簡(jiǎn)介：等級(jí)考試?yán)碚擃}目等級(jí)考試?yán)碚擃}目單選題單選題1以下哪一個(gè)選項(xiàng)卡不是WD2010的標(biāo)準(zhǔn)選項(xiàng)卡_______。A審閱B圖表工具C開(kāi)發(fā)工具D加載項(xiàng)2在書(shū)籍雜志的排版中，為了將頁(yè)邊距根據(jù)頁(yè)面的內(nèi)側(cè)、外側(cè)進(jìn)行設(shè)置，可將頁(yè)面設(shè)置為_(kāi)______。A對(duì)稱頁(yè)邊距B拼頁(yè)C書(shū)籍折頁(yè)D反向書(shū)籍折頁(yè)3WD2010插入題注時(shí)如需加入章節(jié)號(hào)，如“圖11”，無(wú)需進(jìn)行的操作是_______。A將章節(jié)起始位置套用內(nèi)置標(biāo)題樣式B將章節(jié)起始位置應(yīng)用多級(jí)符號(hào)C將章節(jié)起始位置應(yīng)用自動(dòng)編號(hào)D自定義題注樣式為“圖”4在WD2010新建段落樣式時(shí)，可以設(shè)置字體、段落、編號(hào)等多項(xiàng)樣式屬性，以下不屬于樣式屬性的是_______。A制表位B語(yǔ)言C文本框D快捷鍵5通過(guò)設(shè)置內(nèi)置標(biāo)題樣式，以下哪個(gè)功能無(wú)法實(shí)現(xiàn)_______。A自動(dòng)生成題注編號(hào)B自動(dòng)生成腳注編號(hào)C自動(dòng)顯示文檔結(jié)構(gòu)D自動(dòng)生成目錄6如果要將某個(gè)新建樣式應(yīng)用到文檔中，以下哪種方法無(wú)法完成樣式的應(yīng)用_______。A使用快速樣式庫(kù)或樣式任務(wù)窗格直接應(yīng)用B使用查找與替換功能替換樣式C使用格式刷復(fù)制樣式D使用CTRL＋W快捷鍵重復(fù)應(yīng)用樣式7關(guān)于樣式、樣式庫(kù)和樣式集，以下表述正確的是_______。A快速樣式庫(kù)中顯示的是用戶最為常用的樣式B用戶無(wú)法自行添加樣式到快速樣式庫(kù)C多個(gè)樣式庫(kù)組成了樣式集D樣式集中的樣式存儲(chǔ)在模板中8關(guān)于大綱級(jí)別和內(nèi)置樣式的對(duì)應(yīng)關(guān)系，以下說(shuō)法正確的是_______。A如果文字套用內(nèi)置樣式“正文”，則一定在大綱視圖中顯示為“正文文本”B如果文字在大綱視圖中顯示為“正文文本”，則一定對(duì)應(yīng)樣式為“正文”C如果文字的大綱級(jí)別為1級(jí)，則被套用樣式“標(biāo)題1”D以上說(shuō)法都不正確9防止文件丟失的方法有_______。A自動(dòng)備份B自動(dòng)保存C另存一份D以上都是10WD文檔的編輯限制包括_______。A格式設(shè)置限制B編輯限制①樣式②快捷鍵③頁(yè)面設(shè)置信息④宏方案項(xiàng)⑤工具欄A①②④⑤B①②③④C①③④⑤D①②③④⑤23關(guān)于模板，以下表述正確的是_______。A新建的空白文檔基于NMALDOTX模板B構(gòu)建基塊各個(gè)庫(kù)存放在BUILTINBUILDINGBLOCKS模板中C可以使用微博模板將文檔發(fā)送到微博中。D工作組模板可以用于存放某個(gè)工作小組的用戶模板24EXCEL文檔包括_______。A工作表B工作薄C編輯區(qū)域D以上都是25將數(shù)字向上舍入到最接近的偶數(shù)的函數(shù)是_______。AEVENBODDCROUNDDTRUNC26將數(shù)字向上舍入到最接近的奇數(shù)的函數(shù)是_______。AROUNDBTRUNCCEVENDODD27計(jì)算貸款指定期數(shù)應(yīng)付的利息額應(yīng)使用_______函數(shù)。AFVBPVCIPMTDPMT28將數(shù)字截尾取整的函數(shù)是_______。ATRUNCBINTCROUNDDCEILING29返回參數(shù)組中非空值單元格數(shù)目的函數(shù)是_______。ACOUNTBCOUNTBLANKCCOUNTIFDCOUNTA30下列函數(shù)中，_______函數(shù)不需要參數(shù)。ADATEBDAYCTODAYDTIME31以下哪種方式可在EXCEL中輸入文本類型的數(shù)字“0001”_______。A“0001”B0001C0001D000132以下哪種方式可在EXCEL中輸入數(shù)值6_______。A“6B6C6D633EXCEL一維水平數(shù)組中元素用_______分開(kāi)。A；BC，D34EXCEL一維垂直數(shù)組中元素用_______分開(kāi)。ABC，D；35以下EXCEL運(yùn)算符中優(yōu)先級(jí)最高的是_______。AB，CD＋36在EXCEL中使用填充柄對(duì)包含數(shù)字的區(qū)域復(fù)制時(shí)應(yīng)按住_______鍵。AALTBCTRLCSHIFTDTAB37在記錄單的右上角顯示“330”其意義是_______。A當(dāng)前記錄單僅允許30個(gè)用戶訪問(wèn)B當(dāng)前記錄是第30號(hào)記錄C當(dāng)前記錄是第3號(hào)記錄D您是訪問(wèn)當(dāng)前記錄單的第3個(gè)用戶38關(guān)于EXCEL表格，下面說(shuō)法不正確的是_______。A表格的第一行為列標(biāo)題（稱字段名）B表格中不能有空列C表格與其他數(shù)據(jù)間至少留有空行或空列D為了清晰，表格總是把第一行作為列標(biāo)題，而把第二行空出來(lái)39關(guān)于EXCEL區(qū)域定義不正確的論述是_______。

簡(jiǎn)介：1管理百味渾水摸魚(yú)混辦公室的技巧一、開(kāi)篇永恒的利益第一句話是“老板希望用最少的薪水，讓員工干最多的工作?！倍?、前提從彼德原理說(shuō)開(kāi)去偉大的彼德原理說(shuō)在層級(jí)組織里，每位員工都將晉升到自己不能勝任的階層。三、沙里淘金淘金的方法是用個(gè)篩子，把沙子濾掉，剩下的就是黃金。特征一、攻擊狂如果一個(gè)人挨了批評(píng)卻不生氣，那有可能是他的臉皮厚；如果一個(gè)人挨了批評(píng)勃然大怒，那一定是批評(píng)到了他的痛處有個(gè)非常有趣的心理現(xiàn)象當(dāng)一個(gè)人被指控他沒(méi)有犯下的罪行的時(shí)候，他會(huì)竭力否認(rèn)并辯解；但是，如果碰到真正的罪犯，他們會(huì)攻擊證據(jù)。特征二、制度狂盡管以能力來(lái)提拔、晉升一個(gè)人并不完全科學(xué)，但是，在企業(yè)里，評(píng)價(jià)員工的唯一科學(xué)辦法還是考核能力。如果是一個(gè)尚處于勝任階段的上司，他會(huì)以員工的工作業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎m當(dāng)?shù)妮o助一些日常情況來(lái)判斷員工價(jià)值。特征三、生病狂要區(qū)分是真的生病，還是因?yàn)闊o(wú)能而造成的心理疾病，同樣有一些方法可以用來(lái)測(cè)試。測(cè)試方法一、真正有上述疾病的人，不大喜歡到處宣揚(yáng)，他們默默的治療自己的疾病。但是，一個(gè)因?yàn)椴粍偃味霈F(xiàn)上述癥狀的人，會(huì)經(jīng)常把疾病放在嘴邊，而且把疾病跟工作聯(lián)系起來(lái)。測(cè)試方法二、對(duì)于疾病，不外乎開(kāi)藥方和動(dòng)手術(shù)。對(duì)于不勝任者顯露出來(lái)的種種疾病，任何藥和手術(shù)都沒(méi)有效果。他們會(huì)一犯再犯。于是，最終發(fā)現(xiàn)，這種疾病是心理疾病的一種表現(xiàn)方式而已。測(cè)試方法三、當(dāng)無(wú)能者處于疾病痛苦的時(shí)候，他們對(duì)任何建議都不會(huì)聽(tīng)取。分心治療法有效分心治療法最大的好處是，能夠讓無(wú)能者暫時(shí)忘卻自己的無(wú)能，通過(guò)別的渠道的成功，來(lái)獲得心理滿足。特征四、檔案愛(ài)好狂作為一個(gè)管理者，他的基本工作是規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核。圍繞著這些工作，需要大量的文件來(lái)記錄、溝通。一個(gè)基本勝任的管理人員，手頭必定有幾個(gè)文件夾，分門別類的把文件進(jìn)行歸置管理。如果你問(wèn)他們分類的方法，大多比較含糊，不過(guò)不要緊，他們自己能夠快速的找到這些文件。特征五、牢騷狂3為推諉狂最好的借口。他們經(jīng)常高喊的口號(hào)是“寧可謹(jǐn)慎也不要事后后悔”“欲速則不達(dá)”“磨刀不誤砍柴工”。為此，他們花了很長(zhǎng)、很長(zhǎng)的時(shí)間去搜索相關(guān)資料，以證明活動(dòng)的必要性。如果有可能，他們會(huì)一直堅(jiān)持到該項(xiàng)活動(dòng)的“必要性”消失為止。2、研究其他可行的辦法。