簡介：點(diǎn)擊查看更多西北農(nóng)林科技大學(xué)面向?qū)ο筌浖治雠c設(shè)計(jì)答案精彩內(nèi)容。

簡介：行政辦公室工作小結(jié)行政辦公室工作小結(jié)行政工作，事無巨細(xì)，貴在用心。雖然行政工作事項(xiàng)繁多，其中還有一大部分還是比較瑣碎細(xì)微的事務(wù)，但是見微知著，各項(xiàng)行政工作的完成情況是行政工作人員個(gè)人工作能力和工作效率的體現(xiàn)。同時(shí)，也是公司整體運(yùn)行情況的側(cè)面體現(xiàn)。因此，做好行政工作體現(xiàn)在方方面面的服務(wù)保證和科學(xué)的管理思路相結(jié)合，下面就以下幾個(gè)方面進(jìn)行簡要闡述。一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政辦公室重要工作內(nèi)容之一。行政辦公室結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政辦公室基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，各項(xiàng)管理工作達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如做到了行政后勤、手續(xù)管理、會議管理、大事記管理、檔案管理、車輛管理、證照及公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。行政辦公室在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了服務(wù)窗口作用。二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣行政辦公室工作的核心就是搞好“兩個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)。在服務(wù)工作方面做到以下三點(diǎn)1、工作積極主動。對公司日常工作力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、庫房、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情。2、在工作計(jì)劃中，每月都突出重點(diǎn)工作。做到工作既切合實(shí)際，又突出重點(diǎn)，改變行政辦公室工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。3、切實(shí)形成行政辦公室服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍要具備行政辦公室管理人員的工作能力，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、不斷補(bǔ)充各方面的知識。從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、相關(guān)制度、手續(xù)辦理流程規(guī)范、如外聯(lián)工作中如何待人接物、了解領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好等方面內(nèi)容。

簡介：自考軟件開發(fā)工具（自考軟件開發(fā)工具（201410201410）真題及答案）真題及答案一單選1DICTIONARY／3000是（）A計(jì)劃工具B分析工具C設(shè)計(jì)工具D集成化工具正確答案正確答案B講解講解分析工具主要指用于分析的工具。例如幫助人們編輯數(shù)據(jù)字典的、專用數(shù)據(jù)字典管理系統(tǒng)。2提出即插即用程序設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是（）A結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)B面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)C面向開源軟件程序設(shè)計(jì)DC語言程序設(shè)計(jì)正確答案正確答案B講解講解即插即用的程序設(shè)計(jì)是近年來軟件界討論的又一個(gè)熱門話題，與它緊密相關(guān)的還有組件程序設(shè)計(jì)COMPONENTPROGRAMMING，組合文件COMPOUNDDOCUMENT，宏觀程序設(shè)計(jì)等。這是在面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)方法的基礎(chǔ)上提出來的。