杭州馬拉松賽志愿者人力資源管理的研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩67頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2014年國務(wù)院第46號文件提出了營造健身氛圍的指示,鼓勵大眾的日常健身活動,使得我國的全民健身氛圍越來越濃厚。與此同時,國家體育總局出臺的第124號文件《體育總局關(guān)于推進(jìn)體育賽事審批制度改革的若干意見》取消了包括商業(yè)性和群眾性體育賽事在內(nèi)的全國性體育賽事的審批權(quán)。第二年,中國田協(xié)宣布取消了馬拉松的賽事審批權(quán),使馬拉松賽成為了熱點(diǎn)賽事,而杭州馬拉松賽作為國際金牌賽事,其地位愈加凸顯。杭州馬拉松賽志愿者作為賽事的中堅力量,為杭州馬拉松賽的

2、成功舉辦貢獻(xiàn)了極重要的力量。2016年的《體育發(fā)展十三五規(guī)劃》中提出了基本構(gòu)成覆蓋全社會的全民健身組織網(wǎng)絡(luò)的指示。
  本研究運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、訪談法、邏輯分析法,從人力資源規(guī)劃、招募與遴選、定位與培訓(xùn)、配置、激勵、監(jiān)督與評估、遣散七個方面,梳理歸納杭州馬拉松賽志愿者人力資源管理的特征;找出杭州馬拉松賽志愿者人力資源管理存在的問題,并針對問題提出對策。
  杭州馬拉松賽志愿者人力資源管理特征如下:(1)有適當(dāng)?shù)囊?guī)劃;(2)社會

3、急救志愿者的管理做的較好,符合要求;(3)社會非專業(yè)志愿者的管理較好,符合要求。但通過分析,發(fā)現(xiàn)杭州馬拉松賽志愿者人力資源管理存在如下問題:(1)志愿者人力資源管理部門缺失;(2)志愿者招募要求不明確;(3)志愿者遴選機(jī)制缺失;(4)志愿者培訓(xùn)未落實(shí)。為了解決以上問題,更好的完善和發(fā)展杭州馬拉松賽志愿者人力資源管理,吸引更多的志愿者參與志愿服務(wù),特提出以下對策:(1)設(shè)立志愿者人力資源管理部門;(2)明確志愿者招募要求;(3)落實(shí)志愿者

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論