簡介：機(jī)電系統(tǒng)單片機(jī)控制設(shè)計(jì)指導(dǎo)書機(jī)電系統(tǒng)單片機(jī)控制設(shè)計(jì)指導(dǎo)書沈陽理工大學(xué)機(jī)械學(xué)院2017642機(jī)電系統(tǒng)單片機(jī)控制課程設(shè)計(jì)任務(wù)書設(shè)計(jì)題目根據(jù)學(xué)號選擇題目，每個(gè)人根據(jù)具體題目填寫設(shè)計(jì)內(nèi)容1、總體方案設(shè)計(jì)2、選擇可編程接口芯片3、設(shè)計(jì)硬件電路4、編寫匯編語言程序5、程序調(diào)試及驗(yàn)證6、編寫課程設(shè)計(jì)說明書（參考目錄見第一部分）時(shí)間安排1、總體方案設(shè)計(jì)1天2、硬件設(shè)計(jì)1天3、軟件設(shè)計(jì)1天4、程序調(diào)試及驗(yàn)證1天5、編寫課程設(shè)計(jì)說明書05天6、答辯05天指導(dǎo)教師教研室主任主管院長年月日

簡介：目錄第1章緒論111研究背景及意義112研究方法413論文的創(chuàng)新點(diǎn)414論文結(jié)構(gòu)4第2章績效考核基本理論論述621績效的概念622績效考核623績效管理824績效考核的常用方法10241平衡計(jì)分卡法BSC11242關(guān)鍵績效指標(biāo)法KPI12243360度績效考核法（360SURVEY）13244個(gè)人業(yè)務(wù)承諾（PBC）14245目標(biāo)管理法（MBO）15246績效考核方法比較16第3章S公司績效考核概況1831S公司簡介1832S公司軟件研發(fā)人員的績效考核現(xiàn)況19321績效考核方法20322績效考核內(nèi)容、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)20323績效考核周期及流程20324績效考核結(jié)果的評定及應(yīng)用2033S公司績效考核體系存在的主要問題2434S公司績效考核中問題原因分析25第4章S公司績效考核方案改進(jìn)與應(yīng)用2841S公司績效考核改進(jìn)目標(biāo)及原則28圖表目錄圖21績效管理循環(huán)9圖22績效管理過程中個(gè)體和上級溝通過程圖10圖23平衡計(jì)分卡的衡量框架11圖24360度評價(jià)示意圖14圖25MBO操作步驟15圖26目標(biāo)管理法的應(yīng)用16表21考核方法比較17表31月度績效結(jié)果評定21表41軟件工程師崗位的考核指標(biāo)體系32表42軟件工程師的考核指標(biāo)權(quán)重34表43軟件工程師工作業(yè)績考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)36表44軟件工程師工作能力考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)37表45軟件工程師工作態(tài)度考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)38表46評價(jià)主體權(quán)重表39

簡介：農(nóng)村財(cái)務(wù)管理辦公室農(nóng)村財(cái)務(wù)管理辦公室2018年工作總結(jié)年工作總結(jié)及計(jì)劃及計(jì)劃一年來，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理辦公室在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，以農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)為抓手，扎實(shí)抓好農(nóng)村財(cái)務(wù)“三資”管理工作，使全區(qū)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作上了一個(gè)新的臺階。回顧一年來的工作主要做了以下幾個(gè)方面一、突出財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理上臺階進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化，工作中嚴(yán)格按照農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范村級會(huì)計(jì)核算工作，規(guī)范財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)制度，健全內(nèi)部控制制度，完善集體資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對村集體財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)監(jiān)督。確保村組資金的合理合法使用，確保集體權(quán)益不受侵犯。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理；嚴(yán)把會(huì)計(jì)“監(jiān)督關(guān)”，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。二、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保農(nóng)村“三資”保值增值進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。1、定期清查。定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，重點(diǎn)清查核實(shí)集體經(jīng)濟(jì)組織所有的各種資源以及資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益，做到賬實(shí)、賬款相符。在完善資產(chǎn)臺賬和資源登記的基礎(chǔ)上，提升農(nóng)村集體“三資”管理水平。1、規(guī)范財(cái)務(wù)制度。