3在大型軟件開發(fā)中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)的工作是（）A驗(yàn)收模塊B要求修改C交付檢驗(yàn)D試運(yùn)行正確答案正確答案A講解講解分配子任務(wù)下次，最后檢驗(yàn)各個(gè)模塊完成。4一般認(rèn)為，好的軟件應(yīng)該（）只要人們規(guī)定了合理的存儲模式和檢索途徑，就能在信息存儲、檢索以至一致性的保持上得到很大的幫助。至于像代碼與文檔的自動生成則可以在更大的程度上給人們幫助。7在軟件開發(fā)工具中，文檔生成與代碼生成相比（）A數(shù)量小，內(nèi)容復(fù)雜B數(shù)量小，內(nèi)容簡單C數(shù)量大，內(nèi)容復(fù)雜D數(shù)量大，內(nèi)容簡單正確答案正確答案C知識點(diǎn)名稱知識點(diǎn)名稱軟件開發(fā)工具的主要性能指標(biāo)講解講解代碼大多可電腦生成。代碼的自動生成對于某些較固定類型的軟件模塊來說，是可以通過總結(jié)一般規(guī)律，制作一定的框架或模板，利用某些參數(shù)控制等方法，在一定程度上加以實(shí)現(xiàn)。文檔編寫工作也是軟件開發(fā)過程中十分繁重的一項(xiàng)工作，不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且很難保持一致。8自行開發(fā)軟件開發(fā)工具不具有的優(yōu)點(diǎn)是（）A切實(shí)符合自己的需要B便于進(jìn)一步擴(kuò)充和升級C可以商品化D能適用于不同的環(huán)境之中正確答案正確答案D知識點(diǎn)名稱知識點(diǎn)名稱自行開發(fā)工具的必要條件講解講解顯然，走自行開發(fā)軟件開發(fā)工具這條道路有不少優(yōu)點(diǎn)，目標(biāo)明確，切實(shí)符合自己的需要，便于進(jìn)一步擴(kuò)充和升級，不存在引進(jìn)外面產(chǎn)品時(shí)不可避免的沖突與不一致。此外，還有這樣一種誘人的可能性，如果自己用得順利，就可以商品化，成為軟件產(chǎn)品出售。92008年，國際電子電氣工程師學(xué)會的權(quán)威刊物軟件的九月／十月號，以“軟件開發(fā)工具”SOFTWAREDEVELOPMENTTOOLS為題的一期?？?，認(rèn)為錯(cuò)誤的觀念是（）A軟件開發(fā)工具的實(shí)踐性很強(qiáng)

簡介：商州區(qū)醫(yī)保系商州區(qū)醫(yī)保系統(tǒng)軟統(tǒng)軟件要求件要求本軟件共分為三大部分即社保局醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)、定點(diǎn)醫(yī)院的定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保管理系統(tǒng)、定點(diǎn)藥店的醫(yī)保管理系統(tǒng)。三部分軟件一旦購買，社保局擁有對軟件在本統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的終身安裝、復(fù)制的權(quán)利，同時(shí)，軟件公司應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的技術(shù)支持與服務(wù)，此外，軟件公司在本軟件使用期間內(nèi)應(yīng)按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)政策變動情況做相應(yīng)的軟件修改。軟件的安全性和保密性。要求軟件在使用期間對各項(xiàng)基金安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格控制各類操作人員的權(quán)限，嚴(yán)格核對每位參保人員的身份，。一、社保局醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)軟件應(yīng)滿足醫(yī)療保險(xiǎn)的當(dāng)前及今后發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)、個(gè)人賬戶劃入、各項(xiàng)基金管理、個(gè)人賬戶刷卡消費(fèi)、個(gè)人賬戶查詢、參保人員醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、各項(xiàng)基金的收支情況查詢等信息管理。1、參保管理實(shí)現(xiàn)參保單位申報(bào)、參保人員和新參保人員信息錄入（包含身份證號、姓名、工資、醫(yī)療證號等）實(shí)現(xiàn)新參保單位和個(gè)人信息的報(bào)盤處理，能夠接收新參保單位報(bào)送的參保信息。