簡介：2013416,加強修善購置項目管理建立考評機制,“十五”我院科研裝備建設納入到修購專項進行支持。修購專項大幅增加了我院科研裝備建設投入，為我院建設適應科研創(chuàng)新文化發(fā)展的技術支撐體系提供了難得的機遇。研究所技術支撐能力建設水平簡介反應了該研究所修購項目的管理水平。,,修購工作的考評范圍,一、修購專項規(guī)劃工作,二、修購專項計劃工作,三、修購執(zhí)行與驗收工作,（一）規(guī)劃工作的主要問題,一、修購規(guī)劃工作,6,（二）規(guī)劃工作的考核要點,一、修購規(guī)劃工作,一、修購專項規(guī)劃工作,二、修購專項計劃工作,三、修購執(zhí)行與驗收工作,8,（一）計劃工作的主要問題,二、修購計劃工作,9,（二）計劃工作的考核要點,二、修購計劃工作,一、修購專項規(guī)劃工作,二、修購專項計劃工作,三、修購執(zhí)行與驗收工作,11,（一）項目執(zhí)行和驗收的主要問題,12,（二）項目執(zhí)行考核要點,（二）項目執(zhí)行考核要點,,3個月,6個月,1年,3分,3分,5分,7分,,,,6分,11分,18分,14,（三）項目驗收考核要點,謝謝,

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簡介：1關于工會經費支出范圍1978年恢復工會組織獨立管理經費的工作規(guī)定的工會經費開支范圍2宣傳活動支出職工業(yè)余教育支出文藝活動支出體育活動支出干部訓練支出工會行政費支出基建和大修理費用支出會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助支出。3要堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向確保工會經費取之于職工用之于職工把更多工會經費用在職工身上為職工群眾辦實事、做好事、解難事讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員。工會經費應當全部用于為職工服務和開展工會活動?；鶎庸攲T繳納的會費全部用于會員活動支出工會經費使用方向工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出工會直接用于維護職工權益的支出工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發(fā)生的支出對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出由工會組織的職工集體福利等方面的支出以上支出項目以外的必要開支經費支出范圍4四個不得5不得截留、挪用不得用于非職工服務和工會以外的開支不得支付社會攤派或變相攤派的費用不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。獨立核算基層工會要依法取得社會團體法人資格，單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。民主管理要依靠職工和工會會員管好、用好經費，定期公布賬目，實行民主管理，接受職工和工會會員監(jiān)督以及經費審查委員會審查。集體決策嚴格控制工會經費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。6工會經費收支管理機制八個不準7不準用工會經費購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動。不準違反工會經費使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金。不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。不準單位行政利用工會賬戶違規(guī)設立“小金庫”。不準將工會賬戶并入單位行政賬戶使工會經費開支失去控制。不準截留、挪用工會經費。不準用工會經費參與非法集資活動或為非法集資活動提供經濟擔保。不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。