年初我們制定了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，并對各村居統(tǒng)一制作了版面，用制度規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。2、統(tǒng)一票據(jù)。我們進(jìn)一步落實(shí)了票據(jù)管理制度，堅(jiān)決杜絕自制條據(jù)、白條入賬，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部業(yè)務(wù)一律使用縣農(nóng)業(yè)局經(jīng)管中心下發(fā)的收付款票據(jù)，并由開發(fā)區(qū)農(nóng)村財(cái)務(wù)代理中心代開票據(jù)，外來單據(jù)一律使用正規(guī)發(fā)票。有效地防止了弄虛作假的現(xiàn)象。3、實(shí)行零庫存管理。各村居收入一律納入農(nóng)村財(cái)務(wù)代理中心代管，做到當(dāng)天收入當(dāng)天繳存，并實(shí)行零庫存管理。避免了村居開支的隨意性和坐收坐支的現(xiàn)象。同時(shí)也制止了單位和個(gè)人截留、平調(diào)、挪用、拆借資金等違法現(xiàn)象的發(fā)生。4、嚴(yán)把審計(jì)關(guān)。每月25日30日為集中報(bào)賬時(shí)間，一切開支必須取得原始憑證，每筆開支必須有經(jīng)辦人簽字，經(jīng)村居支部書記簽字，方可交民主理財(cái)審核，各村居支出須經(jīng)過村居支部書記、村民主理財(cái)、開發(fā)區(qū)三級審核模式，對村內(nèi)的重大項(xiàng)開支必須實(shí)行“四議兩公開”的程序，經(jīng)過農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理，規(guī)范了村級財(cái)務(wù)管理，有效地防止了亂收費(fèi)、多收費(fèi)等增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題的發(fā)生，遏制了村干部亂花、亂支、亂吃的現(xiàn)象，推動(dòng)了農(nóng)村集體資產(chǎn)和村級財(cái)務(wù)監(jiān)督管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，促進(jìn)了基礎(chǔ)組織的廉政建設(shè)。5、財(cái)務(wù)公開，把好監(jiān)督關(guān)。各村居成立了民主理財(cái)小組，健全了民主理財(cái)制度，并由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一格式，制作了村務(wù)公開欄和財(cái)務(wù)公開欄，對審核結(jié)果于每月10日前進(jìn)行張榜公示，內(nèi)容真實(shí)、全面，開發(fā)區(qū)農(nóng)村財(cái)務(wù)代理中心不定期下去檢查，各村居及農(nóng)村財(cái)務(wù)代理中心都留有存檔資料。實(shí)現(xiàn)了村級財(cái)務(wù)公開規(guī)范化管理。

簡介：基于單片機(jī)的溫控系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)院系機(jī)電與自動(dòng)化學(xué)院專業(yè)班自動(dòng)化0803班姓名學(xué)號指導(dǎo)教師連建華張麗2012年5月I摘要溫度的檢測與控制是工業(yè)生產(chǎn)過程中比較典型的應(yīng)用之一，隨著傳感器在生產(chǎn)和生活中的更加廣泛的應(yīng)用，利用新型單總線式數(shù)字溫度傳感器實(shí)現(xiàn)對溫度的測試與控制得到更快的開發(fā)，本文設(shè)計(jì)了一種基于AT89C51的溫度檢測及報(bào)警系統(tǒng)。該系統(tǒng)將單總線溫度傳感器DS18B20并接在控制器的一個(gè)端口上對傳感器溫度進(jìn)行循環(huán)采集將采集到的溫度值與設(shè)定值進(jìn)行比較當(dāng)超出設(shè)定的上限溫度時(shí)通過電路給出報(bào)警信號。用AT89C51單片機(jī)設(shè)計(jì)的溫度檢測電路是本次設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容，是整個(gè)單片機(jī)溫度控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)中不可缺少的一部分，該系統(tǒng)對溫度進(jìn)行了實(shí)時(shí)采集與檢測。文中給出了系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的程序設(shè)計(jì)。經(jīng)實(shí)驗(yàn)測試表明該系統(tǒng)測量精度高、抗干擾能力強(qiáng)、報(bào)警及時(shí)準(zhǔn)確具有一定的參考價(jià)值。該系統(tǒng)設(shè)計(jì)和布線簡單，結(jié)構(gòu)緊湊，體積小，重量輕，抗干擾能力強(qiáng)，性價(jià)比高，擴(kuò)展方便。關(guān)鍵詞數(shù)字溫度傳感器AT89C51單片機(jī)溫度測量

簡介：辦公室綜合科科長述職報(bào)告辦公室綜合科科長述職報(bào)告XXXX年，在綜合科科長這個(gè)崗位上，我始終牢記一個(gè)宗旨，這就是認(rèn)真履行職責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)工作，以實(shí)為本，盡心盡責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助，XXXX年工作取得了一定的成績，也存在一定的問題?，F(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事作一個(gè)簡單匯報(bào)。一、在“德”的方面在思想上，本人能夠和黨中央、國務(wù)院以及保監(jiān)會(huì)的各項(xiàng)方針政策保持一致在工作上，能夠認(rèn)真、堅(jiān)決地貫徹黨中央、保監(jiān)會(huì)的各項(xiàng)方針政策以及局黨委的各項(xiàng)決策。不吹牛，不投機(jī)，踏實(shí)工作，少說多做，這是我的工作原則寬厚待人，以誠相見，顧大局，講團(tuán)結(jié)，這是我的待人宗旨。