2、醫(yī)保費(fèi)征繳管理實(shí)現(xiàn)各類參保單位包含黨政、中省企業(yè)，本地企業(yè)，中省駐商行政，省掛托管、全額事業(yè)，差額事業(yè)、自忙自支、下崗進(jìn)中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的預(yù)算、征繳、催繳、緩繳、補(bǔ)繳、退繳等，生成參保單位醫(yī)療保險(xiǎn)公務(wù)員補(bǔ)助醫(yī)療基金管理和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療基金管理能夠根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)政策對這兩大基金實(shí)現(xiàn)劃入和使用支出，以及查詢。3、IC卡管理實(shí)現(xiàn)對參保人IC卡的發(fā)放、掛失、補(bǔ)掛、換卡、解掛、密鑰、黑名單、密碼更改、IC卡的上賬。4、信息變動管理實(shí)現(xiàn)參保單位信息變更（單位終止、單位合并、單位分立、單位停保、單位注銷等）和參保個(gè)人信息變更（參保人員工資變動、個(gè)人性質(zhì)變動、調(diào)出、調(diào)入、內(nèi)調(diào)、停薪留職、終止勞動合同、開除、刑事處分、死亡等）。5數(shù)據(jù)管理實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)對各項(xiàng)基金的使用情況的上報(bào)和個(gè)人賬戶狀態(tài)及金額的下傳，生成上報(bào)文件和下傳文件。詳細(xì)記錄各項(xiàng)基金的劃入、使用情況（包含劃入時(shí)間、劃入金額、使用時(shí)間、使用金額、操作人等），要求對所有的時(shí)間精確到分。6、查詢統(tǒng)計(jì)管理實(shí)現(xiàn)中心工作站對不同定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)基金的使用情況的統(tǒng)計(jì)查詢和打印，能夠提供本局要求的各類報(bào)表的查詢、統(tǒng)計(jì)和打印，要求所有的報(bào)表系統(tǒng)管理員能夠?qū)ζ浜唵蔚母摹?、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)工作站系統(tǒng)辦理各類參保人員的門診、住院、急診、特檢等手續(xù)和IC卡的上賬充值服務(wù)。

簡介：1辦公室管理辦公室管理（行政管理）行政管理）第1題法律通常將自然人分為。第2題勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的。第3題勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有。第4題勞動法律關(guān)系的特征包括。第5題勞動法律關(guān)系主要包括的類型為。第6題勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為。第7題勞動保障法的構(gòu)成為。第8題勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為。3第17題會場的附屬性聲像設(shè)備包括。第18題會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)安排。第19題會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件。第20題在確定會議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查的設(shè)備。第21題選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點(diǎn)要綜合考慮的因素有。第22題在多邊性商務(wù)活動中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、。第23題會議主持人評估的要素包括。第24題會議總結(jié)的目的在于。第25題會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進(jìn)行會議組織時(shí)要堅(jiān)持原則。