8工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業(yè)工作會議開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研經審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。工會業(yè)務費9工會直接用于維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。維權支出10工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。在行政方面承擔資本性支出的經費不足并且基層工會有經費結余的情況下工會經費可以用于必要的資本性支出。資本性支出11用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品職工教育所需資料、教師酬金優(yōu)秀學員包括自學獎勵工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。職工教育方面宣傳活動方面用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動工會組織技術交流、職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品工會組織的重大節(jié)日宣傳費工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。12文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費文藝匯演、體育比賽及獎勵費各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。文體活動方面職工活動的其他方面其他活動方面。除上述支出以外用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。13由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助以及會員本人過生日的慰問等。文體活動支出會員活動、集體福利關于標準逢年過節(jié)慰問品發(fā)放職工教育優(yōu)秀學員自學獎勵文藝匯演、體育比賽獎勵工會會員生日慰問工會活動伙食補助費、夜餐費工會費組織會員看電影工會會員春游秋游活動142014年12月全總關于關于加強基層工會經費收支管理的通知的補充通知要點一、工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。二、“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關于“少量”的標準，由省級工會根據當地的實際情況來確定。三、基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。四、基層工會組織在對優(yōu)秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據本地區(qū)、本行業(yè)和本系統實際情況制定。五、基層工會組織可以以現金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當地工作餐的標準，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統厲行節(jié)約反對浪費的相關規(guī)定。15節(jié)日慰問江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地對逢年過節(jié)慰問品的發(fā)放規(guī)定，每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西明確要求，“不可發(fā)放現金、購物卡和代金券不可發(fā)放中央和區(qū)有關規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品?！鄙虾Ｒ?guī)定“總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20以內，最高人均不超過400元”。