我覺得，干好工作是自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因此，在工作中我能夠自覺的一如既往、積極主動(dòng)、盡心盡責(zé)。應(yīng)該說，今年是本人認(rèn)識上得到較大提高的一年。從“國十條”到“深八條”的推出，本人深切感受到中央和地方政府對保險(xiǎn)工作的高度重視，也為自己能夠置身于這樣一個(gè)朝陽行業(yè)而感到自豪。因此，本人牢記作為一名保險(xiǎn)監(jiān)管干部的神圣職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真為保險(xiǎn)公司做好各項(xiàng)服務(wù)。本人始終牢記剛到單位時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)的教誨，“到了監(jiān)管機(jī)關(guān)，千萬別什么到不長，光長脾氣”。二、在“能”的方面一直以來，本人就比較注重學(xué)習(xí)，提高自己的綜合能力。由于本人學(xué)的是中文和歷史專業(yè)，以前沒有太多的金融保險(xiǎn)以及法律方面的知識積累，雖態(tài)度，工作勤勉，任勞任怨，干活不偷懶，遇事不推諉，不計(jì)較個(gè)人得失。遇到工作忙的時(shí)候，能主動(dòng)利用晚上和雙休日的時(shí)間加班加點(diǎn)完成任務(wù)。無故不遲到、不早退。一年過去了，總的來說，我自我感覺是盡心盡力了。四、在“績”的方面一年來，本人能根據(jù)處室分工，盡職盡責(zé)地做好本職工作。主要工作包括1、認(rèn)真組織好全局的信息報(bào)送工作。XXXX年，我局共向保監(jiān)會(huì)值班簡報(bào)報(bào)送信息115條，刊登52條，其中辦公室向值班簡報(bào)報(bào)送信息69條，占全局報(bào)送量的60刊登36條，占全局刊登量的70。向保監(jiān)會(huì)報(bào)送綜合信息21篇，刊登9篇，其中辦公室報(bào)送綜合信息12篇，占全局報(bào)送量的60刊登6篇，占全局刊登量的67。相對于去年而言，我局總的報(bào)送量和刊登量稍有下降。全年，我局共編印深圳保險(xiǎn)監(jiān)管簡報(bào)65期。2、努力做好保險(xiǎn)宣傳工作。XXXX年，辦公室按照關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保險(xiǎn)宣傳工作的通知深保監(jiān)發(fā)〔XXXX〕118號的精神，在深圳保險(xiǎn)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制定了年度宣傳工作方案，并認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。具體做了以下幾方面的工作一是繼續(xù)深入推進(jìn)保險(xiǎn)宣傳進(jìn)社區(qū)工作。XXXX年，各保險(xiǎn)公司開展保險(xiǎn)宣傳進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性有了較大程度的提高，如人保深圳市分公司開展“社區(qū)服務(wù)行”活動(dòng)，在全市10多個(gè)社區(qū)如桃源村、桂芳苑等開設(shè)保險(xiǎn)社區(qū)服務(wù)站，這些門店既是保險(xiǎn)知識普及宣傳的窗口，也是銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品的直銷平臺。華安保險(xiǎn)深圳分公司在全市14個(gè)社區(qū)建立了連鎖式社區(qū)營銷服務(wù)部。同時(shí)，我局積極倡導(dǎo)各公司的保險(xiǎn)宣傳進(jìn)社區(qū)活動(dòng)緊緊圍繞一段時(shí)期內(nèi)深

簡介：黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除1淺談年輕干部“擔(dān)當(dāng)、作為”淺談年輕干部“擔(dān)當(dāng)、作為”中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，掀開了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新篇章，作為一名年輕干部，在這翻天巨變之間，敢不敢擔(dān)當(dāng)、能不能作為，將決定著我們能否緊緊跟隨黨的腳步，投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，快速成長并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與理想。如何才能擔(dān)而得當(dāng)、作而有為，我有以下幾點(diǎn)思考。一、要時(shí)刻把握兩個(gè)關(guān)鍵要始終堅(jiān)持正確立場。要旗幟鮮明擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固馬克思主義在意識形態(tài)的主導(dǎo)地位，堅(jiān)持維護(hù)國家和民族的利益。要有遠(yuǎn)大信念，將個(gè)人前途融入國家改革發(fā)展過程中去，融入中華民族偉大復(fù)興中去。要立志干事，將黨的事業(yè)和人民的利益作為自己人生奮斗的發(fā)起點(diǎn)和支撐點(diǎn)。要甘于奉獻(xiàn)，努力將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)貢獻(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一。也只有精準(zhǔn)的立場站位，才能為我們的思想行動(dòng)作出堅(jiān)強(qiáng)保證。要準(zhǔn)確進(jìn)行自我定位。要對自身崗位職責(zé)準(zhǔn)確定位，要清楚自身權(quán)責(zé)權(quán)限，既要抓好主管工作，又要在其它工作中當(dāng)好參謀助手，要強(qiáng)化服務(wù)意識、盡心履職履黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除3要始終培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的頑強(qiáng)意志。