假如，非常不幸，有些問(wèn)題的背景資料非常簡(jiǎn)單，使得準(zhǔn)備工作迅速結(jié)束，所有調(diào)查都顯示，必須盡快對(duì)某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行處理。這個(gè)時(shí)候，推諉狂會(huì)使用一種新的技巧，他們會(huì)進(jìn)一步探討什么才是最有效的方法，不管花費(fèi)多少時(shí)間。如果你有一個(gè)手表，你將知道時(shí)間，即使不夠準(zhǔn)確；如果你有兩個(gè)手表，而兩個(gè)手表的時(shí)間不一樣，你將會(huì)疑惑；如果你有很多手表，而時(shí)間都不一樣，那么你將不會(huì)知道時(shí)間。3、征詢專家和其他人的意見(jiàn)。推諉狂會(huì)延請(qǐng)意見(jiàn)明顯不同的專家，為了“聽(tīng)取各種不同的意見(jiàn)”，以便順利的拖延時(shí)間。4、按部就班。非常非常不幸，專家們居然在有效的時(shí)間里，得出了一致的結(jié)論，事情必須落實(shí)實(shí)施了。這時(shí)，推諉狂還有辦法，他們會(huì)設(shè)計(jì)詳細(xì)的、費(fèi)力、費(fèi)時(shí)的行動(dòng)步驟，貯備足夠的備用物資，做好種種最壞打算下需要的準(zhǔn)備等等。他們做的準(zhǔn)備工作如此之全面，使得他們根本沒(méi)有時(shí)間展開(kāi)真正的工作。附錄無(wú)能者的借口大全（摘自墨菲法則）當(dāng)你的上司對(duì)你的建議說(shuō)出下面列舉的話時(shí)，你就知道，他已經(jīng)光榮的到達(dá)了他不勝任的位置了1、以前從來(lái)沒(méi)有做過(guò)。2、別人沒(méi)有嘗試過(guò)。3、以前從來(lái)沒(méi)有人嘗試過(guò)。4、以前我們嘗試過(guò)了。5、別的公司嘗試過(guò)了。6、25年來(lái)我們一直都這么做的。7、這一套小公司行不通。8、這一套大公司行不通。9、我們公司行不通。10、好好的干嘛改11、老板不會(huì)出錢的。12、需要更進(jìn)一步的調(diào)查。13、我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有這么做。14、改變太麻煩了。15、我們公司不同。16、宣傳部門說(shuō)這不能做廣告。17、銷售部門說(shuō)這賣不出去。18、服務(wù)部門說(shuō)客戶不中意。19、工人說(shuō)做不出來(lái)。20、辦不到。21、沒(méi)有經(jīng)費(fèi)。22、沒(méi)有人選。23、沒(méi)有設(shè)備。

簡(jiǎn)介：1淺談如何做好辦公室管理工作辦公室是公司決策參謀部、工作督查部、形象展示部和后勤保障部，是公司的“中樞”、“耳目”和“窗口”，具有上傳下達(dá)、管理服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)、參謀咨詢等多項(xiàng)職能。辦公室工作的好壞直接關(guān)系到公司工作效能的高低、管理水平的優(yōu)劣和全年目標(biāo)任務(wù)的完成與否，直接影響到公司的對(duì)外形象。辦公室工作既有規(guī)律性，也需要不斷優(yōu)化、創(chuàng)新，追求進(jìn)步。在公司快速發(fā)展的今天，辦公室工作也應(yīng)該順應(yīng)變化，不斷完善和提升。一、更新觀念，不斷實(shí)現(xiàn)辦公室工作的新轉(zhuǎn)變一、更新觀念，不斷實(shí)現(xiàn)辦公室工作的新轉(zhuǎn)變辦公室工作的管理創(chuàng)新不僅僅是管理方式的創(chuàng)新，更重要是管理理念和管理過(guò)程的創(chuàng)新，是辦公室工作管理創(chuàng)新的核心，也是提高執(zhí)行力的有效途徑。一是要把工作重心由管理事一是要把工作重心由管理事務(wù)為務(wù)為主導(dǎo)向參與政向參與政務(wù)為務(wù)為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變導(dǎo)轉(zhuǎn)變。辦公室是公司的綜合協(xié)調(diào)部門，是領(lǐng)導(dǎo)指揮全局的中樞，是聯(lián)系上下、溝通左右的紐帶，是貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策、意圖的核心力量。辦公室的這一性質(zhì)決定著政務(wù)服務(wù)是主導(dǎo)的，事務(wù)管理是從屬的。必須創(chuàng)新工作思路，把工作的重心轉(zhuǎn)變到為領(lǐng)導(dǎo)決策參謀服務(wù)上，把大量的精力、精干的力量放在貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策和意圖上，即協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的決策，包括3細(xì)致的工作習(xí)慣，不能不求甚解、粗枝大葉，盡量把每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)做得盡善盡美。其次，其次，善于抓小事，平常說(shuō)“辦公室無(wú)小事”就說(shuō)明辦公室抓小事的重要性。辦公室的每項(xiàng)工作，如打一個(gè)電話、發(fā)一份傳真、出一個(gè)通知等都可能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作、全局工作產(chǎn)生至關(guān)重要的作用和影響，這些看似平常的小事其實(shí)就是大事。辦公室人員一方面要幫助領(lǐng)導(dǎo)謀大事、謀全局，另一方面又要統(tǒng)籌兼顧，腳踏實(shí)地干小事，干瑣事，從小事做起，把小事做好。第三，第三，辦公室工作涉及辦文、辦會(huì)、辦事、信息、督查、電話、文印、收發(fā)、接待、信訪、行政、后勤保障等多種事務(wù)，人盡其才、合理分工是提升辦公室工作效能、加速工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證。加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，把工作的責(zé)任落實(shí)到具體的人，使得人人都有責(zé)任、個(gè)個(gè)都有任務(wù)。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)辦公室工作規(guī)范化管理三、加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)辦公室工作規(guī)范化管理辦公室日常工作多而具體、碎而繁雜，但又必須慎之又慎、細(xì)而又細(xì)。建立健全各項(xiàng)工作制度，靠制度管人，靠制度管事，才能使辦公室工作走上規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。一是加一是加強(qiáng)制度建制度建設(shè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷完善每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位的制度和辦文、辦事、辦會(huì)、決策、督查、考勤、管理、保密、接待等工作制度，制定細(xì)致嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)各個(gè)崗位和人員提出具體要求，使工作開(kāi)展有章可循、有規(guī)可依。二是二是規(guī)范工作流程。范工作流程。按照精簡(jiǎn)程序、清理環(huán)節(jié)、明確標(biāo)準(zhǔn)的要求，依據(jù)辦公室職能逐項(xiàng)建立和優(yōu)化辦公室各項(xiàng)工作流程，如不斷完善信息調(diào)研、公文運(yùn)