16湖南全年發(fā)放總金額應控制在基層工會當年收入總額的30以內，年人均發(fā)放金額標準不超過統計部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5。17節(jié)日慰問江蘇提出，基層工會在進行獎勵時，獎勵人數控制在參與人數的三分之一以內，獎勵標準為人均不得超過300元。江蘇提出，開展春游秋游應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返，活動時確需在外用餐的，可安排工作餐，標準按各地財政制定的工作餐標準執(zhí)行。單位評選的年度先進個人獎勵應由單位行政支出，工會經費不可以列支。18文體活動獎勵北京明確設置獎項的，以精神鼓勵為主，可適當給予少量的物質獎勵，獎勵范圍不超過參與人數的23，每人獎品（或獎金）不超過500元。不設置獎項的，可為參加人員發(fā)放參與獎，但人均不超過100元。春節(jié)職工聯歡會獎品可參照參與獎執(zhí)行?？蔀槁毠べ徺I公園年票。因工作性質、工作時間等不能統一組織觀看電影的，可發(fā)放等值的電影券并實名簽收。19文體活動獎勵北京、山東、湖南、海南等省規(guī)定，不超過200元上海不超過250元湖南江蘇、貴州、浙江等地的上限為300元。20生日慰問發(fā)放的形式一般規(guī)定為在會員生日當月，可發(fā)放所規(guī)定金額的生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕券。北京可購買生日慰問品，慰問標準一般每人不超過200元。情況特殊的，可購買等值生日慰問實物券，慰問品和實物券應實名簽收。21生日慰問獎勵、補助、慰問、觀看電影和春游秋游時，必須制定相關文件、規(guī)定，執(zhí)行合理適度的標準；文件、規(guī)定須經本級委員會和經費審查委員會通過，必要時報上級工會備案；工會舉辦活動項目要有具體方案和通知；舉辦文體比賽競賽活動時不可普發(fā)獎金；22基本要求23基本要求上海總工會購物發(fā)票要寫明具體品名、數量、單價及購物清單，發(fā)放物品和資金，必須審批手續(xù)齊全；獎勵物品、慰問品發(fā)放實名簽收規(guī)范到位，并附上參與人員名單，用餐要有用餐人員名單。在一定范圍內予以公開。嚴禁購買紀檢部門明確禁止的物品，同時只限用于本單位工會會員，不得用于會員以外的其他人員。24基本要求關于體檢、療休養(yǎng)中華全國總工會關于進一步加強企業(yè)工會幫扶工作的指導意見（2012年12月31日）（四）大力推動企業(yè)改善生產生活條件，不斷提高職工生活保障水平。積極推動企業(yè)為職工特別是從事有毒有害作業(yè)的職工提供定期體檢，組織職工進行療休養(yǎng)，落實職工帶薪休假制度。25關于體檢、療休養(yǎng)財政部、全國總工會關于組織少數勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經費開支問題的通知工發(fā)財字〔1982〕100號組織勞模、先進生產工作者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產工作者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。財政部關于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復函〔82〕財企字100號職工經批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷；屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知（財企〔2009〕242號）職工體檢費用可由企業(yè)職工福利費列支；財政部關于企業(yè)女職工婦科檢查費用列支問題的批復（財工字〔1997〕469號）規(guī)定，企業(yè)女職工婦科疾病檢查應視同企業(yè)職工一般的體檢，檢查費用由企業(yè)職工福利費開支。26關于療休養(yǎng)全國總工會關于加強和規(guī)范工人療休養(yǎng)院管理的意見（總工發(fā)〔2016〕22號）。