要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、直面矛盾，充分發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在艱難之中多思得，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，并保持力度、保持韌勁，在客觀科學(xué)分析問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)準(zhǔn)的事，就拿出勇氣堅(jiān)定不移干；要敢于挑戰(zhàn)壓力、突破自我，以充足的耐心與信心對待工作，在壓力面前多思責(zé)，做到事無巨細(xì)，力求盡善盡美，爭取成果最大化，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中增強(qiáng)本領(lǐng)，善于拿出迎接挑戰(zhàn)的計(jì)謀和對策。三、要堅(jiān)持做到四個(gè)努力要努力提高工作思考站位。要有大局意識，習(xí)慣從大處著眼、從小處著手，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中看清問題本質(zhì)，牢牢把握方向，提高自己工作的前瞻性、針對性和科學(xué)性，順應(yīng)大局發(fā)展推動(dòng)自身工作進(jìn)程，突出抓好全局的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事情、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。要努力培養(yǎng)發(fā)散思維能力。努力增加政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化等不同領(lǐng)域的知識積累，樹立獨(dú)立思維，學(xué)會(huì)從多方位、多角度、多手段、多途徑思考問題，要擅長抓住關(guān)鍵點(diǎn)，舉一反三，既考慮到工作推進(jìn)，又考慮到聯(lián)動(dòng)影響，更要爭取做到多類優(yōu)勢資源整合，擅長突破思維定勢束縛，創(chuàng)造性的思考問題并提出解決方案，進(jìn)而提

簡介：幼兒園安全防范措施幼兒園安全防范措施一、增派安保人員，增設(shè)安全關(guān)卡。派出所調(diào)派民警進(jìn)行巡察，與保安人員互相配合，督檢幼兒園安全工作；成立“安全護(hù)園隊(duì)“，不間斷在幼兒入園、離園高峰期間到園門口值勤；幼兒入園須經(jīng)兩道安全關(guān)卡，第一道在幼兒園大門口，由主管安全的副園長、值班領(lǐng)導(dǎo)，兩名保安，兩名后勤人員共6人組成，保安和后勤組人員配備警棍、鋼叉等專業(yè)防護(hù)器械。第二道在教室門口，由班長、帶班教師、保育員組成。兩道關(guān)卡確保幼兒安全入園。二、嚴(yán)格執(zhí)行接送制度。嚴(yán)格控制幼兒入園、離園時(shí)間，實(shí)行接送卡制度，家長接送幼兒必須持卡進(jìn)入，做到一人一卡，安排專職人員在門口驗(yàn)卡，無卡人員嚴(yán)禁入內(nèi)。規(guī)定接送幼兒盡量選擇固定人員按時(shí)接送，如找人代接，必須與老師提前聯(lián)系，憑接送卡和代接人員的有效證件接送。入園時(shí)家長必須將幼兒交到教師手里，離園時(shí)教師必須將幼兒交到家長手里，杜絕任何環(huán)節(jié)的疏漏。三、加強(qiáng)對外訪人員的管理。外訪人員入園必須核實(shí)身份持有效證件進(jìn)入，嚴(yán)格把好外來人員登記入園關(guān)，不論任何情況嚴(yán)禁進(jìn)入班級。四、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。針對近期發(fā)生的安全傷害事故，加強(qiáng)對師幼的安全教育，特別是歹徒傷害、勒索、綁架學(xué)生的安全教育。平時(shí)加強(qiáng)對幼兒的安全教育和各項(xiàng)安2全演習(xí)，如“防暴演習(xí)“等給幼兒滲透自我安全防范意識；加強(qiáng)對安保人員和教職工的安全技能培訓(xùn)，提高危機(jī)時(shí)刻保護(hù)幼兒安全的能力。五、完善安保設(shè)施設(shè)備。將幼兒園及周邊安全的老問題和新難題提上重要議事日程，進(jìn)行專題研究部署增加幼兒園圍墻高度；添置攝像頭；監(jiān)控、報(bào)警系統(tǒng)與警方防控網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)整合。

簡介：黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除1淺談地稅部門如何踐行塞罕壩精神淺談地稅部門如何踐行塞罕壩精神塞罕壩精神“艱苦創(chuàng)業(yè)，科學(xué)求實(shí)，無私奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新”。其精神是以艱苦創(chuàng)業(yè)為核心，以科學(xué)求實(shí)和開拓創(chuàng)新為支撐，以無私奉獻(xiàn)和愛崗敬業(yè)為價(jià)值取向的一個(gè)完整的精神體系，體現(xiàn)了塞罕壩人持之以恒推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的理想追求。地稅部門踐行塞罕壩精神，應(yīng)從三方面面進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐一、堅(jiān)持綠色稅收理念，做好相關(guān)稅種的征管工作地稅部門弘揚(yáng)塞罕壩精神，要努力踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，發(fā)揮稅收杠桿作用，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約。（一）深化水資源稅改革，涵養(yǎng)水源推動(dòng)綠色共建XX地區(qū)不僅是缺水的城市，還是地下水超采嚴(yán)重的地區(qū)，為了保證飲用水安全，專門劃定了水源保護(hù)區(qū)域。XX水源保護(hù)區(qū)域包括XX等地。這些地方深化水資源改革，做好水資源稅的征管工作，促進(jìn)合理利用和節(jié)約水資源，為XX涵養(yǎng)水源更大責(zé)任。