基于決策分類算法的職校人事管理系統(tǒng).pdf

1、人事管理系統(tǒng)是指對(duì)人事管理業(yè)務(wù)的無紙化、電子化和自動(dòng)化。它隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和高速存儲(chǔ)技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展。高職院校的人事管理系統(tǒng)，其目的就是要使人事管理的各項(xiàng)事務(wù)走向規(guī)范化和科學(xué)化，使管理工作者從傳統(tǒng)的半人工的工作狀態(tài)中逐步向自動(dòng)化辦公轉(zhuǎn)變。一個(gè)良好的人事管理系統(tǒng)能提高院校的管理水平，促進(jìn)管理層的正確決策，對(duì)職業(yè)院校的發(fā)展有較好的促進(jìn)作用。本文根據(jù)單位的工作實(shí)際，建設(shè)一套具有決策支持功能的高職院校人事管理系統(tǒng)。
　　本文的決策支持

2、功能是基于數(shù)據(jù)挖掘分類技術(shù)的。常用分類技術(shù)有決策樹分類、貝葉斯分類、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、支持向量機(jī)等分類技術(shù)，本文重點(diǎn)研究和分析了決策樹分類、貝葉斯分類、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分類等分類技術(shù)及其算法。
　　在決策樹分類算法中， ID3算法是決策樹算法比較有影響力的一種算法， ID3算法采用自頂向下不可返回的策略，搜出空間的一部分以建立最簡(jiǎn)單的決策樹。ID3決策樹具有分類速度快、構(gòu)造的平均深度較小等優(yōu)點(diǎn)。
　　在數(shù)據(jù)挖掘工具和決

3、策支持系統(tǒng)開發(fā)支持平臺(tái)方面， SQL Server提供了智能商業(yè)開發(fā)集成平臺(tái)，即 BI(Business Intelligence Development Studio），它和微軟的 Visual Studio開發(fā)環(huán)境一起，可以較好地進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用開發(fā)。
　　本文在綜合分析研究數(shù)據(jù)挖掘分類技術(shù)的基礎(chǔ)上，以 ID3決策樹數(shù)據(jù)挖掘的應(yīng)用開發(fā)為例，借助 SQL Server BI平臺(tái)及其 SSAS(Microsoft SQL Serv