校長(zhǎng)尊重人才,提高效能,努力開創(chuàng)人事人才工作新局

1、第 1 頁(yè) 共 16 16 頁(yè)第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè)校長(zhǎng)尊重人才 校長(zhǎng)尊重人才,提高效能 提高效能,努力開創(chuàng)人事人才工 努力開創(chuàng)人事人才工作新局 作新局尊重人才 提高效能 努力開創(chuàng)人事人才工作新局 —

2、—人事人才工作會(huì)議上的講話 同志們： 人才是第一生產(chǎn)力，是學(xué)校最為寶貴的財(cái)富和加快發(fā)展的關(guān)鍵因素，人才資源是第一資源，是學(xué)校最為重要的戰(zhàn)略資源和參與高等教育競(jìng)爭(zhēng)的主力軍。當(dāng)今，無(wú)論怎樣強(qiáng)調(diào)人才及其重要性，更好的發(fā)揮人才作用，一點(diǎn)都不為過(guò)。學(xué)校處在發(fā)展的關(guān)鍵期，求賢若渴，積聚人才，尊重人才，學(xué)校才有后勁，才有希望。在此背景下，今天，我們?cè)谶@里召開人事人才工作會(huì)議。剖析我校師資人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，認(rèn)清人事人才工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，研討人事人才

3、工作新的政策措施。我主要講三個(gè)方面：一是曬一曬家底——我校的人才隊(duì)伍基本情況； 二是研判一下形勢(shì)——分析人事人才工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)； 三是探究一下未來(lái)——部署下一步人事人才工作。 一、人事人才工作基本情況 2022 年底學(xué)校召開了第一次人才工作會(huì)議，兩年來(lái)，學(xué)校 堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)“雙輪驅(qū)動(dòng)” ，積極統(tǒng)籌抓好師資、管理干部、教輔人員和輔導(dǎo)員等人才隊(duì)伍建設(shè)，以人事制第 3 頁(yè) 共 16 16 頁(yè)第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè)

4、共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè)截至目前，我?，F(xiàn)有各類高層次人才 141 人，其中國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”2 人，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家 3 人，泰山學(xué)者 8人，教育部新世紀(jì)人才支持計(jì)劃 3 人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家15 人，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的

5、中青年專家 12 人，等同于泰山學(xué)者水準(zhǔn)的山東省高端人才智庫(kù)首席專家 1 人，山東省高校重點(diǎn)學(xué)科首席專家 6人，山東省高層次人才庫(kù)專家 19 人，全國(guó)優(yōu)秀教師 9 人，省級(jí)教學(xué)名師 14 人，博士生導(dǎo)師 50 人。 （三）吸引人才的平臺(tái)建設(shè)有所突破 1.我校兩個(gè)學(xué)科入選山東省一流學(xué)科立項(xiàng)建設(shè)名單。近日，山東省教育廳公布了一流學(xué)科審核認(rèn)定結(jié)果，共認(rèn)定立項(xiàng)建設(shè)一流學(xué)科 32 個(gè)，我校的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程位列其中。這標(biāo)志著山東省“雙