職工療休養(yǎng)應優(yōu)先選用工人療休養(yǎng)院等場所，也可選擇定點會議培訓場所，且每次僅可選擇一個療休養(yǎng)場所，原則上只安排所在城市，優(yōu)秀先進群體的療休養(yǎng)，經上級單位批準后，可以跨省安排。療休養(yǎng)費用可包括交通費、住宿費、伙食費、人身意外保險等，在本市療休養(yǎng)的參照市級機關事業(yè)單位培訓費標準執(zhí)行，在外埠療休養(yǎng)的參照其他工作人員差旅費標準執(zhí)行。27北京市總工會等五部門2016年12月關于進一步加強服務職工工作經費保障的意見（十一）組織職工體檢、療休養(yǎng)、到齡退休慰問、重病慰問等直接服務職工的項目，應在職工福利費中列支。上述項目如需列支工會經費，本級工會要制定具體辦法、確定具體額度，且須經本級工會委員會或會員代表大會審議通過。28關于勞動保護勞動保護費是指單位用于勞動保護所支出的費用。應按照中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國職業(yè)病防治法和國家安監(jiān)總局用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的要求，提供有效的勞動保護條件、設施，并為勞動者提供個人使用的勞動防護用品。包括做好頭部防護、面部防護、眼睛防護、呼吸道防護、聽力防護、手部防護、腳部防護、身軀防護和高空安全防護，切實維護職工權益，根據生產需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、解毒劑、防暑降溫用品等全國總工會辦公廳關于解決勞動保護工作經費問題的通知（工廳生字〔1986〕21號）的規(guī)定，“基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在本單位的行政勞動保護經費中支付，不能在工會經費中開支”但對遇極端天氣，工會可開展職工慰問活動。購買功能性口罩、食品飲料等用品，人均不超過100元（北京市總工會）。293022各省區(qū)、市總工會，鐵路總工會、民航工會、金融工會，中共中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會要結合各自實際，抓緊研究制定貫徹落實中央八項規(guī)定及本辦法的具體措施，建立健全相關制度；全總關于貫徹中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定的實施辦法31第二條本條例適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的事業(yè)單位。黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例32六、本通知適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的事業(yè)單位。關于嚴禁黨政機關到風景名勝區(qū)開會的通知關于嚴禁黨政機關到風景名勝區(qū)開會的通知21個2014年9月28日一律不得到八達嶺－十三陵、承德避暑山莊外八廟、五臺山、太湖、普陀山、黃山、九華山、武夷山、廬山、泰山、嵩山、武當山、武陵源張家界、白云山、桂林漓江、三亞熱帶海濱、峨眉山－樂山大佛、九寨溝－黃龍、黃果樹、西雙版納、華山21個風景名勝區(qū)召開會議332014年7月29日中華全國總工會關于印發(fā)中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見的通知總工發(fā)〔2014〕22號四、加強基層工會建設的方法措施16、強化激勵機制。關心愛護基層工會干部，按照有關規(guī)定全面落實保障待遇，讓他們在政治上有關心、經濟上有保障、職業(yè)上有發(fā)展，增強基層工會干部的積極性及職業(yè)榮譽感。有條件的地方可以由上級工會向基層兼職工會干部發(fā)放補貼。。34預決算制度3536第三十九條各級工會委員會按照規(guī)定編制和審批預算、決算，定期向會員大會或者會員代表大會和上一級工會委員會報告經費收支和資產管理情況，接受上級和同級工會經費審查委員會審查監(jiān)督。中國工會章程

