想?！癤X”學(xué)習(xí)平臺、“學(xué)習(xí)強國”等理論學(xué)習(xí)平臺，沒有深化學(xué)習(xí)，只想完成既定學(xué)時和學(xué)分，缺少自我消化和吸收。3.落實工作還不夠深化。對上級布置的工作，各類報表較為繁雜，工作落實當中存在注重做方案、轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象，深化一線抓催促落實還不夠。（二）政治定位方面存在的咨詢題和缺乏1.老好人思

3、想仍有存在，不敢較真、怕得罪人。有時對下屬治理不此材料由網(wǎng)絡(luò)搜集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。材料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。章認識和黨員認識淡薄。（三）人員隊伍建立存在的咨詢題和缺乏人員隊伍建立機制不活，沒有構(gòu)成梯隊培養(yǎng)。目前科室共有 XX人，除 XX 名科長以外，其別人員編制均不在委里，且新增人員對全市XX 情況不熟，業(yè)務(wù)才能亟待提高，執(zhí)行力急需加強。三、全面從嚴治黨方面（一）落實兩個責(zé)任方面存在的咨詢題和缺乏黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制

4、落實不夠?？剖移綍r主要注重業(yè)務(wù)方面的工作安排部署，認為黨風(fēng)廉政建立的工作是由其他科室主要負責(zé)的，“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實有所側(cè)重，壓實責(zé)任抓落實不夠。（二）作風(fēng)紀律方面存在的咨詢題和缺乏1.深化基層調(diào)查研究不夠?？剖逸^少帶著咨詢題和課題開展調(diào)查研究，對一些基層工作掌握的情況不實，只注重出現(xiàn)咨詢題處理咨詢題，妨礙了對工作的深層次考慮和長遠謀劃。有時由于處理事務(wù)性工作過多的緣故，還存在浮在機關(guān)多、走進基層少，忙于事務(wù)性工作多、靜下心來考慮少，