簡(jiǎn)介：淺談辦公室在學(xué)生會(huì)中的工作重要性辦公室，一個(gè)普通的部門，同時(shí)也是一個(gè)特殊的部門。實(shí)踐表明，老師的方案能否得到有力的貫徹落實(shí)，學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)能否開(kāi)展得有聲有色等等，都取決于辦公室工作質(zhì)量的好壞，因此辦公室的工作顯得尤為重要。特別的崗位需要多重素質(zhì)和能力，想做好辦公室工作，就要做到“三心”“四勤”?！叭摹笔菬嵝?、細(xì)心、責(zé)任心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。辦公室的主要作用是協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和資源整合，它的核心地位和工作重要性主要在下面的工作中得以體現(xiàn)1、學(xué)生會(huì)重要會(huì)議或其他重要事宜的準(zhǔn)確及時(shí)通知與聯(lián)系工作。2、安排值班，及時(shí)處理各項(xiàng)即時(shí)事件。3、整理并管理辦公室的各項(xiàng)物品；進(jìn)行財(cái)務(wù)記錄、物品借用記錄等。4、負(fù)責(zé)各種會(huì)議與活動(dòng)的籌備安排、工作協(xié)調(diào)及其相關(guān)事宜。5、負(fù)責(zé)證書(shū)、聘書(shū)的打印及發(fā)放。6、管理學(xué)生的請(qǐng)假及歸校記錄。7、采購(gòu)和管理學(xué)院需要的用品。除了以上的幾個(gè)方面，辦公室還有自己的一些日常工作。辦公室的工作雜而亂，我們要不斷地進(jìn)行建設(shè)，完善各項(xiàng)制度，使辦公室的工作流程規(guī)范化，工作效率高效化。充分體現(xiàn)辦公室在學(xué)生會(huì)中的工作重要性。除了學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作，我們還應(yīng)再組織開(kāi)展一些具有人文關(guān)懷，能讓大家感受到溫暖氣息的活動(dòng)。通過(guò)這些，提高學(xué)生會(huì)及團(tuán)總支的凝聚力。學(xué)生會(huì)各種可利用的資源很多，辦公室要在這個(gè)陣地上，充分整合利用各種資源來(lái)不斷為同學(xué)服務(wù)，不斷鞏固加強(qiáng)核心地位，發(fā)揮其工作重要性。與其他學(xué)院的學(xué)生會(huì)辦公室建立并保持聯(lián)系，互相交流、互相學(xué)習(xí)，這有助于我們放寬視野，多角度、全方位地思考，不斷創(chuàng)新。辦公室每學(xué)期都會(huì)參與各種活動(dòng)，大型的、小型的。每次活動(dòng)后應(yīng)該有深入的總結(jié)、討論和思考，積累好的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，這是一筆巨大的財(cái)富，可以使辦公室不斷進(jìn)步，不斷完善；而階段性的工作總結(jié)則是我們前期工作情況的再現(xiàn)，總結(jié)的是經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)的是方法，不做好工作總結(jié)，就不會(huì)明白我們辦公室工作所取得的進(jìn)步與不足，就不會(huì)有清晰的思路來(lái)指導(dǎo)下一階段的工作?？偠灾k公室最大的作用就是把學(xué)生會(huì)凝聚成一個(gè)集體。在協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作中它有著承上啟下的作用，是老師與同學(xué)溝通的橋梁，是各個(gè)部門協(xié)調(diào)的紐帶。

簡(jiǎn)介：淺談辦公室工作的創(chuàng)新方法陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司高雅梅辦公室作為機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)部門，是承上啟下、聯(lián)系各方的樞紐，擔(dān)負(fù)著后勤保障及維持機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重大職責(zé)，為適應(yīng)交通發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，必須牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把圍繞中心工作、服務(wù)發(fā)展全局、服務(wù)干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化管理就是服務(wù)的觀念，全面做好辦公室工作。一要在輔助決策上與時(shí)俱進(jìn)。要圍繞中心工作找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，結(jié)合交通加快發(fā)展各項(xiàng)工作實(shí)際，抓住企業(yè)改革、發(fā)展和高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)工作的重大問(wèn)題深入開(kāi)展調(diào)查研究；建立健全并嚴(yán)格落實(shí)課題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年要親自組織、參加一至兩個(gè)重點(diǎn)課題的調(diào)查研究，每年至少兩個(gè)月以上時(shí)間深入基層開(kāi)展調(diào)研；在及時(shí)掌握大量信息的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)針對(duì)性研究分析，由此及彼、由表及里、去粗取精，去偽存真，準(zhǔn)確把握工作的發(fā)展規(guī)律和趨向，及時(shí)提出解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的切實(shí)可行的意見(jiàn)建議、思路舉措，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和服務(wù)，當(dāng)好參謀與助手。二要在綜合協(xié)調(diào)上與時(shí)俱進(jìn)。綜合協(xié)調(diào)的目的是保證各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室要加強(qiáng)上下之間、部門之間以及風(fēng)的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門抓工作落實(shí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保重大工作部署落實(shí)到位。四要在提高素質(zhì)上與時(shí)俱進(jìn)。各級(jí)辦公室要樹(shù)立“素質(zhì)取勝”的新觀念，把素質(zhì)建設(shè)作為重要任務(wù)緊抓不放。要堅(jiān)持以人為本的思想，以建立“學(xué)習(xí)型辦公室”為目標(biāo)，著力健全完善規(guī)范有效的學(xué)習(xí)制度，動(dòng)員和組織辦公室人員結(jié)合工作實(shí)際與需要，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、管理和業(yè)務(wù)技術(shù)，努力做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，全面掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，深刻理解“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的理論精髓，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷提高駕馭全局的能力、宏觀決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)工作的具體實(shí)踐，用于研究解決本單位、本部門存在的實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，切實(shí)提高辦公室的工作能力。五是要在發(fā)揮表率作用上與時(shí)俱進(jìn)。辦公室工作人員要自覺(jué)樹(shù)立全局觀念、參謀觀念、服務(wù)觀念、創(chuàng)新觀念和整體觀念，加強(qiáng)與單位、部門之間的團(tuán)結(jié)、聯(lián)系、溝通、合作，充分發(fā)揮集體合力。要想大事、謀全局，當(dāng)好參謀助手，及時(shí)、快速、準(zhǔn)確地傳遞和反映工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)；要理清思路，分清輕重緩急，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，統(tǒng)籌兼顧，

