簡介：2013416,加強(qiáng)修善購置項(xiàng)目管理建立考評(píng)機(jī)制,“十五”我院科研裝備建設(shè)納入到修購專項(xiàng)進(jìn)行支持。修購專項(xiàng)大幅增加了我院科研裝備建設(shè)投入，為我院建設(shè)適應(yīng)科研創(chuàng)新文化發(fā)展的技術(shù)支撐體系提供了難得的機(jī)遇。研究所技術(shù)支撐能力建設(shè)水平簡介反應(yīng)了該研究所修購項(xiàng)目的管理水平。,,修購工作的考評(píng)范圍,一、修購專項(xiàng)規(guī)劃工作,二、修購專項(xiàng)計(jì)劃工作,三、修購執(zhí)行與驗(yàn)收工作,（一）規(guī)劃工作的主要問題,一、修購規(guī)劃工作,6,（二）規(guī)劃工作的考核要點(diǎn),一、修購規(guī)劃工作,一、修購專項(xiàng)規(guī)劃工作,二、修購專項(xiàng)計(jì)劃工作,三、修購執(zhí)行與驗(yàn)收工作,8,（一）計(jì)劃工作的主要問題,二、修購計(jì)劃工作,9,（二）計(jì)劃工作的考核要點(diǎn),二、修購計(jì)劃工作,一、修購專項(xiàng)規(guī)劃工作,二、修購專項(xiàng)計(jì)劃工作,三、修購執(zhí)行與驗(yàn)收工作,11,（一）項(xiàng)目執(zhí)行和驗(yàn)收的主要問題,12,（二）項(xiàng)目執(zhí)行考核要點(diǎn),（二）項(xiàng)目執(zhí)行考核要點(diǎn),,3個(gè)月,6個(gè)月,1年,3分,3分,5分,7分,,,,6分,11分,18分,14,（三）項(xiàng)目驗(yàn)收考核要點(diǎn),謝謝,

簡介：點(diǎn)擊查看更多上海市首屆青少年生物和環(huán)境科學(xué)實(shí)驗(yàn)小論文競賽活動(dòng)方案精彩內(nèi)容。

簡介：1關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍1978年恢復(fù)工會(huì)組織獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的工作規(guī)定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍2宣傳活動(dòng)支出職工業(yè)余教育支出文藝活動(dòng)支出體育活動(dòng)支出干部訓(xùn)練支出工會(huì)行政費(fèi)支出基建和大修理費(fèi)用支出會(huì)員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助支出。3要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方向工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出以上支出項(xiàng)目以外的必要開支經(jīng)費(fèi)支出范圍4四個(gè)不得5不得截留、挪用不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。獨(dú)立核算基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。民主管理要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。集體決策嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。6工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理機(jī)制八個(gè)不準(zhǔn)7不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”。不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。8工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)9工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。維權(quán)支出10工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。資本性支出11用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品職工教育所需資料、教師酬金優(yōu)秀學(xué)員包括自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。職工教育方面宣傳活動(dòng)方面用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。12文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi)文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。文體活動(dòng)方面職工活動(dòng)的其他方面其他活動(dòng)方面。除上述支出以外用于工會(huì)開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。13由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助以及會(huì)員本人過生日的慰問等。