簡介：綜合管理辦公室職責(zé)綜合管理辦公室職責(zé)基本職能基本職能行政、人力資源、資質(zhì)平臺、管理優(yōu)化、企業(yè)文化等；部門職責(zé)部門職責(zé)（一）行政管理（一）行政管理1、聯(lián)絡(luò)與督辦聯(lián)絡(luò)與督辦負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對總經(jīng)理會議的重大決策和重要工作部署等相關(guān)指令的下達(dá)及貫徹執(zhí)行的情況的監(jiān)督、檢查和督辦工作。2、外事公關(guān)、外事公關(guān)負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作；負(fù)責(zé)來訪人員的接待、食宿安排；負(fù)責(zé)公司對外重要活動及企劃、公關(guān)活動；負(fù)責(zé)組織處理群體性事件。3、文秘檔、文秘檔案與大事記案與大事記負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子交辦的總結(jié)、報(bào)告、會議文稿及其有關(guān)文件的編寫；負(fù)責(zé)本部門管理制度文件的編制；負(fù)責(zé)公司所有下發(fā)制度、文件的審閱與編號；負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)大事記4、會務(wù)管理、會務(wù)管理負(fù)責(zé)公司會務(wù)工作的歸口管理，維護(hù)公司會議體系；組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活用、合同、工資、福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核評估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度和政策，并規(guī)范相關(guān)流程，為公司健康發(fā)展提供人力資源保障；編制公司員工手冊，規(guī)范員工行為，做好宣傳、培訓(xùn)、落實(shí)和換版工作。2、人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力需求匹配度分析，制定并組織實(shí)施人力資源規(guī)劃；編制公司人力資源年度計(jì)劃。3、定崗定責(zé)定編定員、定崗定責(zé)定編定員負(fù)責(zé)公司各部門的定崗、定責(zé)、定編、定員；負(fù)責(zé)組織編制、完善、更新部門職責(zé)說明書和崗位說明書。4、招聘與調(diào)配、招聘與調(diào)配會同公司各部門明確需要招聘的崗位、人員和能力素質(zhì)要求，制定公司人力資源年度招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)招聘渠道的調(diào)研、開發(fā)、評估、選擇、商務(wù)談判、合同簽署；制定招聘方案，組織實(shí)施；建立和完善公司的人才選拔和招聘流程，負(fù)責(zé)分析各部門人員情況，同事根據(jù)各部門人員需求情況和人員能力素質(zhì)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部競聘上崗。5、培訓(xùn)開發(fā)與、培訓(xùn)開發(fā)與后備人才、干部管理后備人才、干部管理建立并完善公司人力資源培訓(xùn)體系，制定并完善培訓(xùn)管理的相關(guān)制度、流程；負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)計(jì)劃擬定；負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施；負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師的管理及授課組織；負(fù)責(zé)公司新入職員工培訓(xùn)；負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評估及反饋；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)

簡介：綜合辦公室工作職責(zé)綜合辦公室工作職責(zé)綜合辦公室是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合辦公室副主任崗位職責(zé)綜合辦公室副主任崗位職責(zé)1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。3、協(xié)助制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

簡介：辦公室發(fā)文管理工作流程辦公室發(fā)文管理工作流程流程名稱辦公室文件管理工作流程行為實(shí)施環(huán)節(jié)各部門綜合辦公室主管經(jīng)理總經(jīng)理擬稿審核打印下發(fā)執(zhí)行歸檔結(jié)束NOYESYESNOYES起草文件匯總文件審查編號文件打印文件下發(fā)文件執(zhí)行文件存儲文件落實(shí)整理歸檔結(jié)束審核審核辦公用品、設(shè)備管理工作流程辦公用品、設(shè)備管理工作流程流程名稱辦公用品、設(shè)備管理工作流程行為實(shí)施環(huán)節(jié)各部門辦公室主管經(jīng)理采購委員會管理行為NOYESNOYES流程起始填制申請購買表編制購買計(jì)劃審批物品市場分析對比選購物品價(jià)格洽談提貨驗(yàn)收入庫流程結(jié)束編制購買計(jì)劃審批發(fā)放