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簡介：學前兒童發(fā)展科學課程號0401310泉州師范學院201979第二章學前兒童發(fā)展的生物學基礎201979第一節(jié)遺傳對學前兒童發(fā)展的影響遺傳因素是心理發(fā)展的基礎，遺傳因素在個體身上體現為遺傳素質；遺傳因素主要包括機體的構造、形態(tài)、感官和神經系統的特征遺傳素質在精子和卵子結合的一剎那就已經決定了，它是心理發(fā)展的生物前提和自然條件；人類的許多行為是由遺傳構造、生理成熟和神經功能支配的；一、研究遺傳影響力的方法評價遺傳對行為影響的兩種主要策略選擇性育種（IVEBREEDING）家譜研究（FAMILYSTUDY）老鼠走迷宮實驗（屈賴恩TRYON）選擇性育種老鼠走迷宮試驗（TRYON1940）家譜研究家譜研究一般采用兩種方法雙胞胎研究（TWINSTUDY）收養(yǎng)研究（ADOPTIONSTUDY）將同一家庭中的每個人加以比較，分析他們在一或多個行為特質上的相似程度。如果某一特征是由遺傳決定的，則血緣關系的近、疏會決定家庭成員間在這一特征上的相似性。家譜研究一般采用兩種方法雙胞胎研究和收養(yǎng)研究研究假設雙胞胎研究比較某些特質的相似程度同卵雙胞胎異卵雙胞胎同父異母或同母異父的手足同住一起，無血緣關系比較記憶力、神經質、空間推理、閱讀能力被收養(yǎng)者與收養(yǎng)家庭的成員在遺傳上毫無關系，如果被收養(yǎng)的兒童某一特質，與親生父母更相似，而不是與收養(yǎng)家庭的人更相似，那么說明基因的影響。收養(yǎng)研究一個小男孩，父母是魔法師，被巫師界中邪惡的力量所殺害，唯獨他一個人存活了下來，他就是哈利波特。一歲的他被姨媽家收養(yǎng)，在姨父家飽受欺凌，度過十年極其痛苦的日子。從出生來，從來沒有人為他過過生日。但是在他十一歲生日那天，一切都發(fā)生了變化，信使貓頭鷹帶來了一封神秘的信邀請哈利去一個永遠難忘的、不可思議的地方霍格沃茨魔法學校。記憶力神經質外向性學業(yè)成績（青少年）職業(yè)興趣（青少年）加工速度文字推理一般智力空間推理同卵異卵記憶力神經質職業(yè)興趣（青少年）記憶力神經質記憶力神經質記憶力職業(yè)興趣（青少年）神經質記憶力外向性職業(yè)興趣（青少年）神經質記憶力空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經質記憶力學業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經質記憶力加工速度學業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經質記憶力文字推理加工速度學業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經質記憶力一般智力文字推理加工速度學業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經質記憶力圖23雙生子在幾個人格特征和認知能力上的組內相關研究一般智力文字推理加工速度學業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經質記憶力雙胞胎研究二、遺傳對氣質、人格的影響（一）氣質遺傳的可能性氣質這個詞隱含著行為的個別差異有生物的基礎，并且這個基礎是會遺傳且穩(wěn)定的（BATES1987；BUSSPLOMIN1984）。從幼兒期初期開始，活動量、注意的需求，易怒及社交能力等氣質，同卵雙胞胎的相似性都高于異卵雙胞胎的相似性（BRAUNGARTETAL1992）。不同背景的嬰兒從生命的最初幾天開始，就已顯露出不同的氣質特征。（FREEDMAN1979）研究的結論是氣質是指在情緒反應、活動水平、注意和情緒控制等方面所表現出來的穩(wěn)定的個體差異。對許多人而言，氣質這個詞隱含著行為的個別差異的生物基礎，這個基礎是會遺傳且穩(wěn)定的。比如有的小孩安靜、有的愛鬧、天生易怒1多血質靈活性高，易于適應環(huán)境變化，善于交際，在工作，學習中精力充沛而且效率高；對什么都感興趣，但情感興趣易于變化；有些投機取巧，易驕傲，受不了一成不變的生活。2黏液質反應比較緩慢，堅持而穩(wěn)健的辛勤工作；動作緩慢而沉著，能克制沖動，嚴格恪守既定的工作制度和生活秩序；情緒不易激動，也不易流露感情；自制力強，不愛顯露自己的才能；固定性有余而靈活性不足。