文體活動(dòng)支出會(huì)員活動(dòng)、集體福利關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)逢年過節(jié)慰問品發(fā)放職工教育優(yōu)秀學(xué)員自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)文藝匯演、體育比賽獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)會(huì)員生日慰問工會(huì)活動(dòng)伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)工會(huì)費(fèi)組織會(huì)員看電影工會(huì)會(huì)員春游秋游活動(dòng)142014年12月全總關(guān)于關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的補(bǔ)充通知要點(diǎn)一、工會(huì)組織的會(huì)員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。二、“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。三、基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。四、基層工會(huì)組織在對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。具體執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實(shí)際情況制定。五、基層工會(huì)組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予補(bǔ)助。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。15節(jié)日慰問江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地對(duì)逢年過節(jié)慰問品的發(fā)放規(guī)定，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實(shí)物。廣西明確要求，“不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券不可發(fā)放中央和區(qū)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品?！鄙虾Ｒ?guī)定“總額須控制在基層工會(huì)當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費(fèi)收入的20以內(nèi)，最高人均不超過400元”。16湖南全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年收入總額的30以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5。17節(jié)日慰問江蘇提出，基層工會(huì)在進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)控制在參與人數(shù)的三分之一以內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為人均不得超過300元。江蘇提出，開展春游秋游應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，活動(dòng)時(shí)確需在外用餐的，可安排工作餐，標(biāo)準(zhǔn)按各地財(cái)政制定的工作餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位評(píng)選的年度先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)由單位行政支出，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以列支。18文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)北京明確設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，以精神鼓勵(lì)為主，可適當(dāng)給予少量的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不超過參與人數(shù)的23，每人獎(jiǎng)品（或獎(jiǎng)金）不超過500元。不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放參與獎(jiǎng)，但人均不超過100元。春節(jié)職工聯(lián)歡會(huì)獎(jiǎng)品可參照參與獎(jiǎng)執(zhí)行?？蔀槁毠べ徺I公園年票。因工作性質(zhì)、工作時(shí)間等不能統(tǒng)一組織觀看電影的，可發(fā)放等值的電影券并實(shí)名簽收。19文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)北京、山東、湖南、海南等省規(guī)定，不超過200元上海不超過250元湖南江蘇、貴州、浙江等地的上限為300元。