高校共青團(tuán)工作中的軟傳播研究.pdf

1、共青團(tuán)工作歷來是高校管理工作的重要組成部分。雖然人們對高校共青團(tuán)工作的地位、職能以及功能已經(jīng)有了基本的認(rèn)識,但隨著社會的發(fā)展,特別是面臨新媒體技術(shù)與環(huán)境,原有認(rèn)識的局限,具體工作的困境與問題已凸顯出來。基于管理與傳播的基本關(guān)系,即傳播技術(shù)也是管理技術(shù)的一部分,用軟傳播思想深入認(rèn)識高校共青團(tuán)工作,用軟傳播實(shí)踐化解一些工作困境,成為提升高校共青團(tuán)工作的重要途徑。
　　 軟傳播理念及實(shí)踐是傳媒界正在關(guān)注的傳播研究新領(lǐng)域。軟傳播概念提出

2、的時(shí)間并不長,系統(tǒng)理論也不夠完善,但具有豐富的思想文化資源和傳播學(xué)理論資源。通過發(fā)掘和梳理發(fā)現(xiàn)軟傳播具有一些基本理念和核心要素:對話的基本宗旨、和諧的價(jià)值取向、有節(jié)制有控制的傳播智慧、儀式觀主導(dǎo)的傳播模式。
　　 用軟傳播理念和要素深入考察高校共青團(tuán)工作,可見其具有人本本質(zhì)、和諧本質(zhì)以及柔性管理性質(zhì):具有豐富的軟傳播實(shí)踐空間和軟傳播實(shí)踐意義。從實(shí)證分析可見:將軟傳播思想用于具體的工作中,可以開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新思維和新境界;在共青