簡介：1、入職流程、入職流程2、離職流程、離職流程填寫求職申請表人事勞資員、各單位、部門負(fù)責(zé)人面試填寫到職通知單各單位、部門負(fù)責(zé)人、后勤管理人員簽名合格者試工三天（應(yīng)聘部門）上交佛山市恒瑞公司入職通知書所需入職資料人力資源管理員簽名存檔上交辭職申請?zhí)顚憜T工離職（辭職、辭退、除名）會簽表各單位、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)統(tǒng)部、人力資源管理員簽名分管領(lǐng)導(dǎo)簽名填寫解除勞動合同協(xié)議書公司領(lǐng)導(dǎo)簽名填寫員工離職流程表各單位、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)統(tǒng)部、、后勤管理員、人力資源管理員簽名存檔候機(jī)樓員工候機(jī)樓員工4、公章使用流程、公章使用流程填寫候機(jī)樓員工請（休）假申請表（大瀝、桂城候機(jī)樓員工）直接主管審批（4小時(shí)內(nèi)）人事勞資員審核、填寫意見（年假、婚假等超過3天長假期）候機(jī)樓經(jīng)理審批（2－3天假期）部門負(fù)責(zé)人審批（8小時(shí)內(nèi)）綜合辦公室審批綜合辦公室主任審批2天以上假期銷假（病假銷假時(shí)需將醫(yī)院證明附上）候機(jī)樓經(jīng)理審批填寫印章申請表（公章）各單位、部門負(fù)責(zé)人審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批綜合辦公室審批綜合辦公室監(jiān)印人員蓋章、登記各類合同（含意向書）、協(xié)議書、上報(bào)文件綜合辦公室留存一份備案

簡介：繼續(xù)教育實(shí)用軟件應(yīng)用技巧考試必備一單選題每題1分，共30題，只有唯一一個(gè)選項(xiàng)正確1在WD文檔中人工設(shè)定分頁符的命令是（）A“文件頁面設(shè)置”命令B“視圖頁面”命令C“插入分隔符”命令D“格式正文排列”命令分值102在WD中，可以在文檔中尋找用戶指定的字符串，字符串若包含制表符和回車符，那么系統(tǒng)（）A不能正確判斷所需字符串是否存在B可以正確判斷所需字符串是否存在C只能判斷去掉制表符和回車符以后的字符串是否存在D提示字符串不符合要求分值103利用POWERPOINT中（）功能，可以實(shí)現(xiàn)針對不同類型的觀眾，設(shè)計(jì)不同的放映內(nèi)容和順序A自定義動畫B幻燈片切換C自定義放映D幻燈片版式分值104在EXCEL中若要第5行之前插入兩行空白行，應(yīng)（）再執(zhí)行“插入行”操作A選中第5、6行B選中第4行C選中第5行D選中第6行B美化C美容D飾品分值1010在WD中，使用“插入”菜單中的（）命令，可以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文件的合并A文件B合并C對象D以上都不是分值1011美圖秀秀中，消除紅眼功能在（）菜單中A場景B美化C美容D娃娃分值1012EXCEL中提供了快速計(jì)算操作，其結(jié)果顯示在（）A標(biāo)題欄B菜單欄C工具欄D狀態(tài)欄分值1013GOLDWAVE中，如果需要調(diào)整聲音的音調(diào)，應(yīng)該使用（）效果器A更改音量B時(shí)間彎曲C音調(diào)D混響

簡介：1統(tǒng)計(jì)分析軟件應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析軟件應(yīng)用一、判斷題1SPSS可以讀取EXCLE格式的數(shù)據(jù)文件和文本文件。2當(dāng)我們新建一個(gè)SPSS數(shù)據(jù)文件時(shí)，首先應(yīng)在數(shù)據(jù)編輯器窗口中的數(shù)據(jù)視圖中輸入個(gè)案，然后再在變量視圖中定義變量。3SPSS允許同時(shí)創(chuàng)建或打開多個(gè)查看器窗口。4SPSS兩配對樣本T檢驗(yàn)中，兩配對樣本數(shù)據(jù)存放在同一個(gè)變量列上。5如果把“年齡”變量的缺失值指定為“99”，則如果某個(gè)被調(diào)查者的年齡回答為“300”，則就用99歲來代替。6SPSS兩獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)中，兩個(gè)樣本的樣本容量是必須相同的。7如果一次隨機(jī)抽樣問卷調(diào)查共收回1000份問卷，兩個(gè)同學(xué)建立SPSS數(shù)據(jù)文件各完成了500份問卷的錄入工作，為便于對這次抽樣調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，首先應(yīng)該將兩個(gè)數(shù)據(jù)文件進(jìn)行橫向合并。