20生日慰問發(fā)放的形式一般規(guī)定為在會(huì)員生日當(dāng)月，可發(fā)放所規(guī)定金額的生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕券。北京可購買生日慰問品，慰問標(biāo)準(zhǔn)一般每人不超過200元。情況特殊的，可購買等值生日慰問實(shí)物券，慰問品和實(shí)物券應(yīng)實(shí)名簽收。21生日慰問獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、慰問、觀看電影和春游秋游時(shí)，必須制定相關(guān)文件、規(guī)定，執(zhí)行合理適度的標(biāo)準(zhǔn)；文件、規(guī)定須經(jīng)本級(jí)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)通過，必要時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)備案；工會(huì)舉辦活動(dòng)項(xiàng)目要有具體方案和通知；舉辦文體比賽競賽活動(dòng)時(shí)不可普發(fā)獎(jiǎng)金；22基本要求23基本要求上?？偣?huì)購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價(jià)及購物清單，發(fā)放物品和資金，必須審批手續(xù)齊全；獎(jiǎng)勵(lì)物品、慰問品發(fā)放實(shí)名簽收規(guī)范到位，并附上參與人員名單，用餐要有用餐人員名單。在一定范圍內(nèi)予以公開。嚴(yán)禁購買紀(jì)檢部門明確禁止的物品，同時(shí)只限用于本單位工會(huì)會(huì)員，不得用于會(huì)員以外的其他人員。24基本要求關(guān)于體檢、療休養(yǎng)中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)幫扶工作的指導(dǎo)意見（2012年12月31日）（四）大力推動(dòng)企業(yè)改善生產(chǎn)生活條件，不斷提高職工生活保障水平。積極推動(dòng)企業(yè)為職工特別是從事有毒有害作業(yè)的職工提供定期體檢，組織職工進(jìn)行療休養(yǎng)，落實(shí)職工帶薪休假制度。25關(guān)于體檢、療休養(yǎng)財(cái)政部、全國總工會(huì)關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支問題的通知工發(fā)財(cái)字〔1982〕100號(hào)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)工作者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)工作者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。財(cái)政部關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開支的復(fù)函〔82〕財(cái)企字100號(hào)職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷；屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過伙食費(fèi)的三分之二。財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）職工體檢費(fèi)用可由企業(yè)職工福利費(fèi)列支；財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問題的批復(fù)（財(cái)工字〔1997〕469號(hào)）規(guī)定，企業(yè)女職工婦科疾病檢查應(yīng)視同企業(yè)職工一般的體檢，檢查費(fèi)用由企業(yè)職工福利費(fèi)開支。26關(guān)于療休養(yǎng)全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范工人療休養(yǎng)院管理的意見（總工發(fā)〔2016〕22號(hào)）。職工療休養(yǎng)應(yīng)優(yōu)先選用工人療休養(yǎng)院等場所，也可選擇定點(diǎn)會(huì)議培訓(xùn)場所，且每次僅可選擇一個(gè)療休養(yǎng)場所，原則上只安排所在城市，優(yōu)秀先進(jìn)群體的療休養(yǎng)，經(jīng)上級(jí)單位批準(zhǔn)后，可以跨省安排。療休養(yǎng)費(fèi)用可包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、人身意外保險(xiǎn)等，在本市療休養(yǎng)的參照市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在外埠療休養(yǎng)的參照其他工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。27北京市總工會(huì)等五部門2016年12月關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)職工工作經(jīng)費(fèi)保障的意見（十一）組織職工體檢、療休養(yǎng)、到齡退休慰問、重病慰問等直接服務(wù)職工的項(xiàng)目，應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支。