3膽汁質情緒易激動，反應迅速，行動敏捷，暴躁而有力；性急，有一種強烈而迅速燃燒的熱情，不能自制；在克服困難上有堅忍不拔的勁頭，但不善于考慮能否做到，工作有明顯的周期性，能以極大的熱情投身于事業(yè)，也準備克服且正在克服通向目標的重重困難和障礙，但當精力消耗殆盡時，便失去信心，情緒頓時轉為沮喪而一事無成。4抑郁質高度的情緒易感性，主觀上把很弱的刺激當做強作用來感受，常為微不足道的原因而動感情，且有力持久；行動表現上遲緩，有些孤僻；遇到困難時優(yōu)柔寡斷，面臨危險時極度恐懼。（二）人格遺傳的可能性研究一般認為，構成人格的一些穩(wěn)定的特質和習慣，更多的受到環(huán)境因素的影響。我們的感覺、態(tài)度、價值和行為特征等，更多的受到生活環(huán)境中的文化以及我們所結交的朋友的影響。行為遺傳學的研究讓我們看到遺傳對某些人格特征的影響力。內向性外向性（INTROVERSIONEXTRAVERSION）就是一個受遺傳影響更大的特質。另外一個可能受影響的特質則為同理心（EMPATHICCONCERN）為了進一步說明遺傳對成人人格的影響力，LOEHLIN1985研究了不同血緣關系的家庭成員之間多項人格特質的平均相關（見表21）。表21三種不同血緣關系的家庭成員人格特質的相似性注此處人格特質的相關是指多項人格特質的平均相關1外傾思維型這種人喜歡分析思考外界事物生活有規(guī)律客觀而冷靜但比較固執(zhí)已見情感壓抑2外傾情感型這種類型的人多為女性她們的思維常常被情感壓抑沒有獨立性非常注重與社會和環(huán)境建立情感與和睦關系3外傾感覺型這種類型的人多為男性他們喜歡追求歡樂活潑有魅力對客觀事物感覺敏銳精明而求實但易變成尋歡作樂的酒色之徒4外傾直覺型這種人喜歡追求外部世界的新感覺易變而富有創(chuàng)造性有多種嗜好但難以堅持到底做事常憑主觀預感5內傾思維型這種人喜歡離群索居獨自追求自己的理想常以主觀因素為依據分析事物待人冷漠倔強偏執(zhí)情感受壓抑6內傾情感型這種人沉默寡言不易接近給人一種神秘莫測的吸引力但內心有非常豐富的強烈的情感體驗7內傾感覺型這種人對事物有深刻的主觀感覺喜歡通過藝術形象表現自我缺乏思想和情感較被動安靜而沉穩(wěn)自制力強8內傾直覺型這種人富于幻想性情古怪思想往往脫離現實不易被人理解常產生各種離奇的幻想和想象體驗奇特怪異三、遺傳對心理健康的影響任何一種基因缺陷，對神經、精神、病理性行為障礙等的發(fā)生都可能是危險因子。遺傳可能使個體獲得了某些心理和行為特征的遺傳潛質或易感性，但只有在極大壓力的生活事件下才可能真正的引發(fā)問題。近期對神經系統的微觀研究也證明了遺傳因素與某些心理和行為異常的關系。主要是來自家譜研究研究者計算各種疾病“一致率”（CONCDANCERATE）的資料對精神分裂癥的雙胞胎研究發(fā)現，同卵平均一致率為046，異卵雙胞胎的平均一致率為014表明精神分裂癥是一種會遺傳的疾病。遺傳與心理健康如五羥色胺與許多精神障礙有關（如焦慮癥、情緒障礙、強迫癥等）。五羥色胺的水平受遺傳因素影響，低水平五羥色胺與精神障礙臨床表現的嚴重程度相關。變態(tài)行為例如酗酒，犯罪行為、沮喪、過動、躁郁癥或精神分裂癥，都有一定的遺傳傾向，但一致率并不高201979COPYRIGHTALLYNBACON2007四、遺傳與環(huán)境互動的特征遺傳在很大程度上決定了心理和行為的發(fā)展?jié)撡|，但發(fā)展的結果卻是遺傳與環(huán)境互動、環(huán)境作用于遺傳的結果。斯卡爾等人（SCARRMCCARTNEY1983）提出了一種解釋遺傳與環(huán)境相互作用關系的理論。被動的互動（PASSIVEGENOTYPEENVIRONMENTINTERACTIONS）喚起性的互動（EVOCATIVEGENOTYPEENVIRONMENTINTERACTIONS）主動的互動（ACTIVEGENOTYPEENVIRONMENTINTERACTION）第二節(jié)胎兒的發(fā)育一個個體從受精卵開始究竟是如何發(fā)展的一、胎兒的身體生長發(fā)育當女性卵巢排出的卵子在通過輸卵管到子宮的過程中遇到男性的精子而受精的那一刻起，新的個體就出現了。從受精卵形成到出生，要經歷270天左右，其間，受精卵經過不斷的自我復制，經歷了三個階段的發(fā)展變化過程胚種期胚胎期胎兒期女性卵巢排出卵子，通過輸卵管到子宮的過程中，遇到精子，受精那一刻，新的個體就出現了。