簡(jiǎn)介：淺談如何做好黨委辦公室工作黨委辦公室屬政治性、原則性、從屬性很強(qiáng)的綜合部門，是黨委承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞和紐帶，大事、急事、難事多，如何做好新時(shí)期辦公室工作是一個(gè)重要課題。筆者結(jié)合自身近幾年的政務(wù)工作歷練及平時(shí)的一些工作體會(huì)，作了一些理解和思考，在此提出，以期探討。一、“?！敝刑崴刭|(zhì)、增效能“術(shù)業(yè)有專攻”，黨委辦公室每個(gè)崗位均有專業(yè)化的分工，但作為綜合服務(wù)部門，客觀上要求辦公室人員在發(fā)揮“專長(zhǎng)”、干好“專業(yè)”的同時(shí)，更多地拓展綜合素質(zhì)，成為工作的“多面手”。1多樣化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)的欲望、毅力和能力影響一個(gè)人的持久競(jìng)爭(zhēng)力。黨委辦公室工作涉及面廣，又擔(dān)負(fù)著輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的任務(wù)，不注重學(xué)習(xí)、不更新知識(shí)，就無(wú)法勝任工作。具體要做到“三博”一要博學(xué)多才。就是辦公室人員要無(wú)論工作多么繁忙，都要經(jīng)常讀政治書(shū)以養(yǎng)大氣、讀業(yè)務(wù)書(shū)以養(yǎng)才氣、讀休閑書(shū)以養(yǎng)靈氣，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、拓展思維、提升境界。二要博聞強(qiáng)記。就是辦公室人員對(duì)一些具體工作中經(jīng)常接觸和用到的知識(shí)必須牢牢記住，如上級(jí)最新最熱的文件會(huì)議精神、本地區(qū)的大目標(biāo)大思路、一定時(shí)間內(nèi)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及BT、PPI等常識(shí)，都要做到脫口而出，決不能靠翻本子。三要博采眾長(zhǎng)。就是辦公室人員要善于借他山之石為我所用，發(fā)揚(yáng)“拿來(lái)主義”，潛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，及時(shí)捕捉和領(lǐng)悟他們的工作思路、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的心理，當(dāng)好“事后諸葛亮”，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善思路舉措。3多崗位鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐力。多崗位鍛煉干部，既符合干部成長(zhǎng)規(guī)律，也有利推進(jìn)工作創(chuàng)新、增強(qiáng)工作活力。堅(jiān)持“適才適崗、人事相宜”，注重發(fā)揮干部能力專長(zhǎng)、注重優(yōu)化崗位力量搭配，將一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)但長(zhǎng)期在單一科室工作的年輕干部進(jìn)行輪崗或兼職，解決其能力結(jié)構(gòu)相對(duì)單一的問(wèn)題，在培育復(fù)合型人才的同時(shí)，有效推動(dòng)辦公室工作出亮點(diǎn)、上水平。在具體實(shí)踐中一要構(gòu)建大綜合大調(diào)研格局。文稿寫作任務(wù)重、人員少，導(dǎo)致文字綜合人員疲于應(yīng)對(duì)，深調(diào)研、出精品的力度有所欠缺，影響“以文輔政”的效果。對(duì)此，要充分整合有效資源，創(chuàng)造條件讓其他科室人員參與或分包部分文字綜合工作。二要構(gòu)建大信息大參謀格局。信息工作是向上展現(xiàn)地方發(fā)展成就的重要“窗口”，能否出彩、出形象十分重要。對(duì)此，要針對(duì)綜合工作宏觀面抓得較全，信息工作微觀面抓得較細(xì)的特點(diǎn)，將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。三要構(gòu)建大服務(wù)大協(xié)調(diào)格局。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是黨委辦公室的重要職責(zé)。對(duì)此，要立足服務(wù)重心下移、關(guān)口前移，推動(dòng)干部更多地沉到一線辦實(shí)事辦好事，進(jìn)一步密切與基層、與群眾的聯(lián)系。二、“忙”中找規(guī)律、抓統(tǒng)籌黨委辦公室工作千頭萬(wàn)緒，就像“公共汽車，叫上就上，叫停就停”，但再繁雜的工作都有其運(yùn)行的程式和規(guī)律，只要用心把握，統(tǒng)籌有度，就一定能由復(fù)雜變簡(jiǎn)單、化被動(dòng)為主動(dòng)。因此，要

簡(jiǎn)介：選擇題1、白盒測(cè)試法是通過(guò)分析程序的（C）來(lái)設(shè)計(jì)測(cè)試用例的。A、應(yīng)用范圍B、功能C、內(nèi)部邏輯D、輸入數(shù)據(jù)2、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)從兩個(gè)方面評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，即風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性以及（D）。A、風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因B、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控技術(shù)C、風(fēng)險(xiǎn)能否消除D、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生所產(chǎn)生的后果3、下列不屬于黑盒測(cè)試的技術(shù)是（A）。A、程序段或語(yǔ)句的功能B、模塊的接口C、數(shù)據(jù)的名稱和用途D、模塊的功能4、為了提高模塊的獨(dú)立性，模塊之間最好是（D）。A、控制耦合B、公共耦合C、內(nèi)容耦合D、數(shù)據(jù)耦合5、一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程描述了“誰(shuí)做”，“做什么”，“怎么做”和“什么時(shí)候做”，RUP用（A）來(lái)表述“誰(shuí)做”。A、角色B、活動(dòng)C、制品D、工作流6、功能性注釋嵌入在源程序內(nèi)部，它是用來(lái)說(shuō)明（A）。A、程序段或語(yǔ)句的功能B、模塊的接口C、數(shù)據(jù)的名稱和用途D、模塊的功能7、在結(jié)構(gòu)化分析方法中，數(shù)據(jù)字典是重要的文檔。對(duì)加工的描述是數(shù)據(jù)字典的組成內(nèi)容之一，常用的加工描述方法（C）。A、只有結(jié)構(gòu)化語(yǔ)言B、有結(jié)構(gòu)化語(yǔ)言和判定樹(shù)C、有結(jié)構(gòu)化語(yǔ)言、判定樹(shù)和判定表D、有判定樹(shù)和判定表8、軟件危機(jī)的主要原因是（A）。A、軟件本身特點(diǎn)與開(kāi)發(fā)方法B、對(duì)軟件的認(rèn)識(shí)不夠C、軟件生產(chǎn)能力不足D、軟件工具落后9、DFD是常用的進(jìn)行軟件需求分析的圖形工具，其基本符號(hào)是（C）。A、輸入、輸出、外部實(shí)體和加工B、變換、加工、數(shù)據(jù)流和存儲(chǔ)C、加工、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和外部實(shí)體D、變換、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、加工和數(shù)據(jù)流10、軟件工程管理是對(duì)軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理，或者說(shuō)是對(duì)整個(gè)軟件（A）的一切活動(dòng)進(jìn)行管理。A、生存期B、開(kāi)發(fā)C、制定計(jì)劃D、項(xiàng)目11、在面向數(shù)據(jù)流的軟件設(shè)計(jì)方法中，一般將信息流分為（A）。A、變換流和事務(wù)流B、變換流和控制流C、事務(wù)流和控制流D、數(shù)據(jù)流和控制流12、在軟件工程項(xiàng)目中，不隨參與人數(shù)的增加而使軟件的生產(chǎn)率增加的主要問(wèn)題是（D）。A、工作階段間的等待時(shí)間B、生產(chǎn)原型的復(fù)雜性C、參與人員所需的工作站數(shù)D、參與人員之間的通信困難13、下面（B）不是軟件的特征。A、系統(tǒng)性與復(fù)制性B、有形性與可控性C、抽象性與智能性D、依附性與泛域性14、下列關(guān)于面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（C）。A、面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)以面向?qū)ο蠓治鰹榛A(chǔ)歸納出類B、建立類結(jié)構(gòu)或進(jìn)一步構(gòu)造成類庫(kù)，實(shí)現(xiàn)分析結(jié)果對(duì)問(wèn)題空間的抽象29、測(cè)試用例是用于對(duì)軟件某項(xiàng)功能或功能組合進(jìn)行測(cè)試的文檔化細(xì)則測(cè)試用例應(yīng)對(duì)（B）進(jìn)行詳細(xì)描述。