上述項(xiàng)目如需列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本級(jí)工會(huì)要制定具體辦法、確定具體額度，且須經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過。28關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指單位用于勞動(dòng)保護(hù)所支出的費(fèi)用。應(yīng)按照中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法和國家安監(jiān)總局用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范的要求，提供有效的勞動(dòng)保護(hù)條件、設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的勞動(dòng)防護(hù)用品。包括做好頭部防護(hù)、面部防護(hù)、眼睛防護(hù)、呼吸道防護(hù)、聽力防護(hù)、手部防護(hù)、腳部防護(hù)、身軀防護(hù)和高空安全防護(hù)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，根據(jù)生產(chǎn)需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、解毒劑、防暑降溫用品等全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知（工廳生字〔1986〕21號(hào)）的規(guī)定，“基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支”但對(duì)遇極端天氣，工會(huì)可開展職工慰問活動(dòng)。購買功能性口罩、食品飲料等用品，人均不超過100元（北京市總工會(huì)）。293022各省區(qū)、市總工會(huì)，鐵路總工會(huì)、民航工會(huì)、金融工會(huì)，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)要結(jié)合各自實(shí)際，抓緊研究制定貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及本辦法的具體措施，建立健全相關(guān)制度；全總關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法31第二條本條例適用于黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例32六、本通知適用于各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)到風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)的通知關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)到風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)的通知21個(gè)2014年9月28日一律不得到八達(dá)嶺－十三陵、承德避暑山莊外八廟、五臺(tái)山、太湖、普陀山、黃山、九華山、武夷山、廬山、泰山、嵩山、武當(dāng)山、武陵源張家界、白云山、桂林漓江、三亞熱帶海濱、峨眉山－樂山大佛、九寨溝－黃龍、黃果樹、西雙版納、華山21個(gè)風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議332014年7月29日中華全國總工會(huì)關(guān)于印發(fā)中華全國總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見的通知總工發(fā)〔2014〕22號(hào)四、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的方法措施16、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。關(guān)心愛護(hù)基層工會(huì)干部，按照有關(guān)規(guī)定全面落實(shí)保障待遇，讓他們?cè)谡紊嫌嘘P(guān)心、經(jīng)濟(jì)上有保障、職業(yè)上有發(fā)展，增強(qiáng)基層工會(huì)干部的積極性及職業(yè)榮譽(yù)感。有條件的地方可以由上級(jí)工會(huì)向基層兼職工會(huì)干部發(fā)放補(bǔ)貼。。34預(yù)決算制度3536第三十九條各級(jí)工會(huì)委員會(huì)按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，接受上級(jí)和同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查監(jiān)督。中國工會(huì)章程