受孕最初是保護性的，精子穿過卵子細胞膜后，卵子釋放一種化學物質排斥其他精子幾個小時內，精子開始分裂，釋放遺傳密碼，卵子也釋放遺傳密碼形成新的細胞核，就是受精卵，大頭針枕頭的120（見后面的圖）第二節(jié)胎兒的發(fā)育受精卵胚胎發(fā)育第一階段受精精子卵子受精卵（合子）受精卵第1天雌原核和雄原核靠近二核融合開始分裂卵裂2細胞期4細胞期桑椹胚第3天胚泡第4天胚胎發(fā)育第二階段卵裂和胚泡的形成受精卵著床大約在受精后六天，受精卵開始著床，這時受精卵附著在子宮內膜上，并為其發(fā)育成胎兒而吸收所需的各種養(yǎng)分。胚胎發(fā)育的第三階段植入胚種期胚種期也稱為細胞或組織分化前期，大約持續(xù)兩周受精后，自我復制，第四天，形成6070個細胞組成的球狀中空的充滿液體的球，即胚泡胚泡形成后，從輸卵管移入子宮，植入子宮壁，也就是“著床”。胚泡內層，附著的細胞叫胎盤，將發(fā)育成新的器官胚泡的外層，提供保護性的外膜，叫做滋養(yǎng)層。胚胎期胚胎期也叫細胞和組織分化期，是從懷孕后的第三周開始，一直到懷孕后的第八周結束。這六周是胎兒發(fā)育最快的時期，身體的各個器官、系統都正在形成，成長中的胚胎特別容易受不健康因素的干擾。但是由于胚胎期非常短，這就減少了胚胎受嚴重傷害的機會（長期進化的結果）四周五周六周七周胚胎發(fā)育第四階段第38周人的胚胎發(fā)育早期的確有過一個類似魚的階段，不僅外形像魚，長出鰓裂，而且內臟也像魚。千萬年的進化過程，在短短幾周內完成胎兒期胎兒期也叫器官和功能分化期，從懷孕第三個月到出生為止。在這個階段早期，胎兒發(fā)育迅速，特別是從第九周到第十二周之間，以后發(fā)育開始減緩。各種器官在這個時期逐步精細化。九周十二周二十六周二十八周第五階段第9周到出生胚胎期圖示10周大的胎兒。此時的眼瞼半閉，幾周內會完全閉合。16周大的胎兒。用手探索自己的身體以及周圍的環(huán)境。此時的胎兒已可以抓拉長長的臍帶，骨骼主要由軟骨構成，血管透過薄薄的皮膚，清晰可見。18周大的胎兒。此時的身長大約在14厘米左右，能夠感知到來自外部世界的聲音20周大的胎兒。此時的身長大約在20厘米左右，腦袋上長滿胎毛即將出生的胎兒二、胎兒正常發(fā)育的條件（一）致畸因子致畸因子指所有的能對胎兒造成損壞的因子。致畸因子直接的傷害或是間接的；還取決于致畸因子的劑量、遺傳特征、暴露于致畸因子時間。（二）母親的其它因素母親的疾病母親的營養(yǎng)母親的情緒壓力致畸因子指所有的能對胎兒造成損壞的因子。致畸因子的影響并不限于即刻的身體傷害。一些傷害是微妙的，延遲了的，可能會改變兒童對其他事物的反應，影響兒童適應環(huán)境的能力，如影響認知、情感、及社會性發(fā)展。一般來說，致畸劑，如藥物，可能通過兩種作用方式對胎兒造成影響藥物改變母體的生理環(huán)境，進而影響了胎兒的生長；藥物透過胎盤直接進入胎兒體內，藥物對胎兒可造成嚴重影響。在懷孕時避免發(fā)生問題，最安全保險的是定期接受合格醫(yī)療檢查，一旦得知懷孕，婦女要避免藥物、輻射及其它可能對胎兒有害的物質。定期檢查確保孕婦了解如何飲食及攝取充分維他命。定期量血壓、體重、尿液均可確保一旦發(fā)現任何有毒物質或其他病變發(fā)生時，可迅速采取有效措施，以采取最妥善的處理與分娩方式。（二）母親的其他因素1、母親的疾病這些疾病因素對缺乏免疫力的胎兒來說，都是導致流產和出生缺陷的主要原因。生育年齡婦女應于懷孕前接種相應疫苗。避免接觸貓的糞便、未經烹熟的肉類和蛋。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，勿與幼兒口水接觸，減少患傳染性疾病的機會。母親患病對胎兒的影響（二）母親的其他因素2、母親的營養(yǎng)胎兒期是一生中發(fā)展最快的階段。在這段時間里，胎兒完全靠母體提供的營養(yǎng)頭三個月發(fā)生，將使胎兒脊髓的發(fā)育中斷，導致流產。六個月以前發(fā)生，孩子出生后智力落后的可能性比較大。最后三個月發(fā)生，很可能生出小頭的低體重嬰兒胎兒期的營養(yǎng)不良會導致中樞神經系統的損傷、其他組織結構的扭曲、阻礙免疫系統的發(fā)展正常情況下，孕期正常的飲食能為孕婦和胎兒提供足夠的營養(yǎng)，但由于人的吸收機能的個別差異，有時她們還是不能獲得足夠的維生素和礦物質（如葉酸）使營養(yǎng)達到均衡。