版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、湖南省株洲日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招考 湖南省株洲日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招考 1 名高層次人才模擬卷 名高層次人才模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 200 題姓名: 姓名:_______________ 學(xué)號(hào): 學(xué)號(hào):_______________ 成績(jī):______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.形成于革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代的沂蒙精神是_____。A:
2、熱愛(ài)祖國(guó)開(kāi)拓創(chuàng)新勇于犧牲勇往直前B: 愛(ài)國(guó)愛(ài)民吃苦耐勞奮不顧身敢于斗爭(zhēng)C: 忠于人民團(tuán)結(jié)協(xié)作艱苦樸素奮發(fā)有為D: 愛(ài)黨愛(ài)軍開(kāi)拓奮進(jìn)艱苦創(chuàng)業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)參考答案: D本題解釋:【答案】D。解析:在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,形成了以“愛(ài)黨愛(ài)軍、開(kāi)拓奮進(jìn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”為核心內(nèi)容的沂蒙精神。故本題答案選 D。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題2.下列屬于柔性管理方法的是_____。A: 法律方法B: 行政方法C: 經(jīng)濟(jì)方法D: 傳播方法參考答案: B本題解釋:【答
3、案】B【解析】計(jì)劃工作的原理主要包括:(1)限定因素原理;(2)許諾原理;(3)靈活性原理;(4)改變航道原理。本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題5.地球是太陽(yáng)系自中心向外的第_____顆行星,已有 46 億年歷史。A: —B: 二C: 三D: 四參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析:從 2006 年 8 月 24 日起,太陽(yáng)系自中心向外共 8 大行星,依次為:水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星和海王星。故本題答案選 C。本題所屬考點(diǎn)-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖南省株洲日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招考1名高層次人才強(qiáng)化卷5
- 湖南省株洲日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招考1名高層次人才強(qiáng)化卷3
- 湖南省株洲日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招考1名高層次人才強(qiáng)化卷3
- 2022年03月2022湖南株洲日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘高層次人才1人沖刺卷300題【附帶答案詳解】第98期
- 湖南體育職業(yè)學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化卷4
- 湖南體育職業(yè)學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化卷2
- 湖南體育職業(yè)學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化卷2
- 湖南體育職業(yè)學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化卷4
- 湖南省辰溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)25名高層次及急需緊缺人才強(qiáng)化卷5
- 湖南省中方縣融媒體中心公開(kāi)引進(jìn)4名高層次及急需緊缺人才強(qiáng)化卷3
- 湖南省中方縣融媒體中心公開(kāi)引進(jìn)4名高層次及急需緊缺人才強(qiáng)化卷3
- 2022年湖南工程學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 2022年湖南工程學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 青海日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招考17名事業(yè)單位工作人員強(qiáng)化卷7
- 2023年10月河南漯河日?qǐng)?bào)社招考聘用高層次人才筆試歷年難易錯(cuò)點(diǎn)考題薈萃附帶答案詳解
- 破解湖南省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展困境
- 編號(hào)湖南省引進(jìn)海外高層次創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)書(shū)
- 江西省醫(yī)藥學(xué)校招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 湖南省辰溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)25名高層次及急需緊缺人才強(qiáng)化卷7
- 湖南省辰溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)25名高層次及急需緊缺人才強(qiáng)化卷7
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論