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簡介：學(xué)前兒童發(fā)展科學(xué)課程號(hào)0401310泉州師范學(xué)院201979第二章學(xué)前兒童發(fā)展的生物學(xué)基礎(chǔ)201979第一節(jié)遺傳對(duì)學(xué)前兒童發(fā)展的影響遺傳因素是心理發(fā)展的基礎(chǔ)，遺傳因素在個(gè)體身上體現(xiàn)為遺傳素質(zhì)；遺傳因素主要包括機(jī)體的構(gòu)造、形態(tài)、感官和神經(jīng)系統(tǒng)的特征遺傳素質(zhì)在精子和卵子結(jié)合的一剎那就已經(jīng)決定了，它是心理發(fā)展的生物前提和自然條件；人類的許多行為是由遺傳構(gòu)造、生理成熟和神經(jīng)功能支配的；一、研究遺傳影響力的方法評(píng)價(jià)遺傳對(duì)行為影響的兩種主要策略選擇性育種（IVEBREEDING）家譜研究（FAMILYSTUDY）老鼠走迷宮實(shí)驗(yàn)（屈賴恩TRYON）選擇性育種老鼠走迷宮試驗(yàn)（TRYON1940）家譜研究家譜研究一般采用兩種方法雙胞胎研究（TWINSTUDY）收養(yǎng)研究（ADOPTIONSTUDY）將同一家庭中的每個(gè)人加以比較，分析他們?cè)谝换蚨鄠€(gè)行為特質(zhì)上的相似程度。如果某一特征是由遺傳決定的，則血緣關(guān)系的近、疏會(huì)決定家庭成員間在這一特征上的相似性。家譜研究一般采用兩種方法雙胞胎研究和收養(yǎng)研究研究假設(shè)雙胞胎研究比較某些特質(zhì)的相似程度同卵雙胞胎異卵雙胞胎同父異母或同母異父的手足同住一起，無血緣關(guān)系比較記憶力、神經(jīng)質(zhì)、空間推理、閱讀能力被收養(yǎng)者與收養(yǎng)家庭的成員在遺傳上毫無關(guān)系，如果被收養(yǎng)的兒童某一特質(zhì)，與親生父母更相似，而不是與收養(yǎng)家庭的人更相似，那么說明基因的影響。收養(yǎng)研究一個(gè)小男孩，父母是魔法師，被巫師界中邪惡的力量所殺害，唯獨(dú)他一個(gè)人存活了下來，他就是哈利波特。一歲的他被姨媽家收養(yǎng)，在姨父家飽受欺凌，度過十年極其痛苦的日子。從出生來，從來沒有人為他過過生日。但是在他十一歲生日那天，一切都發(fā)生了變化，信使貓頭鷹帶來了一封神秘的信邀請(qǐng)哈利去一個(gè)永遠(yuǎn)難忘的、不可思議的地方霍格沃茨魔法學(xué)校。記憶力神經(jīng)質(zhì)外向性學(xué)業(yè)成績（青少年）職業(yè)興趣（青少年）加工速度文字推理一般智力空間推理同卵異卵記憶力神經(jīng)質(zhì)職業(yè)興趣（青少年）記憶力神經(jīng)質(zhì)記憶力神經(jīng)質(zhì)記憶力職業(yè)興趣（青少年）神經(jīng)質(zhì)記憶力外向性職業(yè)興趣（青少年）神經(jīng)質(zhì)記憶力空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經(jīng)質(zhì)記憶力學(xué)業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經(jīng)質(zhì)記憶力加工速度學(xué)業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經(jīng)質(zhì)記憶力文字推理加工速度學(xué)業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經(jīng)質(zhì)記憶力一般智力文字推理加工速度學(xué)業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經(jīng)質(zhì)記憶力圖23雙生子在幾個(gè)人格特征和認(rèn)知能力上的組內(nèi)相關(guān)研究一般智力文字推理加工速度學(xué)業(yè)成績（青少年）空間推理外向性職業(yè)興趣（青少年）神經(jīng)質(zhì)記憶力雙胞胎研究二、遺傳對(duì)氣質(zhì)、人格的影響（一）氣質(zhì)遺傳的可能性氣質(zhì)這個(gè)詞隱含著行為的個(gè)別差異有生物的基礎(chǔ)，并且這個(gè)基礎(chǔ)是會(huì)遺傳且穩(wěn)定的（BATES1987；BUSSPLOMIN1984）。從幼兒期初期開始，活動(dòng)量、注意的需求，易怒及社交能力等氣質(zhì)，同卵雙胞胎的相似性都高于異卵雙胞胎的相似性（BRAUNGARTETAL1992）。不同背景的嬰兒從生命的最初幾天開始，就已顯露出不同的氣質(zhì)特征。（FREEDMAN1979）研究的結(jié)論是氣質(zhì)是指在情緒反應(yīng)、活動(dòng)水平、注意和情緒控制等方面所表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的個(gè)體差異。對(duì)許多人而言，氣質(zhì)這個(gè)詞隱含著行為的個(gè)別差異的生物基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)是會(huì)遺傳且穩(wěn)定的。比如有的小孩安靜、有的愛鬧、天生易怒1多血質(zhì)靈活性高，易于適應(yīng)環(huán)境變化，善于交際，在工作，學(xué)習(xí)中精力充沛而且效率高；對(duì)什么都感興趣，但情感興趣易于變化；有些投機(jī)取巧，易驕傲，受不了一成不變的生活。2黏液質(zhì)反應(yīng)比較緩慢，堅(jiān)持而穩(wěn)健的辛勤工作；動(dòng)作緩慢而沉著，能克制沖動(dòng)，嚴(yán)格恪守既定的工作制度和生活秩序；情緒不易激動(dòng)，也不易流露感情；自制力強(qiáng)，不愛顯露自己的才能；固定性有余而靈活性不足。