中國汽車行業(yè)本地技術(shù)人才開發(fā)問題研究——以XX零部件集團(tuán)為例.pdf

1、人力資源是一切資源中最為寶貴的資源。人力資源不僅要管理,還必須不斷開發(fā),挖掘其潛能,提升其素質(zhì),以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐中更好的發(fā)揮作用。改革開放以來,中國汽車行業(yè)通過合資合作,取得了舉世矚目的業(yè)績(jī)。但是,合資并沒有帶來我們所期望的技術(shù),合資企業(yè)在技術(shù)上仍然依靠外方,使中國汽車行業(yè)呈現(xiàn)出大而不強(qiáng)的態(tài)勢(shì)。行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。中國汽車行業(yè)要實(shí)現(xiàn)技術(shù)自立化,最根本的差距就是缺乏一支高水平、多層次的本地技術(shù)人才隊(duì)伍。
　　 文章參考

2、借鑒了近年來國內(nèi)外專家學(xué)者對(duì)人力資源開發(fā)內(nèi)涵、重要性以及重點(diǎn)內(nèi)容等方面的有關(guān)研究,結(jié)合中國汽車行業(yè)的發(fā)展背景、實(shí)際情況和人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,選取以中國汽車行業(yè)主流模式合資合作實(shí)現(xiàn)發(fā)展的XX零部件集團(tuán)為研究對(duì)象,對(duì)中國汽車行業(yè)本地技術(shù)人才開發(fā)問題進(jìn)行了研究和分析,提出應(yīng)建立健全一套系統(tǒng)的人才開發(fā)機(jī)制統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)系統(tǒng)的人才開發(fā)工作,以合資合作和自主發(fā)展相結(jié)合的雙軌發(fā)展為核心的本地技術(shù)人才開發(fā)思路和具體實(shí)施對(duì)策。最后,在文章結(jié)尾提出了中國汽車行業(yè)本