2022年重慶醫(yī)科大學(xué)考核招考聘用113人強(qiáng)化訓(xùn)練卷6

1、2022 年重慶醫(yī)科大學(xué)考核招考聘用 年重慶醫(yī)科大學(xué)考核招考聘用 113 人模擬卷 人模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：_______________ 成績(jī)：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.下面不符合我國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則的一項(xiàng)是__

2、___。A: 按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置B: 堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理C: 國(guó)家對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行分類指導(dǎo)、分級(jí)管理D: 事業(yè)單位須遵循崗位設(shè)置的政策規(guī)定，無(wú)權(quán)自主設(shè)置本單位的具體工作崗位參考答案: D本題解釋:【答案】D。解析：我國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括：堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持宏觀調(diào)控、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則；堅(jiān)持崗位設(shè)置管理與

3、人員收入分配制度改革、人員聘用制度、用人機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合的原則。D 項(xiàng)不符合我國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。故本題答案選 D。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題2._____ A: AB: B本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題4.當(dāng)前，很多國(guó)家開始重視國(guó)家文化品牌營(yíng)銷，如“神奇泰國(guó)”以佛教文化打造的特色引人注目；馬來(lái)西亞打造的“亞洲魅力所在” ，強(qiáng)調(diào)其風(fēng)景文化之瑰麗;新加坡則突出“精致的城市”理念。各國(guó)重視文化品牌營(yíng)銷是因?yàn)開____。A: 文化軟實(shí)力是綜合

4、國(guó)力的基礎(chǔ)B: 文化軟實(shí)力是綜合國(guó)力的重要標(biāo)志C: 大眾傳媒是文化傳播的主要手段D: 世界文化既具有民族性又具有多樣性參考答案: B本題解釋:【答案】B。解析:綜合國(guó)力是以經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的，A 項(xiàng)錯(cuò)誤;B 項(xiàng)是各國(guó)重視文化品牌營(yíng)銷的原因；C、D 兩項(xiàng)與題意不符。故本題答案選B。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題5.某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買強(qiáng)賣違法行為時(shí)，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實(shí)，將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。