①測(cè)試目標(biāo)和被測(cè)功能②測(cè)試環(huán)境和其他條件③測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試步驟④測(cè)試記錄和測(cè)試結(jié)果。A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④30、（螺旋模型）適合于大型軟件的開(kāi)發(fā)，它吸收了軟件工程“演化”的概念，使得開(kāi)發(fā)人員和用戶對(duì)每個(gè)周期出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有所了解，從而做出相應(yīng)的反應(yīng)。31、可行性分析要作的需求分析和設(shè)計(jì)應(yīng)是（C）。A、詳細(xì)的B、全面的C、簡(jiǎn)化、壓縮的D、徹底的32、面向?qū)ο蠓治雠c面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)的說(shuō)法，不正確的是（D）。A、面向?qū)ο蠓治鰝?cè)重于理解問(wèn)題B、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)側(cè)重于理解解決方案C、面向?qū)ο蠓治雒枋鲕浖鍪裁碊、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)一般不關(guān)注技術(shù)和實(shí)現(xiàn)層而的細(xì)節(jié)33、軟件設(shè)計(jì)時(shí)需要遵循抽象、模塊化、信息隱蔽和模塊獨(dú)立原則。在劃分軟件系統(tǒng)模塊時(shí)，應(yīng)盡量做到（B）。A、高內(nèi)聚高耦合B、高內(nèi)聚低耦合C、低內(nèi)聚高耦合D、低內(nèi)聚低耦合34、軟件工程要求在每一個(gè)關(guān)鍵階段結(jié)束前進(jìn)行可維護(hù)性復(fù)審。系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段復(fù)審時(shí)主要應(yīng)針對(duì)（B）進(jìn)行復(fù)審，評(píng)價(jià)軟件的結(jié)構(gòu)和過(guò)程。A、指出可移植性問(wèn)題以及可能影響軟件維護(hù)的系統(tǒng)界面B、容易修改、模塊化和功能獨(dú)立的目的C、強(qiáng)調(diào)編碼風(fēng)格和內(nèi)部說(shuō)明文檔D、可測(cè)試性35、軟件的集成測(cè)試工作最好由（D）承擔(dān)，以提高集成測(cè)試的效果。A、該軟件的設(shè)計(jì)人員B、該軟件開(kāi)發(fā)組的負(fù)責(zé)人C、該軟件的編程人員D、不屬于該軟件開(kāi)發(fā)組的軟件設(shè)計(jì)人員36、極限編程（XP）由價(jià)值觀、原則、實(shí)踐和行為四部分組成，其中價(jià)值觀包括溝通、簡(jiǎn)單性、（C）。A、好的計(jì)劃B、不斷的發(fā)布C、反饋和勇氣D、持續(xù)集成37、程序的三種基本控制結(jié)構(gòu)是（B）。A、過(guò)程，子程序，分程序B、順序，條件，循環(huán)C、遞歸，堆棧，隊(duì)列D、調(diào)用，返回，轉(zhuǎn)移38、（C）是決定軟件維護(hù)成敗和質(zhì)量好壞的關(guān)鍵。A、修改程序B、建立目標(biāo)程序C、分析和理解程序D、重新驗(yàn)證程序39、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)時(shí)的概念數(shù)據(jù)模型一般用（B）圖表示。A、PADB、ERC、EPD、HIPO40、若有一個(gè)計(jì)算類型的程序，它的輸入量只有一個(gè)，其范圍是10，10現(xiàn)從輸入的角度考慮一組測(cè)試用例100110101001。設(shè)計(jì)這組測(cè)試用例的方法是（C）。A、邏輯覆蓋B、等價(jià)類劃分C、邊界值分析D、錯(cuò)誤推測(cè)41、在結(jié)構(gòu)化分析方法（SA）中，（A）與數(shù)據(jù)流圖共同構(gòu)成了系統(tǒng)的邏輯模型，是需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)的主要組成部分。A、模塊圖B、ER圖C、數(shù)據(jù)字典D、程序流程圖42、面向?qū)ο蟮姆治龇椒ㄖ饕墙⑷惸Ｐ?，即（D）。

簡(jiǎn)介：毓秀學(xué)校文明辦公室評(píng)比細(xì)則毓秀學(xué)校文明辦公室評(píng)比細(xì)則一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)本校教師辦公室文化建設(shè)，激發(fā)教師的工作熱情，倡導(dǎo)文明、和諧、高雅的職業(yè)精神，促進(jìn)教師的自我管理、自我完善意識(shí)，體現(xiàn)班組成員間的相互支持和密切配合的團(tuán)隊(duì)精神，提高教職員工的整體素質(zhì)，學(xué)校擬從本學(xué)期開(kāi)始以學(xué)期為階段開(kāi)展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)。二、評(píng)比條件1、嚴(yán)格遵守辦公作息制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，并能自覺(jué)遵守請(qǐng)假制度。上班時(shí)間不串崗閑聊，不打瞌睡，不高聲喧嘩、不上網(wǎng)玩游戲、炒股，不在辦公室處理與工作無(wú)關(guān)的事。2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到管理育人、教書(shū)育人、服務(wù)育人，以身立教，敬業(yè)愛(ài)生，處處為人師表。3、室內(nèi)桌、椅、櫥、架等固定辦公設(shè)施及教學(xué)資料、教學(xué)用品、學(xué)生作業(yè)本等置放整齊、美觀。4、辦公室值日制度健全，輪流值日，堅(jiān)持每天打掃，做到室內(nèi)窗明幾凈；天花板及四壁無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)；地面無(wú)紙屑、煙頭等；無(wú)衛(wèi)生死角。5、室內(nèi)布置整潔美觀；墻上不亂張貼，過(guò)時(shí)內(nèi)容及時(shí)清理，愛(ài)護(hù)盆栽花草。3、檢查評(píng)比范圍學(xué)校中八個(gè)辦公室（第一辦公室、第二辦公室、第三辦公室、第四辦公室、第五辦公室、教導(dǎo)處、后勤辦公室、體育辦公室）。四、評(píng)比細(xì)則（基準(zhǔn)分50分）1、辦公室值日制度健全，值日表上墻，室內(nèi)窗明幾凈；天花板及四壁無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)；地面無(wú)紙屑、煙頭等；無(wú)衛(wèi)生死角。發(fā)現(xiàn)一處不符要求一次扣05分。2、室內(nèi)桌、椅擺放整齊；教學(xué)資料、教學(xué)用品、學(xué)生作業(yè)本、報(bào)刊等置放有序、美觀。發(fā)現(xiàn)一處不符要求一次扣05分。3、室內(nèi)布置美觀得體；墻上不亂張貼，過(guò)時(shí)內(nèi)容及時(shí)清理。發(fā)現(xiàn)一處不符要求一次扣05分。4、安全防患意識(shí)強(qiáng)，每天離校前及時(shí)關(guān)好門窗，關(guān)閉電源；愛(ài)護(hù)公物，注意節(jié)約水、電、辦公用品等，無(wú)浪費(fèi)現(xiàn)象。如違反，發(fā)現(xiàn)一次扣05分。5、規(guī)范收費(fèi)行為，不擅自收費(fèi)及代辦代購(gòu)學(xué)習(xí)用品、教輔資料等。如違反，發(fā)現(xiàn)每人次扣2分。6、空課干私活，擅自出學(xué)校，散布不利于集體、不利于團(tuán)結(jié)的流言等，每發(fā)現(xiàn)1人次扣2分。7、上班時(shí)間不串崗，不閑談，接聽(tīng)電話要用文明用語(yǔ)，如違反，每發(fā)現(xiàn)一人次扣05分。

