天津市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者滿意度問題研究.pdf

1、當(dāng)前,我國(guó)已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展階段,大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),提高文化產(chǎn)業(yè)科技含量,搶占文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)至關(guān)重要。天津市歷史悠久,文化資源豐富,近些年來文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁?！短旖蚴袊?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》明確提出“天津市文化產(chǎn)業(yè)增加值年均增長(zhǎng)30％,成為支柱產(chǎn)業(yè)”。推動(dòng)文化與科技深度融合是實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措,而文化產(chǎn)業(yè)科技工作者是促進(jìn)文化與科技融合最能動(dòng)的要素,其滿意度對(duì)激發(fā)其創(chuàng)新意愿,有效調(diào)動(dòng)工作積極性和

2、創(chuàng)造性具有重要作用。
　　論文基于滿意度研究視角,對(duì)天津市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者滿意度問題進(jìn)行了系統(tǒng)研究。首先,對(duì)文化產(chǎn)業(yè)、科技工作者、滿意度等基本概念進(jìn)行了界定和分析,對(duì)滿意度相關(guān)理論進(jìn)行了闡述;其次,結(jié)合深度訪談設(shè)計(jì)了針對(duì)文化產(chǎn)業(yè)科技工作者的調(diào)查問卷,并在天津市抽取了41家不同特征的文化企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查,最終回收有效問卷386份;然后,利用描述性統(tǒng)計(jì)分析、T檢驗(yàn)、方差檢驗(yàn)、因子分析、逐步多元線性回歸、相關(guān)性分析等方法實(shí)證研究了天津

3、市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者工作滿意度水平、生活滿意度水平,工作滿意度以及生活滿意度的主要影響因素及其與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意愿及離職傾向之間的相關(guān)關(guān)系;最后,針對(duì)文化產(chǎn)業(yè)科技工作者滿意度中存在的問題,提出了提高天津市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者滿意水平的對(duì)策建議。
　　論文主要研究結(jié)論有:天津市文化產(chǎn)業(yè)科技工作者工作及生活滿意度處于中等水平;工作滿意度主要影響因素為管理制度與個(gè)人實(shí)現(xiàn)、工作環(huán)境和人際關(guān)系;工作滿意度對(duì)文化產(chǎn)業(yè)科技工作者科技創(chuàng)新意愿、職業(yè)流動(dòng)