筆者以XX縣地稅局為例，闡述踐行塞罕壩精神，做好水資源稅征管工作。去年水資源費(fèi)移交地稅征收水資源稅后，XX縣地稅局積極做好涉稅信息入戶黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除3稅依據(jù)、應(yīng)納稅額、稅收減免、征收管理等內(nèi)容，提高干部對環(huán)保稅相關(guān)業(yè)務(wù)知識的全面掌握。三是強(qiáng)化信息溝通。積極主動(dòng)與環(huán)保局溝通聯(lián)系，搭建信息共享平臺，確保信息溝通無障礙。與財(cái)政、環(huán)保等部門進(jìn)行溝通銜接，建立聯(lián)席會(huì)議制度，聯(lián)合開展環(huán)境保護(hù)稅前期調(diào)研。深入企業(yè)實(shí)地查看數(shù)據(jù)監(jiān)控設(shè)備，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集和測算工作，并對企業(yè)宣傳講解環(huán)境保護(hù)稅法相關(guān)政策，為順利實(shí)現(xiàn)排污費(fèi)征收向環(huán)保稅征收的平穩(wěn)過渡營造良好環(huán)境。四是制定開征預(yù)案。對稅源底數(shù)、企業(yè)狀況、排污費(fèi)征收情況等進(jìn)行整理，建立臺賬，預(yù)測環(huán)保稅開征可能出現(xiàn)的問題，制定應(yīng)對預(yù)案，為環(huán)保稅順利開征打好基礎(chǔ)。二、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展理念，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級增勁助力塞罕壩的示范意義，不僅在于將荒山禿嶺修復(fù)成“華北綠肺”，更在于探索出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色引領(lǐng)的發(fā)展新路。地稅部門踐行塞罕壩精神，要積極發(fā)揮稅收政策引導(dǎo)作用，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)同共進(jìn)。（一）落實(shí)國家調(diào)控政策，減稅降負(fù)促企業(yè)轉(zhuǎn)型地稅部門嚴(yán)格落實(shí)上級減稅降負(fù)的各項(xiàng)稅收政策，通過優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

簡介：鄉(xiāng)村創(chuàng)衛(wèi)工作考核辦法鄉(xiāng)村創(chuàng)衛(wèi)工作考核辦法為確保我區(qū)在“五城聯(lián)創(chuàng)”中創(chuàng)衛(wèi)工作的有序推進(jìn)，對納入建城區(qū)十五個(gè)村的創(chuàng)衛(wèi)工作的有效管理，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。結(jié)合實(shí)際，制定了如下的考核辦法一組織領(lǐng)導(dǎo)區(qū)創(chuàng)衛(wèi)指揮部督查組和區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦聯(lián)合組織和區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦聯(lián)合組織二考核指標(biāo)制度化、清潔化、秩序化、優(yōu)差化三考核對象重點(diǎn)為建城區(qū)周邊十五個(gè)村、全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村參照執(zhí)行四考核方式堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公開公平獎(jiǎng)懲依據(jù)的原則，實(shí)行百分制考核。每月不定期檢查一次并計(jì)分，公布成績并排列名次，依據(jù)村的排名成績，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)行排隊(duì)。五考核內(nèi)容1、健全創(chuàng)衛(wèi)機(jī)構(gòu)，建立健全村（居）委會(huì)愛國衛(wèi)生組織、環(huán)境衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，制定了相關(guān)制度，落實(shí)負(fù)責(zé)人及工作人員（5分）相關(guān)資料文件不明確的，扣2分。2、開展清潔戶評選，查資料未開展的扣5分3、落實(shí)保潔隊(duì)伍，實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理，責(zé)任落實(shí)，運(yùn)行順暢。（5分）24、認(rèn)真搞好村容村貌治理，示范村、示范街、示范點(diǎn)建設(shè)有序推進(jìn)。（25分）街面清掃及時(shí)，垃圾日產(chǎn)日清。垃圾清運(yùn)規(guī)范。查出現(xiàn)場有堆積垃圾每處扣1分。“四堆”規(guī)范設(shè)置，有亂堆亂放的扣05。車輛停放有序，亂停亂擺的扣05④村內(nèi)沿街門店有門前三包責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)。⑤定期舉辦愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，群眾自覺自愿義務(wù)勞動(dòng)，健康知識達(dá)標(biāo)，⑥開展健康教育宣傳工作，掌握掌握創(chuàng)衛(wèi)知識和行為規(guī)范，知識知曉率提升⑦全區(qū)參與創(chuàng)衛(wèi)義務(wù)勞動(dòng)突擊行動(dòng)，少參與一次扣2分六考核加分扣分（一）1、創(chuàng)衛(wèi)工作受到市以上表彰。加分2、創(chuàng)衛(wèi)信息專刊刊登在市區(qū)報(bào)紙及以上新聞媒體以上新聞媒體3、創(chuàng)立管理機(jī)制，延伸工作內(nèi)容，提升工作質(zhì)量。（二）扣分項(xiàng)目1、創(chuàng)衛(wèi)工作受到市創(chuàng)衛(wèi)督查通報(bào)批評。2、被區(qū)督查組檢查的整改期限內(nèi)整改整改不到位的。計(jì)入扣分2分3、季度在創(chuàng)衛(wèi)工作推進(jìn)力度不大，效果不明顯的，季度要扣去1分。