簡(jiǎn)介：每天坐辦公室，肚子大了，腰粗了，怎么辦懸賞分0解決時(shí)間200711151046提問(wèn)者DUANXIAOJIAO一級(jí)最佳答案最佳答案減腹部的話，可以看看五個(gè)秘訣三周消滅小肚子1、坐姿要端正長(zhǎng)期待在辦公室的女性，坐姿絕對(duì)要端正，不可以駝背，腳也別帥氣地到處亂擺，因?yàn)槎苏淖瞬粌H讓儀態(tài)更佳，也可以讓你的腹部及臀部保持在緊張的狀態(tài)，所以臀線不易變形，腿部曲線更因此而得到修正。2、不要忍便如果忍便成了習(xí)慣，就會(huì)讓直腸粘膜變得遲鈍，甚至?xí)纬闪?xí)慣性便秘，排便不順暢，那么小腹自然會(huì)逐漸茁壯成長(zhǎng)。此外，早晨起床時(shí)可以試著喝一杯白開(kāi)水，或是多吃蔬果類，都能達(dá)到腸胃蠕動(dòng)、促進(jìn)便意的功效。3、運(yùn)用腹式呼吸法腹式呼吸的方法其實(shí)很簡(jiǎn)單，當(dāng)我們吸氣時(shí)，肚皮漲起、呼氣時(shí)，肚皮縮緊。雖然剛開(kāi)始可能不太習(xí)慣，但習(xí)慣了，有助于刺激腸胃蠕動(dòng)、促進(jìn)體內(nèi)廢物排出，另一方面也能使氣流順暢，增加肺活量。4、要時(shí)刻縮小腹平常走路和站立時(shí)，要記得用力縮腹，再配合腹式呼吸。也許前一兩天會(huì)覺(jué)得很辛苦，但日子一久，你就可以看見(jiàn)自己的小腹肌肉變得緊實(shí)，輕而易舉地就能達(dá)到瘦身的功效。5、勤做運(yùn)動(dòng)常常提醒自己縮小腹，做提肛運(yùn)動(dòng)及勤走樓梯，可以讓脂肪不再受地心引力影響而往下垂；此外，常坐辦公室的女性，可利用辦公室的椅子，將上半身維持挺直，骨盆往后倒，坐于屁股上，然后再慢慢將屁股往上拉，至緊繃處再恢復(fù)原狀。減肚大法最有效去腰腹贅肉9妙招1、做家務(wù)收腹法這是一種最常用的腹部減肥法，利用揉捏的動(dòng)作加上按摩霜對(duì)于脂肪的改善很不錯(cuò)。按摩可以提高皮膚的溫度，大量消耗能量，促進(jìn)腸蠕動(dòng)，減少腸道對(duì)營(yíng)養(yǎng)的吸收，促進(jìn)血液循環(huán)，讓多余的水分排出體內(nèi)。以肚臍為中心，在腹部打一個(gè)問(wèn)號(hào)，沿問(wèn)號(hào)按摩，先右側(cè)，后左側(cè)，各按摩3050下，每天按摩1次。6、縮腹走路法首先要學(xué)習(xí)“腹式呼吸法”吸氣時(shí)，肚皮漲起；呼氣時(shí)，肚皮縮緊。對(duì)于練瑜伽或練發(fā)聲的人而言，這是一種必要的訓(xùn)練。它有助于刺激腸胃蠕動(dòng)，促進(jìn)體內(nèi)廢物的排出，順暢氣流，增加肺活量平常走路和站立時(shí)，要用力縮小腹，配合腹式呼吸，讓小腹肌肉變得緊實(shí)。剛開(kāi)始的一兩天會(huì)不習(xí)慣，但只要隨時(shí)提醒自己“縮腹才能減肥”，幾個(gè)星期下來(lái)，不但小腹趨于平坦，走路的姿勢(shì)也會(huì)更迷人。7、進(jìn)食減肥早食減肥正餐之前進(jìn)食，可以使人在正餐時(shí)食欲大減，從而減少食物的攝入量。食醋減肥每日飲用1520毫升食醋，一個(gè)月內(nèi)會(huì)有可喜的發(fā)現(xiàn)。冬瓜減肥肥胖者大多水分過(guò)多。冬瓜可以利尿，每天用冬瓜適量燒湯喝。8、用腦減肥前蘇聯(lián)一位生理學(xué)家研究指出，腦力勞動(dòng)的強(qiáng)度越大，消耗營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)越多。利用這一原理，產(chǎn)生了用腦減肥法。具體的做法是讓胖人多用腦，如讀書(shū)繪畫(huà)、練習(xí)寫作、演算數(shù)學(xué)、學(xué)習(xí)技術(shù)等，每天都有一定的時(shí)間讓大腦緊張起來(lái)，而不是飽食終日，無(wú)所用心。9、游泳減肥游泳30分鐘可消耗1100千焦的熱量。即使人已不在水中，代謝速度依然非?？?，能比平時(shí)更快地消耗脂肪。這種方法是最科學(xué)、最無(wú)可否認(rèn)的。游泳不僅可以收腹，還能塑造整個(gè)體形。正是游泳的季節(jié)，趕緊下水吧

簡(jiǎn)介：武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院兵羽俱樂(lè)部章程武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院兵羽俱樂(lè)部章程第一章第一章總則總則第一條武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院兵羽俱樂(lè)部（以下簡(jiǎn)稱俱樂(lè)部）是由我院在校學(xué)生中的兵乓球（羽毛球）愛(ài)好者自愿結(jié)成的非營(yíng)利性組織，成立目的是為兵乓球（羽毛球）愛(ài)好者提供一個(gè)交流球藝、共同提高的園地，俱樂(lè)部盡力提供良好的活動(dòng)條件服務(wù)于會(huì)員，使會(huì)員能更好的進(jìn)行兵乓球（羽毛球）活動(dòng)。第二條為規(guī)范俱樂(lè)部日常管理、活動(dòng)開(kāi)展、比賽安排等各方面具體工作，加強(qiáng)俱樂(lè)部對(duì)外聯(lián)系，特制定本章程。第二章第二章會(huì)員制度制度第三條會(huì)員基本條件（1）凡熱愛(ài)兵乓球（羽毛球）運(yùn)動(dòng)、同意俱樂(lè)部章程、服從俱樂(lè)部管理的我院在校學(xué)生（不受年齡、球齡、性別、系別及專業(yè)限制）。2）按章程第四章規(guī)定的入會(huì)、退會(huì)制度吸收入會(huì)或者退會(huì)。第四條會(huì)員權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利參加會(huì)員大會(huì)、選舉俱樂(lè)部常委會(huì)對(duì)俱樂(lè)部和常委會(huì)的財(cái)務(wù)、競(jìng)賽、外聯(lián)、采購(gòu)等一切工作提出建議、進(jìn)行監(jiān)督；參加俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)；入會(huì)自愿，退會(huì)自由。（2）義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行俱樂(lè)部的章程和決議；配合俱樂(lè)部的工作，維（2）活動(dòng)時(shí)會(huì)員應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，注意保持場(chǎng)地清潔。（3）凡會(huì)員（含非會(huì)員）參加俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)兵乓球（羽毛球）活動(dòng)、比賽，在活動(dòng)中發(fā)生的意外傷害事故或個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任，俱樂(lè)部及活動(dòng)組織者不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第四章第四章入會(huì)、退會(huì)制度入會(huì)、退會(huì)制度第十條本俱樂(lè)部會(huì)員申請(qǐng)按以下程序進(jìn)行申請(qǐng)人直接向俱樂(lè)部常委會(huì)提出入會(huì)申請(qǐng)并經(jīng)過(guò)考核合格，按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，俱樂(lè)部工作人員登記造冊(cè)，即成為本俱樂(lè)部會(huì)員，俱樂(lè)部與新會(huì)員確認(rèn)第一次參加活動(dòng)時(shí)間，會(huì)齡（會(huì)費(fèi)支出）從第一次參加活動(dòng)起算。第十一條會(huì)員如有以下情況之一作為退會(huì)處理會(huì)員本人申請(qǐng)○1退會(huì)的；會(huì)員有違反法律法規(guī)行為或按照法律程序被限制人身自○2由不宜繼續(xù)留在俱樂(lè)部的；會(huì)員有嚴(yán)重違反俱樂(lè)部章程行為經(jīng)常○3委會(huì)決定除名的；會(huì)員拖欠會(huì)費(fèi)經(jīng)催繳后仍未繳納的?！?注會(huì)費(fèi)從下次活動(dòng)起算退還，所退會(huì)費(fèi)為所交會(huì)費(fèi)總數(shù)除以相應(yīng)活動(dòng)總次數(shù)的均數(shù)。第十二條會(huì)員暫時(shí)離會(huì)會(huì)員如有特殊事宜，需要離會(huì)時(shí)間在兩個(gè)月及以上，應(yīng)提出申請(qǐng)，俱樂(lè)部保留其會(huì)員資格，但會(huì)費(fèi)不予退還。第十三條退會(huì)正式會(huì)員退會(huì)后又參加活動(dòng)的，按照新會(huì)員待遇。第五章第五章費(fèi)用制度費(fèi)用制度

