基于B-S結(jié)構(gòu)的煤礦安全技能培訓(xùn)遠(yuǎn)程輔助平臺(tái)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、近幾年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)能源需求的激增，而煤炭作為國(guó)內(nèi)主要能源，各級(jí)煤炭企業(yè)均加大了生產(chǎn)力度以滿足目前國(guó)內(nèi)對(duì)煤炭的需求，生產(chǎn)規(guī)模上去了，但隨之而來(lái)的煤礦安全事故也在接二連三的發(fā)生，從大量事故調(diào)查資料分析結(jié)果看，80％以上的事故都是“三違”(違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律)造成的。國(guó)外工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)充分說(shuō)明，強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高人員安全素質(zhì)是減少事故最有效的手段之一。但是，國(guó)內(nèi)大部分煤炭企業(yè)的安全培訓(xùn)的模式、方法與手段仍過(guò)于傳統(tǒng)，而且

2、培訓(xùn)對(duì)象大多分布在方圓幾百里的各個(gè)煤礦及煤礦相關(guān)企業(yè)，其分散面之廣，人員之多，給安全培訓(xùn)工作帶來(lái)很大的壓力。隨著Internet在全球的迅猛發(fā)展，以計(jì)算機(jī)技術(shù)與通訊技術(shù)為龍頭的高新產(chǎn)業(yè)為我們帶來(lái)了信息時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，為社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步帶來(lái)了無(wú)限生機(jī)和動(dòng)力，同時(shí)也帶來(lái)了新一輪的教育和培訓(xùn)模式變革。如何使教學(xué)、培訓(xùn)能滿足不同地點(diǎn)和不同學(xué)習(xí)時(shí)間人們的需要，已開(kāi)始引起社會(huì)的關(guān)注。傳統(tǒng)的面對(duì)面教育和培訓(xùn)方式已經(jīng)顯示出它的不足之處，在這種情況下，現(xiàn)

3、代遠(yuǎn)程教育和遠(yuǎn)程培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生。我國(guó)是一個(gè)煤炭?jī)?chǔ)量與生產(chǎn)大國(guó)，在煤礦職工教育與培訓(xùn)方面有一定的經(jīng)驗(yàn)和較好的基礎(chǔ)。但煤礦職工的工作性質(zhì)是輪班倒、所在地理位置分布廣、工作時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間不能同步，這些因素勢(shì)必會(huì)影響培訓(xùn)的質(zhì)量，職工安全技能與安全意識(shí)不能得到及時(shí)有效的提升，也是影響煤礦企業(yè)安全有序生產(chǎn)的主要原因之一。 依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局與國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局對(duì)煤礦職工的教育與培訓(xùn)的最低要求，結(jié)合目前淮南礦業(yè)集團(tuán)職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀

4、，本論文系統(tǒng)闡述了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)代教育技術(shù)理論、知識(shí)管理理論，并對(duì)煤礦職工安全技能的學(xué)習(xí)過(guò)程考察和學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)以及網(wǎng)絡(luò)交互技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)研究。最后采用ASP.NET、C＃、SQL SERVER 2000等開(kāi)發(fā)工具開(kāi)發(fā)出B/S結(jié)構(gòu)的具有易用性、靈活性、實(shí)時(shí)性以及開(kāi)放性等特點(diǎn)的煤礦安全技能培訓(xùn)遠(yuǎn)程輔助系統(tǒng)，為煤炭職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供一個(gè)初步的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，也為以后更加深入的研究打下基礎(chǔ)。 該系統(tǒng)為無(wú)法前往培訓(xùn)中心的煤礦職工提供了較理想