簡介：黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除1淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作如何開展淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作如何開展習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委作為最基層的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，直接面對著最基層的老百姓，關(guān)乎群眾的幸福感、安全感、獲得感，是全面從嚴(yán)治黨的最后一公里，肩負(fù)著不可推卸的重要責(zé)任。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)檢人員，結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勦l(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作如何開展。一、爭取黨委的大力支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委由上級紀(jì)委和本級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要開展好本級的紀(jì)檢監(jiān)察工作，爭取本級黨委的大力支持是前提。只有得到黨委的大力支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員才能放開手腳大膽的開展工作。二、暢通信訪舉報(bào)渠道。信訪是了解本地政治生態(tài)的重要途徑，是查辦違紀(jì)違法行為的重要來源。暢通鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委信訪舉報(bào)渠道，除了上級紀(jì)委交辦的信訪件外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委應(yīng)大力宣傳信訪受理的范圍、內(nèi)容、舉報(bào)方式，使群眾全面知曉哪些該向紀(jì)委反映，哪些不該向紀(jì)委反映，減少業(yè)務(wù)黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除3從政治之要，應(yīng)從“小事”做起，最是“小事”顯擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記自為官之初到現(xiàn)在，無時(shí)無刻不把群眾身邊的“小事”放在心里?？倳浽?jīng)寫過一篇心無百姓莫為“官”的文章，他在文章中指出“‘群眾利益無小事’。群眾的一樁樁‘小事’，是構(gòu)成國家‘大事’的‘細(xì)胞’，小的‘細(xì)胞’健康，大的‘肌體’才會(huì)充滿生機(jī)與活力?！笨倳浂寄軙r(shí)刻不忘群眾，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，自覺踐行群眾路線，始終牢記“群眾利益無小事”，深入細(xì)致體察民情、真情實(shí)意關(guān)注民生、立行立改反映民意，解決群眾的切身利益問題和聯(lián)系群眾最后“一公里”問題，提升群眾對政府的滿意度。拋開“官大爺”作風(fēng)，到基層體察民情。所謂群眾立場，簡單說來就是站在群眾的立場和角度來觀察思考和調(diào)查研究問題，從普通群眾的利益出發(fā)來衡量決策的正確與否。對社情民意漠不關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅會(huì)失去群眾的擁護(hù)和支持，更違背了黨的根本宗旨。因此，始終保持與人民群眾密切聯(lián)系，深入基層體察民情，將黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作制度化、長效化，才是服務(wù)群眾的有效之方。

簡介：掃黃打非專題材料掃黃打非專題材料目錄目錄第一篇農(nóng)村“掃黃打非”信息收集上報(bào)制度第一篇農(nóng)村“掃黃打非”信息收集上報(bào)制度第二篇“掃黃打非”工作站職責(zé)分工制度第二篇“掃黃打非”工作站職責(zé)分工制度3一“掃黃打非”及出版物市場管理的政策措施等文件；二村“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志對“掃黃打非”及出版物市場管理工作的批示、指示進(jìn)行傳達(dá)；三出版物市場發(fā)生的重要情況特別是有可能影響社會(huì)穩(wěn)定和文化安全突發(fā)事件的發(fā)生和查處情況；四有關(guān)部門安排部署工作的貫徹落實(shí)情況；五出版物市場日常監(jiān)管和開展“掃黃打非”工作的有關(guān)事項(xiàng)；六查處的違法違規(guī)案件情況；七年度和階段性工作總結(jié)、工作簡報(bào)、統(tǒng)計(jì)信息；

簡介：目錄1、各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（1）2、滅火逃生疏散預(yù)案（4）3、大型集體活動(dòng)安全預(yù)案（8）4、防雷應(yīng)急預(yù)案（10）5、防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案（12）6、安全穩(wěn)定事故應(yīng)急救援預(yù)案（16）7、幼兒食物中毒應(yīng)急搶救預(yù)案（20）8、防觸電預(yù)案（22）9、防汛防暴雨雷擊預(yù)案（25）10、幼兒意外傷害事故應(yīng)急處理預(yù)案（27）11、預(yù)防傳染病應(yīng)急處置預(yù)案（29）12、處置校園擁擠踩踏事故應(yīng)急預(yù)案（32）3（二）園各部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，組織搶救，疏散有關(guān)人員，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并注意保護(hù)好事故現(xiàn)場。