簡(jiǎn)介：摘要摘要隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)上辦公系統(tǒng)在技術(shù)和應(yīng)用上都得到了更高層次的發(fā)展，人們逐漸意識(shí)到網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的運(yùn)用可以使日常辦公工作更加方便、快捷和高效。而辦公活動(dòng)重要性的日漸突出也引起了企業(yè)管理者的普遍重視，他們?cè)絹?lái)越感覺(jué)到?jīng)]有信息技術(shù)支持的企業(yè)管理是力不從心的，因而辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。長(zhǎng)期以來(lái)人們對(duì)以紙質(zhì)文件為中心的傳統(tǒng)辦公方式習(xí)以為常。這不僅耗費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力，而且效率低、時(shí)效性差、容易出錯(cuò)，不利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定、高效的發(fā)展。然而應(yīng)用新型的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)能夠?qū)⑷藦姆爆?、無(wú)序、低序、低端的工作中解放出來(lái)從事核心事務(wù)，整體提高了企業(yè)辦事的工作效率和對(duì)信息的可控性，很好地規(guī)范并改進(jìn)了現(xiàn)有的企業(yè)管理，降低了辦公成本，提高了執(zhí)行力，使管理趨于完善，企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力。因此，本次論文將詳細(xì)的闡述網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)習(xí)。該系統(tǒng)將采用現(xiàn)下最流行的JAVA語(yǔ)言，最流行的MVC框架，所選用的開(kāi)發(fā)工具是MYECLIPSE，數(shù)據(jù)庫(kù)ACLE數(shù)據(jù)庫(kù)。實(shí)現(xiàn)日程安排及管理，會(huì)議安排及管理，消息傳遞，考勤等功能，切實(shí)的提高企業(yè)辦公效率。關(guān)鍵字網(wǎng)上辦公，JAVAEE技術(shù)，MVC模式，ACLEABSTRACTIII

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共4頁(yè)辦公室事務(wù)管理形成性考核作業(yè)21江蘇開(kāi)放大學(xué)江蘇開(kāi)放大學(xué)形成性考核作業(yè)形成性考核作業(yè)學(xué)號(hào)2014020000433姓名任海華課程代碼110072課程名稱辦公室事務(wù)管理評(píng)閱教師第二次任務(wù)次任務(wù)共四次任務(wù)次任務(wù)江蘇開(kāi)放大學(xué)江蘇開(kāi)放大學(xué)第3頁(yè)共4頁(yè)辦公室事務(wù)管理形成性考核作業(yè)23又無(wú)不給人以輕松大方之感。綠色植物的點(diǎn)綴又給整個(gè)辦公環(huán)境之靈氣不致于呆板沉悶，但顯得空曠資源浪費(fèi)。圖2宏達(dá)房地產(chǎn)公司辦公室主任辦公室思考提示運(yùn)用自己所學(xué)到的辦公室環(huán)境相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，簡(jiǎn)要評(píng)述辦公室主任辦公室布置的優(yōu)缺點(diǎn)。評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)這幅圖給人總體感覺(jué)是親近自然崇尚自由風(fēng)格。遠(yuǎn)景陽(yáng)光從大大的窗戶中自由自在的伸進(jìn)來(lái)放飛主人的是思想靈感和壓力。大多的設(shè)計(jì)是用直線條又給人簡(jiǎn)單之美。這幅圖的設(shè)計(jì)顏色搭配似乎太過(guò)大膽明艷這樣的配色效果容易使人心浮氣燥最好像前幅圖在給人沉穩(wěn)感覺(jué)的顏色中加以點(diǎn)綴亮色。四、操作題四、操作題1你能用你所學(xué)的理論知識(shí)，動(dòng)手幫小王的辦公室整理下嗎

簡(jiǎn)介：校學(xué)生會(huì)辦公室工作職責(zé)校學(xué)生會(huì)辦公室工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)起草印發(fā)校學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等材料；二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排校內(nèi)學(xué)生會(huì)組織的各類會(huì)議并做好記錄；三、負(fù)責(zé)接待兄弟系部學(xué)生會(huì)人員來(lái)訪及關(guān)系的協(xié)調(diào)；四、收集、整理各部、各系學(xué)生會(huì)工作資料，情況匯報(bào)及同學(xué)意見(jiàn)；五、協(xié)助主席對(duì)各系學(xué)生會(huì)及各部工作情況的考查和鑒定，定期向校團(tuán)委、學(xué)生處及各系反饋情況，做好意見(jiàn)箱意見(jiàn)收集和整理工作；六、責(zé)管理辦公室的一切日常事物，負(fù)責(zé)安排辦公室人員值班。督促值班人員打掃衛(wèi)生，保證辦公室整潔、干凈、美觀；七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部開(kāi)會(huì)時(shí)間，負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的通知；八、負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)各部室檔案建立、學(xué)生會(huì)相關(guān)檔案資料收集及固定資產(chǎn)的保管；九、負(fù)責(zé)完成校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和上級(jí)部門交給的任務(wù)，協(xié)助主席處理日常事務(wù)；十、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放宣傳、辦公用品，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公用品的統(tǒng)一配置，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)及辦公物品的統(tǒng)一管理。堅(jiān)持每月一次的物資領(lǐng)取情況總結(jié)，匯報(bào)，做到帳目清晰、透明，使之“行之有度，用之有效”；十一、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)其他部門開(kāi)展好日常相關(guān)工作，積極為全校同學(xué)服務(wù)；十二、負(fù)責(zé)組織例會(huì)，并做好會(huì)議記錄等書(shū)面材料工作，完善執(zhí)行簽到制度，做好會(huì)議記錄；校學(xué)生會(huì)辦公室2006年3月校學(xué)生會(huì)辦公室工作職責(zé)校學(xué)生會(huì)辦公室工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)起草印發(fā)校學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等材料；二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排校內(nèi)學(xué)生會(huì)組織的各類會(huì)議并做好記錄；三、負(fù)責(zé)接待兄弟系部學(xué)生會(huì)人員來(lái)訪及關(guān)系的協(xié)調(diào)；四、收集、整理各部、各系學(xué)生會(huì)工作資料，情況匯報(bào)及同學(xué)意見(jiàn)；五、協(xié)助主席對(duì)各系學(xué)生會(huì)及各部工作情況的考查和鑒定，定期向校團(tuán)委、學(xué)生處及各系反饋情況，做好意見(jiàn)箱意見(jiàn)收集和整理工作；六、責(zé)管理辦公室的一切日常事物，負(fù)責(zé)安排辦公室人員值班。督促值班人員打掃衛(wèi)生，保證辦公室整潔、干凈、美觀；七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部開(kāi)會(huì)時(shí)間，負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的通知；八、負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)各部室檔案建立、學(xué)生會(huì)相關(guān)檔案資料收集及固定資產(chǎn)的保管；九、負(fù)責(zé)完成校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和上級(jí)部門交給的任務(wù)，協(xié)助主席處理日常事務(wù)；十、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放宣傳、辦公用品，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公用品的統(tǒng)一配置，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)及辦公物品的統(tǒng)一管理。堅(jiān)持每月一次的物資領(lǐng)取情況總結(jié)，匯報(bào)，做到帳目清晰、透明，使之“行之有度，用之有效”；十一、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)其他部門開(kāi)展好日常相關(guān)工作，積極為全校同學(xué)服務(wù)；十二、負(fù)責(zé)組織例會(huì)，并做好會(huì)議記錄等書(shū)面材料工作，完善執(zhí)行簽到制度，做好會(huì)議記錄；校學(xué)生會(huì)辦公室2006年3月