8SPSS文件的變量名的首字符可以是漢字、字母和數(shù)字。9當(dāng)變量分布不對稱時(shí)，偏度值小于0為負(fù)偏，密度函數(shù)曲線有一條長尾拖在右邊。10假設(shè)某數(shù)值變量服從正態(tài)分布，將其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理后，如果某觀測值標(biāo)準(zhǔn)化值小于3，可認(rèn)為是異常值。11對于所選答案不需要排序的多項(xiàng)選擇題可采用多選項(xiàng)分類法進(jìn)行分解12對多項(xiàng)選擇題進(jìn)行頻數(shù)分析的SPSS操作步驟是【分析】→【描述統(tǒng)計(jì)】→【頻率】13方差分析中，控制變量應(yīng)為分類型變量。14PEARSON簡單相關(guān)系數(shù)R的絕對值接近0時(shí)，說明兩變量沒有相關(guān)關(guān)系。15在一元線性回歸分析中，對回歸方程的F檢驗(yàn)和對回歸系數(shù)的T檢驗(yàn)的作用是相同的。二、案例分析題1某工廠改進(jìn)了技術(shù)，調(diào)查者隨機(jī)抽取了15名工人，調(diào)查他們在工藝改進(jìn)前后生產(chǎn)100件產(chǎn)品的時(shí)間，數(shù)據(jù)如下表，試在5顯著性水平下，檢驗(yàn)零件加工時(shí)間是否顯著減少改進(jìn)前改進(jìn)后7048765458606364634856555854604565516548755666485664595070546453以下是用SPSS成對樣本T檢驗(yàn)的輸出結(jié)果，請?zhí)顚懕碇械目崭?，并根?jù)輸出結(jié)果回答零件加工時(shí)間是否顯著減少。32三個(gè)廠家生產(chǎn)的電池使用壽命是否存在顯著差異，為什么3對多重比較的結(jié)果進(jìn)行分析說明。3、為了研究某健身器材三個(gè)品牌（A、B、C）需求，商場對消費(fèi)了該健身器材的顧客進(jìn)行了隨機(jī)抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果的頻數(shù)分析結(jié)果如下表1統(tǒng)計(jì)量統(tǒng)計(jì)量購買品牌有效338N缺失0均值22811方差0672偏度0560偏度的標(biāo)準(zhǔn)誤0133峰度1287峰度的標(biāo)準(zhǔn)誤026525200005030000百分位數(shù)7530000請根據(jù)頻數(shù)分析結(jié)果回答（1）該樣本有無缺失值（2）該樣本的中位數(shù)為多少（3）該樣本的分布形態(tài)如何（分別描述分布的對稱性、陡緩程度）。4、在進(jìn)行某項(xiàng)調(diào)查時(shí)，有一欄人口統(tǒng)計(jì)學(xué)信息為“學(xué)歷”，其頻數(shù)分析結(jié)果如下表2學(xué)歷學(xué)歷頻率百分比有效百分比累積百分比小學(xué)或以下20181818中學(xué)或中專723651651669大專230207207876本科118106106982碩士或以上2018181000有效合計(jì)111110001000請根據(jù)頻數(shù)分析結(jié)果，繪制頻數(shù)分析的條形圖。5、現(xiàn)對每月信用卡消費(fèi)（元）做描述分析，并通過標(biāo)準(zhǔn)化過程，尋找異常值。其中Z月信用卡消費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)。表3月信用卡消費(fèi)的描述分析月信用卡消費(fèi)的描述分析月信用卡消費(fèi)（元）月信用卡消費(fèi)（元）Z月信用卡消費(fèi)月信用卡消費(fèi)66617026141

簡介：白龍?zhí)蹲≌?xiàng)目A21地塊施工組織設(shè)計(jì)云南省建豐建筑工程有限公司云南省建豐建筑工程有限公司1白龍?zhí)蹲≌蹲≌?xiàng)目A21地塊編制編制審批審批審核審核云南建豐建筑工程有限公司云南建豐建筑工程有限公司20082008年1月2424日目錄白龍?zhí)蹲≌?xiàng)目A21地塊施工組織設(shè)計(jì)云南省建豐建筑工程有限公司云南省建豐建筑工程有限公司3一、安全文明施工的目標(biāo)69二、確保安全文明施工的技術(shù)組織措施70三、環(huán)境保護(hù)管理及技術(shù)措施83第六章施工進(jìn)度計(jì)劃及保證措施85一、施工進(jìn)度部署85二、保證工期的技術(shù)措施87第七章施工機(jī)械設(shè)置89一、施工機(jī)械選擇89二、機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)89第八章項(xiàng)目管理90一、項(xiàng)目指揮部管理機(jī)制90二、項(xiàng)目指揮部責(zé)任目標(biāo)92三、施工準(zhǔn)備93第九章施工總平面規(guī)劃97一、施工道路規(guī)劃97二、暫設(shè)工程97三、主要施工機(jī)械布置98四、施工現(xiàn)場給排水設(shè)計(jì)98五、施工現(xiàn)場總平面布置圖98第十章勞務(wù)工管理99一、勞動力部署99