（三）出現(xiàn)重大事故各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員，一定要及時(shí)趕到事故現(xiàn)場組織搶救，現(xiàn)場所有人員要注意安全，聽從指揮，以免出現(xiàn)人員重復(fù)損傷。滅火逃生疏散預(yù)案滅火逃生疏散預(yù)案一、教學(xué)樓火災(zāi)、教學(xué)樓火災(zāi)教學(xué)樓一旦發(fā)生火災(zāi)，發(fā)現(xiàn)火情的人要立即報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，撥打119報(bào)警，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要迅速組織人員按預(yù)案實(shí)施疏散。1、滅火組要立即趕到起火點(diǎn)，根據(jù)起火情況，切斷電源，使用滅火器滅火。2、疏散組立即到位，協(xié)助組織各班撤離教學(xué)樓，遠(yuǎn)離火點(diǎn)，疏散到安全地帶。3、財(cái)產(chǎn)搶救組根據(jù)起火部位，火災(zāi)大小，實(shí)施有組織的和幼兒轉(zhuǎn)移搶救工作。4、通訊聯(lián)絡(luò)組及時(shí)上報(bào)教育局，并確保通訊、道路的暢通。有專人到路口引導(dǎo)消防車。注意事項(xiàng)1、疏散出來后各班要遠(yuǎn)離危險(xiǎn)地帶，（起火點(diǎn)道路等）立即清點(diǎn)人數(shù)，如有遺漏要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，由搶險(xiǎn)人員負(fù)責(zé)搜救。2、疏散時(shí)如果正門發(fā)生擁堵，必須服從指揮，部分班級走后門。3、如果火災(zāi)蔓延封閉通道，二三樓人員在不得已的情況下，可以撤離到三樓平臺上等候救援。

簡介：附件22016年度XX市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作考核細(xì)則市直有關(guān)部門）市直有關(guān)部門）一、考核Ⅰ類（重點(diǎn)職能部門一、考核Ⅰ類（重點(diǎn)職能部門1515個(gè)）個(gè)）考核對象考核對象分值分值內(nèi)容內(nèi)容評分細(xì)則評分細(xì)則10分建立工作臺賬，按時(shí)報(bào)送相關(guān)材料和各類報(bào)表，報(bào)送工作相關(guān)信息未建立臺賬或臺賬資料不完善的扣12分；未按時(shí)上報(bào)或報(bào)表出差錯(cuò)的，每次扣1分；信息報(bào)送每月2篇以上并被錄用每月不少于2篇，每一個(gè)月份未達(dá)到扣2分，累計(jì)扣分。10分認(rèn)真參加會(huì)議、檢查等活動(dòng)，積極配合創(chuàng)衛(wèi)辦開展工作無故缺席會(huì)議、活動(dòng)的每次扣2分；配合創(chuàng)衛(wèi)辦開展工作不積極、職能作用發(fā)揮不明顯的酌情扣24分。25分按照XX市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實(shí)施方案責(zé)任分工及任務(wù)要求開展工作，達(dá)到國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)（2014版）要求未按照責(zé)任分工和任務(wù)要求開展工作，未完成創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)的按比例扣分。（其中“七大專項(xiàng)”行動(dòng)牽頭單位要按照創(chuàng)國衛(wèi)實(shí)施方案要求制訂專項(xiàng)實(shí)施方案并牽頭完成相應(yīng)工作任務(wù)，未制訂實(shí)施方案扣5分，未完成工作任務(wù)扣10分。）25分認(rèn)真落實(shí)市創(chuàng)衛(wèi)辦及上級督查督辦的工作要求，積極整改到位未落實(shí)整改工作，每件扣10分。整改不到位的每件扣5分。20分做好機(jī)關(guān)單位及下屬單位的健康教育和創(chuàng)衛(wèi)宣傳、除四害、食堂衛(wèi)生等工作創(chuàng)衛(wèi)宣傳未開展，扣2分；健康教育宣傳欄未專設(shè)（版面不少于3M2），扣5分，未定期更換內(nèi)容（每2月1期）、未記錄每期資料，扣3分；未開展單位（包括食堂）除四害工作、工作無記錄，扣5分；食堂無證照、未亮證經(jīng)營，扣3分，食堂管理不規(guī)范、除四害措施不落實(shí)，扣2分。市委宣傳部、市衛(wèi)計(jì)局、市住建局、市城管局、市環(huán)保局、市市場監(jiān)管局、市公安局、市交通局、市教育局、市水利局、市農(nóng)林局、市商務(wù)局、市安監(jiān)局、市文廣局（旅游局）、市供銷聯(lián)社10分完成市委市政府交辦的“創(chuàng)衛(wèi)”其他工作視工作實(shí)效得分。3資源局創(chuàng)衛(wèi)工作受肯定創(chuàng)衛(wèi)工作被市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每件次加2分；被寧波市級及以上領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每件次加4分。（同一內(nèi)容累計(jì)加分不超過4分）加分項(xiàng)先進(jìn)典型成為市級以上“創(chuàng)衛(wèi)”工作參觀學(xué)習(xí)對象，或在市級以上“創(chuàng)衛(wèi)（愛衛(wèi)）”相關(guān)會(huì)議上作典型發(fā)言，每次加2分；成為寧波級以上“創(chuàng)衛(wèi)”工作參觀學(xué)習(xí)對象，或在寧波級以上“創(chuàng)衛(wèi)（愛衛(wèi)）”相關(guān)會(huì)議上作典型發(fā)言，每次加4分。同一事項(xiàng)按最高分計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分）附加減分減分項(xiàng)市創(chuàng)衛(wèi)辦已經(jīng)督查督辦的問題再次在上級檢查時(shí)扣分、通報(bào)的，每起扣2分；被市級領(lǐng)導(dǎo)批示，通報(bào)批評的，每件扣3分；被寧波市及以上領(lǐng)導(dǎo)批示、通報(bào)批評或主流媒體曝光的，每次扣5分。因整改不力，影響整體創(chuàng)衛(wèi)工作的，扣20分。備注1信息報(bào)送至市創(chuàng)衛(wèi)辦范麗，聯(lián)系電話62677190，創(chuàng)衛(wèi)QQ群號碼126750459。2各小項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。

