碩士研究生就業(yè)現(xiàn)狀及影響因素研究——以武漢市兩所高校為例.pdf

1、研究生擴(kuò)招以及學(xué)制改革使得研究生規(guī)模擴(kuò)大，從而導(dǎo)致了碩士研究生就業(yè)日趨緊張，就業(yè)問題凸顯。加之金融風(fēng)暴來襲，各國經(jīng)濟(jì)形勢惡化，碩士研究生的就業(yè)也不可避免地受到經(jīng)濟(jì)形勢地制約，就業(yè)困難加劇。在此背景下，本文從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，關(guān)注碩士研究生就業(yè)現(xiàn)狀并探尋對其產(chǎn)生影響的各類因素，以期對碩士畢業(yè)生求職有所幫助。
　　 本文以人力資本、社會(huì)資本及勞動(dòng)力市場分割等與就業(yè)相關(guān)的理論為指導(dǎo)，對就業(yè)影響因素進(jìn)行探討。數(shù)據(jù)收集方法為自填式問卷調(diào)查法，調(diào)查

2、對象為武漢市兩所高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。共發(fā)放問卷320份，有效回收問卷300份，有效回收率為93%。數(shù)據(jù)分析借助SPSS11.5統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行，以單變量的頻次分析和雙變量交互分析來描述就業(yè)現(xiàn)狀，以邏輯斯特回歸模型和多元線性回歸模型來分析對就業(yè)產(chǎn)生影響的因素。
　　 分析結(jié)果顯示，碩士研究生的就業(yè)意向較為集中，在工作單位選擇、工作地區(qū)選擇和對初始月薪的期望值上有較高的一致性，但因?qū)W校、學(xué)科、性別不同而略有差異；在求職過程中，人力資本