3膽汁質(zhì)情緒易激動(dòng)，反應(yīng)迅速，行動(dòng)敏捷，暴躁而有力；性急，有一種強(qiáng)烈而迅速燃燒的熱情，不能自制；在克服困難上有堅(jiān)忍不拔的勁頭，但不善于考慮能否做到，工作有明顯的周期性，能以極大的熱情投身于事業(yè)，也準(zhǔn)備克服且正在克服通向目標(biāo)的重重困難和障礙，但當(dāng)精力消耗殆盡時(shí)，便失去信心，情緒頓時(shí)轉(zhuǎn)為沮喪而一事無成。4抑郁質(zhì)高度的情緒易感性，主觀上把很弱的刺激當(dāng)做強(qiáng)作用來感受，常為微不足道的原因而動(dòng)感情，且有力持久；行動(dòng)表現(xiàn)上遲緩，有些孤僻；遇到困難時(shí)優(yōu)柔寡斷，面臨危險(xiǎn)時(shí)極度恐懼。（二）人格遺傳的可能性研究一般認(rèn)為，構(gòu)成人格的一些穩(wěn)定的特質(zhì)和習(xí)慣，更多的受到環(huán)境因素的影響。我們的感覺、態(tài)度、價(jià)值和行為特征等，更多的受到生活環(huán)境中的文化以及我們所結(jié)交的朋友的影響。行為遺傳學(xué)的研究讓我們看到遺傳對(duì)某些人格特征的影響力。內(nèi)向性外向性（INTROVERSIONEXTRAVERSION）就是一個(gè)受遺傳影響更大的特質(zhì)。另外一個(gè)可能受影響的特質(zhì)則為同理心（EMPATHICCONCERN）為了進(jìn)一步說明遺傳對(duì)成人人格的影響力，LOEHLIN1985研究了不同血緣關(guān)系的家庭成員之間多項(xiàng)人格特質(zhì)的平均相關(guān)（見表21）。表21三種不同血緣關(guān)系的家庭成員人格特質(zhì)的相似性注此處人格特質(zhì)的相關(guān)是指多項(xiàng)人格特質(zhì)的平均相關(guān)1外傾思維型這種人喜歡分析思考外界事物生活有規(guī)律客觀而冷靜但比較固執(zhí)已見情感壓抑2外傾情感型這種類型的人多為女性她們的思維常常被情感壓抑沒有獨(dú)立性非常注重與社會(huì)和環(huán)境建立情感與和睦關(guān)系3外傾感覺型這種類型的人多為男性他們喜歡追求歡樂活潑有魅力對(duì)客觀事物感覺敏銳精明而求實(shí)但易變成尋歡作樂的酒色之徒4外傾直覺型這種人喜歡追求外部世界的新感覺易變而富有創(chuàng)造性有多種嗜好但難以堅(jiān)持到底做事常憑主觀預(yù)感5內(nèi)傾思維型這種人喜歡離群索居獨(dú)自追求自己的理想常以主觀因素為依據(jù)分析事物待人冷漠倔強(qiáng)偏執(zhí)情感受壓抑6內(nèi)傾情感型這種人沉默寡言不易接近給人一種神秘莫測(cè)的吸引力但內(nèi)心有非常豐富的強(qiáng)烈的情感體驗(yàn)7內(nèi)傾感覺型這種人對(duì)事物有深刻的主觀感覺喜歡通過藝術(shù)形象表現(xiàn)自我缺乏思想和情感較被動(dòng)安靜而沉穩(wěn)自制力強(qiáng)8內(nèi)傾直覺型這種人富于幻想性情古怪思想往往脫離現(xiàn)實(shí)不易被人理解常產(chǎn)生各種離奇的幻想和想象體驗(yàn)奇特怪異三、遺傳對(duì)心理健康的影響任何一種基因缺陷，對(duì)神經(jīng)、精神、病理性行為障礙等的發(fā)生都可能是危險(xiǎn)因子。遺傳可能使個(gè)體獲得了某些心理和行為特征的遺傳潛質(zhì)或易感性，但只有在極大壓力的生活事件下才可能真正的引發(fā)問題。近期對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)的微觀研究也證明了遺傳因素與某些心理和行為異常的關(guān)系。主要是來自家譜研究研究者計(jì)算各種疾病“一致率”（CONCDANCERATE）的資料對(duì)精神分裂癥的雙胞胎研究發(fā)現(xiàn)，同卵平均一致率為046，異卵雙胞胎的平均一致率為014表明精神分裂癥是一種會(huì)遺傳的疾病。遺傳與心理健康如五羥色胺與許多精神障礙有關(guān)（如焦慮癥、情緒障礙、強(qiáng)迫癥等）。五羥色胺的水平受遺傳因素影響，低水平五羥色胺與精神障礙臨床表現(xiàn)的嚴(yán)重程度相關(guān)。變態(tài)行為例如酗酒，犯罪行為、沮喪、過動(dòng)、躁郁癥或精神分裂癥，都有一定的遺傳傾向，但一致率并不高201979COPYRIGHTALLYNBACON2007四、遺傳與環(huán)境互動(dòng)的特征遺傳在很大程度上決定了心理和行為的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，但發(fā)展的結(jié)果卻是遺傳與環(huán)境互動(dòng)、環(huán)境作用于遺傳的結(jié)果。斯卡爾等人（SCARRMCCARTNEY1983）提出了一種解釋遺傳與環(huán)境相互作用關(guān)系的理論。被動(dòng)的互動(dòng)（PASSIVEGENOTYPEENVIRONMENTINTERACTIONS）喚起性的互動(dòng)（EVOCATIVEGENOTYPEENVIRONMENTINTERACTIONS）主動(dòng)的互動(dòng)（ACTIVEGENOTYPEENVIRONMENTINTERACTION）第二節(jié)胎兒的發(fā)育一個(gè)個(gè)體從受精卵開始究竟是如何發(fā)展的一、胎兒的身體生長發(fā)育當(dāng)女性卵巢排出的卵子在通過輸卵管到子宮的過程中遇到男性的精子而受精的那一刻起，新的個(gè)體就出現(xiàn)了。