簡介：綜合辦公室主任工作總結(jié)綜合辦公室主任工作總結(jié)談到了思想建設(shè)情況、主要工作業(yè)績、存在的主要問題以及200年工作規(guī)劃。一、思想建設(shè)情況一、思想建設(shè)情況在經(jīng)理班子及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表為指針，以科學(xué)的發(fā)展觀為行為指南，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，嚴(yán)格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想，扎實(shí)地作好各項(xiàng)工作。1、嚴(yán)于律已，秉公辦事。在綜合服務(wù)的工作崗位上，作為公司的辦公室主任，我時(shí)刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時(shí)候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護(hù)制度入手，監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行，并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管好人和事。2、充實(shí)自我，提高素質(zhì)。我始終認(rèn)為，作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)的自覺性。我利用工作閑暇之時(shí)，從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實(shí)和完善自己的知識面，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識；同時(shí)，積極參加集團(tuán)公司和黨支部組織的各項(xiàng)教育學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實(shí)際，提高了對黨的認(rèn)識，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)費(fèi)用支出萬元，全面達(dá)到降低費(fèi)用、節(jié)省開支的目的。從客戶方反饋的意見、以及集團(tuán)公司對我司辦公室工作成績的評價(jià)上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質(zhì)量得到客戶及上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和教育的結(jié)果。上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。1、努力節(jié)省開支，當(dāng)好公司的后勤管家。辦公室負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理。在采購時(shí)，本著節(jié)省費(fèi)用的原則，仔細(xì)比對商家價(jià)格，擇優(yōu)（質(zhì)量）擇廉價(jià)格進(jìn)行采購；在領(lǐng)用發(fā)放時(shí)，既要?jiǎng)?chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)”的精神，避免虛報(bào)冒領(lǐng)；對煙、酒等價(jià)格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品，嚴(yán)把領(lǐng)用登記關(guān)，杜絕不必要的浪費(fèi)開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤管家。2、強(qiáng)化協(xié)作意識，為經(jīng)營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我?guī)ьI(lǐng)全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神，在保證領(lǐng)導(dǎo)指示、本部門工作完成情況良好的同時(shí)，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)力量大、兄弟情誼深的作風(fēng)，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。配合財(cái)務(wù)部門迎接各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)檢查工作，協(xié)助安保部門開展各項(xiàng)安全宣傳教育活