這時，可以攝入小劑量的維生素和礦物質來達到營養(yǎng)的均衡，促進胎兒的發(fā)展。（二）母親的其他因素3、母親的情緒壓力嚴重的、長期的情緒壓力可能阻礙胎兒的生長發(fā)育，導致早產、體重過低和其他并發(fā)癥另有研究發(fā)現，處于高壓力下的母親所生出的孩子過于活躍、易怒、偏執(zhí)，飲食、睡眠、大小便無規(guī)律長期處于情緒壓力下的母親自身免疫系統也會變弱，易感染傳染病，病毒就會透過胎盤屏障對胎兒產生影響第三節(jié)新生兒的發(fā)展本節(jié)我們將主要探討與新生兒分娩有關的一些問題、新生兒的能力以及嬰兒出生后家庭中發(fā)生的一些變化。一、分娩過程嬰兒娩出的過程二、可能的并發(fā)癥（一）缺氧雖然新生兒在缺氧條件下的存活時間可能超過大孩子和成人，然而一旦呼吸延遲3、4分鐘以上，將可能造成永久性的大腦損傷。臍帶纏結在一起或受到擠壓而造成的臀位（臀或足先露）分娩，也特別容易缺氧胎盤前置或胎盤提前與胎兒分離也會造成缺氧二、可能的并發(fā)癥2早產。通常把妊娠少于38周，出生時重量小于2500克的嬰兒稱為早產兒。他們一般是健康的，但還不夠成熟，而且對疾病也比較敏感，體重增加較慢。與足月嬰兒相比，早產兒在社會互動方面更加遲鈍，對父母的逗弄往往置之不理、厭煩和拒絕。早產兒更容易成為其他兒童欺負的對象早產兒生長發(fā)育的好壞在很大程度上取決于父母與嬰兒之間的關系二、可能的并發(fā)癥3低重兒。指足月出生體重在2500克以下的嬰兒。妊高癥及胎盤功能異常是足月低重兒的主要原因在出生后的第一年中，他們易死亡、患傳染病或腦損壞到兒童中期，他們的智力測驗分數偏低，注意力不集中在學校里，他們更有可能出現學習困難和問題行為與早產兒一樣，足月低體重兒日后發(fā)展的情況也在很大程度上取決于他們的養(yǎng)育環(huán)境二、新生兒新生兒已經為生活作了很好的準備，他們的視覺和聽覺足以觀察到周圍發(fā)生的事情，并且對這些感覺信息作出適應性的反應。出生不久的嬰兒就已經能夠學習，甚至可能記住一些經歷，特別是一些生動的經歷。新生兒天生的反射技能和一些可預期的行為模式或日常生活模式也能幫助他們很好地適應生活。（一）新生兒的反射反射是天生的對特定刺激形式作出的自動反應。反射作用是新生兒最明顯的有組織的行為方式。就像呼吸和吞咽一樣，新生兒的一些反射作用對生存極具價值。眨眼反射能在強光下保護嬰兒的眼睛；吸吮反射可以使嬰兒攝取營養(yǎng)物質等。圖示新生兒頸部套著游泳圈，浮在恒溫水中揮舞著小手小腳，游得好不得意。（二）新生兒的狀態(tài)新生兒表現出一些可預知的、有規(guī)律的、組織化的日常行為模式，這些模式有利于他們的健康發(fā)展。從早到晚，新生兒要經歷6種不同的覺醒狀態(tài)，或者說是睡眠與清醒的程度。一般來說，新生兒每天的睡眠時間要在1618個小時，只有23個小時處于警覺、安靜狀態(tài)，這時他們最有可能對外界刺激做出反應。睡眠啼哭在出生后的頭幾周，嬰兒哭泣的獨特的聲音“信號”可以幫助父母在較遠的地方辨認寶寶的位置。新生兒的6種不同的覺醒狀態(tài)（三）新生兒行為評估美國醫(yī)生APGAR設計了一種快速測定新生兒機體是否正常的量表。另一個廣泛使用的評估新生兒的工具是T貝瑞布拉贊滕（TBERRYBRAZELTON）的新生兒行為評價量表（NEONATALBEHAVIALASSESSMENT，NBAS）。根據評估結果，看是否需要特別護理阿普加量表三、親子關系的過渡（一）家庭體系的改變如果父親和母親在照顧嬰兒的分工上有顯著的不同，分娩之后婚姻滿意度就會極度下降，這對親子關系具有極大的負面影響。相反，如果父母親能共同承擔起照顧嬰兒的責任，他們的婚姻就會變得更加快樂，對嬰兒也會更加敏感。母親需要進行產后恢復，對嬰兒進行母乳喂養(yǎng)父親所要做的事就是支持母親新生兒有著很多需求，更多地受到母親的關注父親似乎成了被忽視的人，這讓他們感到很不適應嬰兒在任何時候都會毫不猶豫地表達需求而且，嬰兒的作息時間表并不像成人那樣規(guī)律家庭體系的改變（二）對父母角色干預課后思考題1、你如何看待遺傳與環(huán)境的相互作用2、有哪幾種常見分娩并發(fā)癥3、了解新生兒的能力有何重要性4、如果要你對一個懷孕的婦女提出促進胎兒生長的建議，你將側重于從什么角度提出建議為什么