從受精卵形成到出生，要經(jīng)歷270天左右，其間，受精卵經(jīng)過不斷的自我復(fù)制，經(jīng)歷了三個(gè)階段的發(fā)展變化過程胚種期胚胎期胎兒期女性卵巢排出卵子，通過輸卵管到子宮的過程中，遇到精子，受精那一刻，新的個(gè)體就出現(xiàn)了。受孕最初是保護(hù)性的，精子穿過卵子細(xì)胞膜后，卵子釋放一種化學(xué)物質(zhì)排斥其他精子幾個(gè)小時(shí)內(nèi)，精子開始分裂，釋放遺傳密碼，卵子也釋放遺傳密碼形成新的細(xì)胞核，就是受精卵，大頭針枕頭的120（見后面的圖）第二節(jié)胎兒的發(fā)育受精卵胚胎發(fā)育第一階段受精精子卵子受精卵（合子）受精卵第1天雌原核和雄原核靠近二核融合開始分裂卵裂2細(xì)胞期4細(xì)胞期桑椹胚第3天胚泡第4天胚胎發(fā)育第二階段卵裂和胚泡的形成受精卵著床大約在受精后六天，受精卵開始著床，這時(shí)受精卵附著在子宮內(nèi)膜上，并為其發(fā)育成胎兒而吸收所需的各種養(yǎng)分。胚胎發(fā)育的第三階段植入胚種期胚種期也稱為細(xì)胞或組織分化前期，大約持續(xù)兩周受精后，自我復(fù)制，第四天，形成6070個(gè)細(xì)胞組成的球狀中空的充滿液體的球，即胚泡胚泡形成后，從輸卵管移入子宮，植入子宮壁，也就是“著床”。胚泡內(nèi)層，附著的細(xì)胞叫胎盤，將發(fā)育成新的器官胚泡的外層，提供保護(hù)性的外膜，叫做滋養(yǎng)層。胚胎期胚胎期也叫細(xì)胞和組織分化期，是從懷孕后的第三周開始，一直到懷孕后的第八周結(jié)束。這六周是胎兒發(fā)育最快的時(shí)期，身體的各個(gè)器官、系統(tǒng)都正在形成，成長中的胚胎特別容易受不健康因素的干擾。但是由于胚胎期非常短，這就減少了胚胎受嚴(yán)重傷害的機(jī)會(huì)（長期進(jìn)化的結(jié)果）四周五周六周七周胚胎發(fā)育第四階段第38周人的胚胎發(fā)育早期的確有過一個(gè)類似魚的階段，不僅外形像魚，長出鰓裂，而且內(nèi)臟也像魚。千萬年的進(jìn)化過程，在短短幾周內(nèi)完成胎兒期胎兒期也叫器官和功能分化期，從懷孕第三個(gè)月到出生為止。在這個(gè)階段早期，胎兒發(fā)育迅速，特別是從第九周到第十二周之間，以后發(fā)育開始減緩。各種器官在這個(gè)時(shí)期逐步精細(xì)化。九周十二周二十六周二十八周第五階段第9周到出生胚胎期圖示10周大的胎兒。此時(shí)的眼瞼半閉，幾周內(nèi)會(huì)完全閉合。16周大的胎兒。用手探索自己的身體以及周圍的環(huán)境。此時(shí)的胎兒已可以抓拉長長的臍帶，骨骼主要由軟骨構(gòu)成，血管透過薄薄的皮膚，清晰可見。18周大的胎兒。此時(shí)的身長大約在14厘米左右，能夠感知到來自外部世界的聲音20周大的胎兒。此時(shí)的身長大約在20厘米左右，腦袋上長滿胎毛即將出生的胎兒二、胎兒正常發(fā)育的條件（一）致畸因子致畸因子指所有的能對(duì)胎兒造成損壞的因子。致畸因子直接的傷害或是間接的；還取決于致畸因子的劑量、遺傳特征、暴露于致畸因子時(shí)間。（二）母親的其它因素母親的疾病母親的營養(yǎng)母親的情緒壓力致畸因子指所有的能對(duì)胎兒造成損壞的因子。致畸因子的影響并不限于即刻的身體傷害。一些傷害是微妙的，延遲了的，可能會(huì)改變兒童對(duì)其他事物的反應(yīng)，影響兒童適應(yīng)環(huán)境的能力，如影響認(rèn)知、情感、及社會(huì)性發(fā)展。一般來說，致畸劑，如藥物，可能通過兩種作用方式對(duì)胎兒造成影響藥物改變母體的生理環(huán)境，進(jìn)而影響了胎兒的生長；藥物透過胎盤直接進(jìn)入胎兒體內(nèi)，藥物對(duì)胎兒可造成嚴(yán)重影響。在懷孕時(shí)避免發(fā)生問題，最安全保險(xiǎn)的是定期接受合格醫(yī)療檢查，一旦得知懷孕，婦女要避免藥物、輻射及其它可能對(duì)胎兒有害的物質(zhì)。定期檢查確保孕婦了解如何飲食及攝取充分維他命。定期量血壓、體重、尿液均可確保一旦發(fā)現(xiàn)任何有毒物質(zhì)或其他病變發(fā)生時(shí)，可迅速采取有效措施，以采取最妥善的處理與分娩方式。（二）母親的其他因素1、母親的疾病這些疾病因素對(duì)缺乏免疫力的胎兒來說，都是導(dǎo)致流產(chǎn)和出生缺陷的主要原因。生育年齡婦女應(yīng)于懷孕前接種相應(yīng)疫苗。避免接觸貓的糞便、未經(jīng)烹熟的肉類和蛋。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，勿與幼兒口水接觸，減少患傳染性疾病的機(jī)會(huì)。母親患病對(duì)胎兒的影響（二）母親的其他因素2、母親的營養(yǎng)胎兒期是一生中發(fā)展最快的階段。在這段時(shí)間里，胎兒完全靠母體提供的營養(yǎng)頭三個(gè)月發(fā)生，將使胎兒脊髓的發(fā)育中斷，導(dǎo)致流產(chǎn)。六個(gè)月以前發(fā)生，孩子出生后智力落后的可能性比較大。最后三個(gè)月發(fā)生，很可能生出小頭的低體重嬰兒胎兒期的營養(yǎng)不良會(huì)導(dǎo)致中樞神經(jīng)系統(tǒng)的損傷、其他組織結(jié)構(gòu)的扭曲、阻礙免疫系統(tǒng)的發(fā)展正常情況下，孕期正常的飲食能為孕婦和胎兒提供足夠的營養(yǎng)，但由于人的吸收機(jī)能的個(gè)別差異，有時(shí)她們還是不能獲得足夠的維生素和礦物質(zhì)（如葉酸）使?fàn)I養(yǎng)達(dá)到均衡。這時(shí)，可以攝入小劑量的維生素和礦物質(zhì)來達(dá)到營養(yǎng)的均衡，促進(jìn)胎兒的發(fā)展。