簡介：第二章21XEZZ1Z2ACDEFGDATA_OUTLINEX32HISTXFREQFLINESDENSITYXCOLREDYLINESYDNMY7366839389COLBLUEPLOTECDFXVERTICALSTDOPFLINESYPNMY7366839389

簡介：第四章電子表格軟件在會計(jì)中的應(yīng)用一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、使用EXCEL的數(shù)據(jù)篩選功能，是將（）。A、滿足條件的記錄顯示出來，而刪除掉不滿足條件的數(shù)據(jù)B、不滿足條件的記錄暫時(shí)隱藏起來，只顯示滿足條件的數(shù)據(jù)C、不滿足條件的數(shù)據(jù)用另外一個(gè)工作表來保存起來D、將滿足條件的數(shù)據(jù)突出顯示2、如果在排序前只選定了數(shù)據(jù)清單的部分列，則排序的結(jié)果是（）。A、對整個(gè)數(shù)據(jù)清單進(jìn)行排序B、只對選定列進(jìn)行排序C、排序沒有進(jìn)行D、給出錯(cuò)誤提示3、在EXCEL2003中，退出自動篩選狀態(tài)的方法是（）。A、選取“數(shù)據(jù)”菜單中的“篩選”命令，再選取“全部顯示”子命令B、選取“數(shù)據(jù)”菜單中的“篩選”命令，再選取“撤銷篩選”子命令C、選取“數(shù)據(jù)”菜單中的“篩選”命令，再選取“自動篩選”子命令D、單擊字段名右下角的下拉箭頭按鈕，在下拉列表中選擇“全部”選項(xiàng)4、在記錄單中新建的記錄位于列表的（）。A、最前B、中間C、指定的位置D、最后5、要在當(dāng)前工作表SHEET2的A3單元格中計(jì)算工作表SHEET3中的B1到B5單元格的和，則在當(dāng)前工作表的A3單元格中輸入的公式應(yīng)為（）。A、SUM（SHEET3B1B5）B、SUM（SHEET3B1B5）C、SUM（B1B5）D、SUM（SHEET3B1SHEET3B5）6、在EXCEL建立的工資數(shù)據(jù)清單中，計(jì)算每一個(gè)部門的實(shí)發(fā)工資總和，可使用（）。A、SUM函數(shù)B、COUNT函數(shù)C、SUMIF函數(shù)D、SLN函數(shù)7、在公式運(yùn)算中，如果要引用第4行的絕對地址，第C列的相對地址，則應(yīng)為（）。A、4CB、C4C、4CD、C48、某公式中引用了一組單元格，它們是（C3D6，A2，F(xiàn)2），該公式引用單元格總數(shù)為（）。A、10B、14C、6D、89、已知單元格A1、B1、C1、A2、B2、C2中分別存放數(shù)值1、2、3、4、5、6，單元格D1中存放著公式＝A1B1C1，此時(shí)將單元格D1復(fù)制到D2，則D2中的結(jié)果為（）。18、（）由工作表、工作表標(biāo)簽、標(biāo)簽滾動按鈕、滾動條和滾動條按鈕、列和列號等要素組成。A、編輯區(qū)B、工具欄C、工作表區(qū)D、菜單欄19、（）位于窗口的最上方，列示EXCEL軟件的圖標(biāo)、文檔的標(biāo)題和控制EXCEL窗口的按鈕。A、標(biāo)題欄B、菜單欄C、工具欄D、編輯區(qū)20、位于名稱框和編輯欄中間的“√”表示的是（）。A、取消輸入B、停止輸入C、確認(rèn)輸入D、插入函數(shù)21、在EXCEL的工作表中，每個(gè)單元格都有其固定的地址，如“A5”表示（）。A、“A”代表A列，“5”代表第5行B、“A”代表A行，“5”代表第5列C、“A5”代表單元格的數(shù)據(jù)D、以上都不是22、在EXCEL2003中，新建工作簿后，第一張工作表默認(rèn)名稱是（）。A、BOOK1B、表C、SHEET1D、表123、退出EXCEL程序可使用組合鍵（）。A、ALTF4B、CTRLF4C、CTRLND、CTRLS24、EXCEL2013中，每個(gè)工作簿默認(rèn)含有（）工作表。A、1B、2C、3D、無數(shù)張25、下列關(guān)于電子表格軟件的敘述中，不正確的是（）。A、每個(gè)工作簿中含有一張或多張空白的表格B、工作表是單元格的最小組成單位C、工作表是EXCEL存儲和處理數(shù)據(jù)的最重要的部分D、每一個(gè)單元格最多可容納32000個(gè)字符二、多項(xiàng)選擇題二、多項(xiàng)選擇題1、數(shù)據(jù)的高級篩選中（）。A、同一行表示“或”的關(guān)系B、不同行表示“或”的關(guān)系