簡介：黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除1春節(jié)后如何讓干部收心春節(jié)后如何讓干部收心一年一度的春節(jié)已經(jīng)結(jié)束，干部們是否還沉浸在家鄉(xiāng)的懷抱中，是否還惦記著媽媽做的年夜飯，是否還想多陪陪自己的孩子，參與他們的童年但事實(shí)是已快要上班一周了，為了杜絕“換個(gè)地方繼續(xù)玩”的心里，就是要在節(jié)后做好干部的收心工作，專心的工作，來年有個(gè)好成績，繼續(xù)回家過一個(gè)快樂年。春節(jié)，是一年中家人的團(tuán)聚，也是走親戚看朋友的好時(shí)期，正是這個(gè)時(shí)候有時(shí)間，有心情，而一提到上班，上班族都“慌了”，感覺年還沒有過完，就又去上班了，很少無奈，但是也沒有辦法，這種心理導(dǎo)致很多干部回崗后，心還未收回，一年中初七是上班的第一天，我們要做好第一天的工作，往后的工作才會(huì)做得更好，那就得做好各位干部的收心工作了。為了做好干部的收心工作，各部門必須要積極采取相應(yīng)的黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除3“節(jié)后收心”的現(xiàn)實(shí)意義“節(jié)后收心”的現(xiàn)實(shí)意義春節(jié)長假過后，“節(jié)后收心”再一次成為主流議題，尤其是黨政機(jī)關(guān)明確提出節(jié)后收心。之所以如此，絕不僅僅是為了上班后的這幾天，而是事關(guān)一年的精神狀態(tài)。從以往經(jīng)歷來看，有的人很長時(shí)間處于“慢熱”狀態(tài)，整個(gè)“身在曹營心在漢”的狀態(tài)。針對這樣的情況，不僅要強(qiáng)調(diào)節(jié)后收心，而且要督促節(jié)后用心。強(qiáng)調(diào)“節(jié)后收心”，很有現(xiàn)實(shí)指向。對真正的奮斗者來說，“節(jié)后收心”根本用不著別人來提醒。曾與一位成功人士交談，他說，這幾十年的人生際遇，算是對奮斗、拼搏的涵義有大悟徹悟。當(dāng)年，因?yàn)槟晟俨桓?，該奮斗的時(shí)候沒努力，所以沒能考上大學(xué)，眼睜睜看著那些奮斗的同學(xué)走進(jìn)了高校大門。走上工作崗位后，自己起點(diǎn)低，吃了不少苦。但這么多年來，他一直沒有放棄努力，為了彌補(bǔ)當(dāng)初的遺憾，努力拼搏了許多年，反而是一些考上大學(xué)的同學(xué)，走上工作崗位后卻丟掉了立身之本

簡介：黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除1淺談基層教育系統(tǒng)如何堅(jiān)持底線防范風(fēng)險(xiǎn)淺談基層教育系統(tǒng)如何堅(jiān)持底線防范風(fēng)險(xiǎn)習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握外部環(huán)境的深刻變化和我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)，堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定。作為教育系統(tǒng)基層干部，雖然手中的權(quán)利不大，但卻直接與社會(huì)企業(yè)、公司經(jīng)常頻繁聯(lián)系。一些不法商人，為了謀求利益，也想盡辦法拉關(guān)系，請吃請喝。面對形形色色的商人，面對燈紅酒綠的社會(huì)，作為教育系統(tǒng)的基層干部如果堅(jiān)持地線，防范風(fēng)險(xiǎn)呢我認(rèn)為可以從以下幾方面考慮首先思想上要筑牢什么是底線要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有敬畏之心。底線就是紅線，就是警戒線。必須從思想上認(rèn)識到什么不能碰，什么不能做，什么不可逾越，從而產(chǎn)生敬畏之心，我們的行為才會(huì)有約束的準(zhǔn)繩，我們才能堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。這底線是什么當(dāng)然是黨紀(jì)國法了，也當(dāng)然是各種規(guī)定了。否則，如果沒有敬畏之心，我們的行為可黨政材料黨建專題小論文本頁腳可刪除3利用手中有限的資源，最大化提高教育質(zhì)量，把教育工作搞好，這是我們的本職工作，責(zé)無旁貸。教學(xué)信息化培訓(xùn)心得教學(xué)信息化培訓(xùn)心得我是君召中心小學(xué)的一名剛?cè)肼毜男陆處?，很慶幸上級領(lǐng)導(dǎo)部門為我們安排了教育教學(xué)信息化的培訓(xùn)，解開了以前教學(xué)時(shí)的很多困惑。之前上課的時(shí)候總是不會(huì)用信息化的教學(xué)工具，請教老教師后也是一知半解模棱兩可。通過參加這次領(lǐng)導(dǎo)安排的信息化培訓(xùn)，這些信息化的教學(xué)工具才真真正正地發(fā)揮作用。2018年10月19日在君召中心小學(xué)開展的信息化培訓(xùn)課程，使我在以下幾個(gè)方面有了很大的提高。首先是寫教案方面。因?yàn)槭切陆處熞郧盎緵]有寫過真正意義上的教案，所以，寫教案對我來說是一件很頭疼的事情。每次請教有經(jīng)驗(yàn)的老教師，他們總是忙中抽閑從頭到尾給我敘述一遍，指出本節(jié)課的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)。但是這樣效率很低，一方面占用時(shí)間太多時(shí)間，另一方面口