簡(jiǎn)介：校學(xué)生會(huì)校學(xué)生會(huì)辦公室裝修辦公室裝修策劃書(shū)（2）增設(shè)飲水機(jī)放在進(jìn)門的右側(cè)供各部門開(kāi)例會(huì)和值班使用。增設(shè)飲水機(jī)放在進(jìn)門的右側(cè)供各部門開(kāi)例會(huì)和值班使用。（3）購(gòu)置書(shū)架，放置文件處理、人員管理、辦公等方面的書(shū)籍，用于購(gòu)置書(shū)架，放置文件處理、人員管理、辦公等方面的書(shū)籍，用于培養(yǎng)和提高學(xué)生會(huì)成員的能力。培養(yǎng)和提高學(xué)生會(huì)成員的能力。（4）添置電腦和打印機(jī)供學(xué)生會(huì)內(nèi)部接受傳輸打印文件，整理檔案、添置電腦和打印機(jī)供學(xué)生會(huì)內(nèi)部接受傳輸打印文件，整理檔案、文件章程記錄會(huì)議等使用。文件章程記錄會(huì)議等使用。（5）換新桌椅將原有的辦公桌換成會(huì)議桌，添置換新桌椅將原有的辦公桌換成會(huì)議桌，添置1010把新椅子。把新椅子。（6）墻壁布置設(shè)置一個(gè)玻璃簡(jiǎn)報(bào)欄用于展示各部門工作總結(jié)和工作計(jì)墻壁布置設(shè)置一個(gè)玻璃簡(jiǎn)報(bào)欄用于展示各部門工作總結(jié)和工作計(jì)劃。簡(jiǎn)報(bào)欄的最上端貼上我們校學(xué)生會(huì)的標(biāo)語(yǔ)。劃。簡(jiǎn)報(bào)欄的最上端貼上我們校學(xué)生會(huì)的標(biāo)語(yǔ)。（7）購(gòu)置花卉，放于窗臺(tái)位置，用于改善空氣質(zhì)量。購(gòu)置花卉，放于窗臺(tái)位置，用于改善空氣質(zhì)量。（8）在進(jìn)門的左手邊放置桌子，供學(xué)生會(huì)成員放置臨時(shí)物品用。在進(jìn)門的左手邊放置桌子，供學(xué)生會(huì)成員放置臨時(shí)物品用。

簡(jiǎn)介：中國(guó)從2002誕生第一家專業(yè)從事加密軟件的企業(yè)之后，數(shù)年來(lái)加密行業(yè)漸漸風(fēng)生水起。進(jìn)入2008年，市場(chǎng)上忽然如雨后春筍般冒出大大小小數(shù)十家上百家企業(yè)。制造企業(yè)作為加密軟件的主要用戶群體之一，對(duì)加密軟件的需求是現(xiàn)實(shí)而迫切的。企業(yè)每天產(chǎn)生的大量設(shè)計(jì)圖紙、專利產(chǎn)品，需要進(jìn)行加密保護(hù)。然而，面對(duì)如此眾多的加密軟件及廠家，企業(yè)多了一些選擇，卻也有很多企業(yè)陷入“亂花漸欲迷人眼”之困。制造業(yè)數(shù)據(jù)加密的需求制造業(yè)數(shù)據(jù)加密的需求制造企業(yè)主要的技術(shù)成果是設(shè)計(jì)圖紙，由設(shè)計(jì)部門產(chǎn)生，但又需要在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部甚至是在企業(yè)外部使用。因此數(shù)據(jù)在要求保密的同時(shí)，也需要在內(nèi)部進(jìn)行共享并可根據(jù)需求控制使用權(quán)限，還不能增加管理的難度和操作的復(fù)雜化。在與企業(yè)外部合作時(shí)，還需要有安全的文件外發(fā)保護(hù)。綜觀多數(shù)制造企業(yè)的保密需求，大多有如下特點(diǎn)1透明加密透明加密是相對(duì)于手工加密而言的。手工加密時(shí)，需要選定加密文件，輸入密碼等操作。透明加密時(shí)用戶只要有寫磁盤的操作，文件就自動(dòng)進(jìn)行了加密。節(jié)省了用戶手動(dòng)進(jìn)行加解密操作的時(shí)間，但并不控制文件的傳播共享，不影響文件打開(kāi)的時(shí)間，也不受文件大小的限制。文件在制作過(guò)程和傳輸過(guò)程中始終是密文。操作面向用戶全透明的方式，讓用戶完全在正常的工作中不知不覺(jué)地享受安全。同時(shí)，解密也是透明的，只要在一定環(huán)境中，指定密文在不需要輸入密碼的前提下，能夠自動(dòng)解密。2強(qiáng)制加密如前所述，企業(yè)數(shù)據(jù)的外泄威脅更多來(lái)源于內(nèi)部，國(guó)內(nèi)外一宗宗泄密事件的主謀多半與內(nèi)部員工有關(guān)。因此，結(jié)合制造業(yè)的特點(diǎn)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)資料和圖紙、圖片甚多，加密軟件對(duì)指定的機(jī)器進(jìn)行強(qiáng)制加密是非常有必要的，如果操作者能夠有選擇地進(jìn)行加密，加密軟件便形同虛設(shè)。3應(yīng)用靈活企業(yè)加密需求是不斷變化的。會(huì)隨著應(yīng)用程序的升級(jí)、文件格式的變化、使用范圍的變化而變化。這就需要加密軟件對(duì)應(yīng)用環(huán)境的變化能靈活地設(shè)置受保護(hù)的文件格式和受關(guān)聯(lián)的應(yīng)用程序。同時(shí)，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜、應(yīng)用程序眾多、加密要求多樣化，有的需要移動(dòng)辦公，有點(diǎn)需要離線使用，有的需要設(shè)置文件權(quán)限，有的還需要和一些身份認(rèn)證系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)合。這就需要加密軟件能夠最大范圍地適應(yīng)企業(yè)各種加密要求。4安全性好務(wù)部門進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研，如應(yīng)用軟件、軟硬件的配置、工作流程和辦公習(xí)慣等。以上諸多方面都是關(guān)系到加密系統(tǒng)上線后能否正常的使用和運(yùn)行，是否能讓企業(yè)真正達(dá)到保護(hù)企業(yè)重要數(shù)據(jù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)無(wú)障礙的共享。如果企業(yè)僅僅購(gòu)買了產(chǎn)品，卻因廠商沒(méi)有持續(xù)性的服務(wù)而導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，這樣的代價(jià)未免過(guò)于沉重。3、不考慮兼容、擴(kuò)展能力大多制造業(yè)在選擇加密軟件的過(guò)程中，只考慮當(dāng)時(shí)的效果，沒(méi)考慮到日后的維護(hù)、兼容和升級(jí)。一些信息安全廠商在實(shí)現(xiàn)加解密功能時(shí)只是根據(jù)當(dāng)時(shí)應(yīng)用程序的版本和文件格式做了防護(hù)處理，沒(méi)有考慮到日后的升級(jí)維護(hù)。另外，企業(yè)不斷的發(fā)展，辦公系統(tǒng)也隨之改進(jìn)，企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)擴(kuò)展，如電子政務(wù)、辦公系統(tǒng)、PDM系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)等?？墒?，企業(yè)在選擇產(chǎn)品時(shí)，卻忽略了產(chǎn)品的兼容性，致使實(shí)施的數(shù)據(jù)安全管理系統(tǒng)與企業(yè)原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)生沖突，嚴(yán)重降低了企業(yè)工作效率。選型還必須考慮以下的問(wèn)題選型還必須考慮以下的問(wèn)題在制造企業(yè)加密軟件選型時(shí)，除了要考察軟件是否能滿足企業(yè)的需求、避免上述種種誤區(qū)以外，企業(yè)還需要從以下幾個(gè)方面把關(guān)1、認(rèn)真考察公司背景，是否專業(yè)數(shù)據(jù)安全廠商2、審核廠家的技術(shù)背景，看其是否擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力以及完備的產(chǎn)品資質(zhì)3、考核軟件產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)原理，是否具有良好的易用性、安全性、兼容性和拓展性了解廠家的成功案例，看其是否擁有相關(guān)行業(yè)大型企業(yè)的成功實(shí)施案例。