（二）母親的其他因素3、母親的情緒壓力嚴(yán)重的、長期的情緒壓力可能阻礙胎兒的生長發(fā)育，導(dǎo)致早產(chǎn)、體重過低和其他并發(fā)癥另有研究發(fā)現(xiàn)，處于高壓力下的母親所生出的孩子過于活躍、易怒、偏執(zhí)，飲食、睡眠、大小便無規(guī)律長期處于情緒壓力下的母親自身免疫系統(tǒng)也會(huì)變?nèi)?，易感染傳染病，病毒就?huì)透過胎盤屏障對(duì)胎兒產(chǎn)生影響第三節(jié)新生兒的發(fā)展本節(jié)我們將主要探討與新生兒分娩有關(guān)的一些問題、新生兒的能力以及嬰兒出生后家庭中發(fā)生的一些變化。一、分娩過程嬰兒娩出的過程二、可能的并發(fā)癥（一）缺氧雖然新生兒在缺氧條件下的存活時(shí)間可能超過大孩子和成人，然而一旦呼吸延遲3、4分鐘以上，將可能造成永久性的大腦損傷。臍帶纏結(jié)在一起或受到擠壓而造成的臀位（臀或足先露）分娩，也特別容易缺氧胎盤前置或胎盤提前與胎兒分離也會(huì)造成缺氧二、可能的并發(fā)癥2早產(chǎn)。通常把妊娠少于38周，出生時(shí)重量小于2500克的嬰兒稱為早產(chǎn)兒。他們一般是健康的，但還不夠成熟，而且對(duì)疾病也比較敏感，體重增加較慢。與足月嬰兒相比，早產(chǎn)兒在社會(huì)互動(dòng)方面更加遲鈍，對(duì)父母的逗弄往往置之不理、厭煩和拒絕。早產(chǎn)兒更容易成為其他兒童欺負(fù)的對(duì)象早產(chǎn)兒生長發(fā)育的好壞在很大程度上取決于父母與嬰兒之間的關(guān)系二、可能的并發(fā)癥3低重兒。指足月出生體重在2500克以下的嬰兒。妊高癥及胎盤功能異常是足月低重兒的主要原因在出生后的第一年中，他們易死亡、患傳染病或腦損壞到兒童中期，他們的智力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)偏低，注意力不集中在學(xué)校里，他們更有可能出現(xiàn)學(xué)習(xí)困難和問題行為與早產(chǎn)兒一樣，足月低體重兒日后發(fā)展的情況也在很大程度上取決于他們的養(yǎng)育環(huán)境二、新生兒新生兒已經(jīng)為生活作了很好的準(zhǔn)備，他們的視覺和聽覺足以觀察到周圍發(fā)生的事情，并且對(duì)這些感覺信息作出適應(yīng)性的反應(yīng)。出生不久的嬰兒就已經(jīng)能夠?qū)W習(xí)，甚至可能記住一些經(jīng)歷，特別是一些生動(dòng)的經(jīng)歷。新生兒天生的反射技能和一些可預(yù)期的行為模式或日常生活模式也能幫助他們很好地適應(yīng)生活。（一）新生兒的反射反射是天生的對(duì)特定刺激形式作出的自動(dòng)反應(yīng)。反射作用是新生兒最明顯的有組織的行為方式。就像呼吸和吞咽一樣，新生兒的一些反射作用對(duì)生存極具價(jià)值。眨眼反射能在強(qiáng)光下保護(hù)嬰兒的眼睛；吸吮反射可以使嬰兒攝取營養(yǎng)物質(zhì)等。圖示新生兒頸部套著游泳圈，浮在恒溫水中揮舞著小手小腳，游得好不得意。（二）新生兒的狀態(tài)新生兒表現(xiàn)出一些可預(yù)知的、有規(guī)律的、組織化的日常行為模式，這些模式有利于他們的健康發(fā)展。從早到晚，新生兒要經(jīng)歷6種不同的覺醒狀態(tài)，或者說是睡眠與清醒的程度。一般來說，新生兒每天的睡眠時(shí)間要在1618個(gè)小時(shí)，只有23個(gè)小時(shí)處于警覺、安靜狀態(tài)，這時(shí)他們最有可能對(duì)外界刺激做出反應(yīng)。睡眠啼哭在出生后的頭幾周，嬰兒哭泣的獨(dú)特的聲音“信號(hào)”可以幫助父母在較遠(yuǎn)的地方辨認(rèn)寶寶的位置。新生兒的6種不同的覺醒狀態(tài)（三）新生兒行為評(píng)估美國醫(yī)生APGAR設(shè)計(jì)了一種快速測(cè)定新生兒機(jī)體是否正常的量表。另一個(gè)廣泛使用的評(píng)估新生兒的工具是T貝瑞布拉贊滕（TBERRYBRAZELTON）的新生兒行為評(píng)價(jià)量表（NEONATALBEHAVIALASSESSMENT，NBAS）。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，看是否需要特別護(hù)理阿普加量表三、親子關(guān)系的過渡（一）家庭體系的改變?nèi)绻赣H和母親在照顧嬰兒的分工上有顯著的不同，分娩之后婚姻滿意度就會(huì)極度下降，這對(duì)親子關(guān)系具有極大的負(fù)面影響。相反，如果父母親能共同承擔(dān)起照顧嬰兒的責(zé)任，他們的婚姻就會(huì)變得更加快樂，對(duì)嬰兒也會(huì)更加敏感。母親需要進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)，對(duì)嬰兒進(jìn)行母乳喂養(yǎng)父親所要做的事就是支持母親新生兒有著很多需求，更多地受到母親的關(guān)注父親似乎成了被忽視的人，這讓他們感到很不適應(yīng)嬰兒在任何時(shí)候都會(huì)毫不猶豫地表達(dá)需求而且，嬰兒的作息時(shí)間表并不像成人那樣規(guī)律家庭體系的改變（二）對(duì)父母角色干預(yù)課后思考題1、你如何看待遺傳與環(huán)境的相互作用2、有哪幾種常見分娩并發(fā)癥3、了解新生兒的能力有何重要性4、如果要你對(duì)一個(gè)懷孕的婦女提出促進(jìn)胎兒生長的建議，你將側(cè)重于從什么角度提出建議為什么