統(tǒng)計(jì)兼助理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)計(jì)兼助理崗位職責(zé)職位名稱 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核準(zhǔn)人職位概要：做好公司內(nèi)部各種統(tǒng)計(jì)工作并協(xié)助處理部分其它事宜工作內(nèi)容：一'統(tǒng)計(jì)：1、確保公司各指標(biāo)的及時(shí)、有效、完整的統(tǒng)計(jì)并匯總分析工作；2、針對公司每周例會具體決策、總經(jīng)理指示的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)有效的檢查，并督促 相關(guān)部門和人員按時(shí)完成；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺,編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全 統(tǒng)計(jì)臺帳制度；4、

2、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。二、人事助理：1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的招聘、培訓(xùn)和績效薪酬等方面的工作；2、辦理員工錄用，合同簽訂、備案，退工手續(xù)；3、根據(jù)相關(guān)制度及政策協(xié)助辦理年檢及社保、基數(shù)調(diào)整等事宜；4、編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、協(xié)助部門主管擬訂人力資源制度并實(shí)施；6、協(xié)助實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤培訓(xùn)效果；7、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，

3、組織策劃員工的各類活動(dòng)；8、及時(shí)、完整建立公司員工人事檔案、培訓(xùn)檔案，積累保存人事信息；第1頁共2頁任職資格：教育背景：?人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：?接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)：? 2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：? 熟悉企業(yè)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；? 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；? 熟練使用相關(guān)辦公