簡介：1瑞安市少先隊基礎建設評估材料B1政治地位6分考核指標A1有地位10分B2經濟地位4分考核要素與計分標準1、學校領導班子定期研究少先隊工作，把少先隊工作納入學校工作總體安排。得2分2、大隊輔導員按中層副職以上條件選拔管理和使用，并享受同等待遇；中學大隊輔導員一般兼任學校團委副書記并享受同等待遇。得1分3、大隊輔導員能參加行政會議。得1分4、每年能評比表彰優(yōu)秀中隊輔導員，且與同級獲獎的優(yōu)秀教師、模范班主任同等待遇。得1分5、輔導員工作實績納入教師年度考核。得1分6、學校為少先隊提供必要的物質條件得2分7、學校除硬件建設外，每學年有一定的隊活動經費保證活動順利開展得2分自查分析學校領導很重視少先隊工作，定期研究少先隊工作并納入學校工作總體安排。輔導員政治地位比較高，雖然瑞安市把大隊輔導員按中層副職使用，但在我們學校一直享受中層正職待遇，能參加行政會議。根據考核每年評比優(yōu)秀中隊輔導員6名，與校級優(yōu)秀教師同等待遇。有輔導員工作考核標準，并納入教師年度考核。學校設有大隊部、隊室、紅領巾廣播站、櫥窗、黑板報、圖書角等活動陣地。每學年投入3萬多元的隊動經費保證活動順利開展。自評結果10分檢查材料1、學校計劃和工作行事歷2、學校干部登記表和績效工資表3、行政會記錄本、照片4、優(yōu)秀輔導員表彰文件和證書5、中隊輔導員考核表和績效工資考核表6、大隊部、隊室、紅領巾廣播站、櫥窗、黑板報、圖書角等陣地照片7、總務處計劃、經費使用說明和發(fā)票復印件。3瑞安市少先隊基礎建設評估材料B7輔導員隊伍2分考核指標A3有輔導員5分B8輔導員工作3分考核要素與計分標準20、能定期聘請（任）校外輔導員，聘請（任）手續(xù)和聘書符合要求。得1分。21、大中隊輔導員隊伍健全，聘請（任）手續(xù)和聘書符合要求。得1分22、每學年組織學習、培訓、觀摩等不少于2次有效果記載。得1分。（少一次失05分計算）。23、每學期有工作計劃、總結。得1分。24、能有40以上的輔導員從事少先隊理論研究，撰寫論文。得1分。自查分析學校能定期聘請派出所所長、環(huán)保所所長、退休教師等擔任校外輔導員。大中隊輔導員隊伍健全，中隊輔導員每年聘任一次。每學年能組織輔導員外出學習、培訓、觀摩等2次以上。每學期有少先隊工作計劃和總結。要求輔導員每年至少寫1篇論文和案例。自評結果5分檢查材料1、校外輔導員名單和聘書2、大隊輔導員材料3、中隊輔導員聘任名單和聘書。4、外出學習和培訓材料5、少先隊工作計劃和總結6、少先隊論文集

簡介：1守衛(wèi)三大隊一季度基礎建設工作總結守衛(wèi)三大隊一季度基礎建設工作總結一季度，守衛(wèi)三大隊按照部黨總支基礎建設年活動要求，緊緊圍繞企業(yè)內保方針，以“忠誠企業(yè)，珍愛崗位”活動為主題，以創(chuàng)建“六好”車間，“五型班組”，爭當“五星員工”活動為載體，不斷開展政治業(yè)務培訓活動，完善細化各項規(guī)章制度、工作職責和工作程序，強化員工整體素質，不斷推進大隊各項基礎工作協(xié)調穩(wěn)步發(fā)展。一、嚴密組織，廣泛宣傳，積極營造基礎建設年良好氛圍一、嚴密組織，廣泛宣傳，積極營造基礎建設年良好氛圍大隊首先成立了基礎建設年活動領導小組，大隊領導分片包崗現場辦公，堅持走動式管理，隨時監(jiān)督指導崗位工作。各級職能人員逐級負責交叉管理，形成事事、時時有人管的受控管理模式。制定了基礎建設年活動方案，確立了七個奮斗目標，制定了基礎建設年活動運行表，并召開專門會議進行宣傳動員，讓每名員工都深刻領會基礎建設工作的重要意義，明確基礎建設目標、任務及工作措施，為促進基礎建設年工作，開展中隊崗位“日檢查、周通報、月評比”活動，制定了檢查評比標準和考核措施，號召全體員工從自身做起，強素質，樹形象，爭“五星”創(chuàng)“五型”向高標準看齊，全面開展基礎建設工作。二、弘揚光榮傳統(tǒng)，激發(fā)愛崗情懷，政治業(yè)務培訓成效顯著二、弘揚光榮傳統(tǒng)，激發(fā)愛崗情懷，政治業(yè)務培訓成效顯著一是全面開展“忠誠企業(yè)，珍愛崗位”主題教育活動。弘揚老一輩石油工人光榮傳統(tǒng)和敬業(yè)精神，學習以“三老四嚴，四個一樣”為主要內容的“新中國60年最具影響力60句石油名言”，并以友情提示的方式定期張貼在各個崗位。學習中油企業(yè)三個理念，努力打3以崗位管理為中心，突出精細化管理主題，主要做了以下幾個方面工作。一是規(guī)章制度健全完善。細化完善各崗位工作職責一崗雙責班組十大制度門禁系統(tǒng)使用管理規(guī)定出門證管理規(guī)定以及經濟責任制考核細則等各項職責和規(guī)章制度，并匯編成冊下發(fā)到崗位，使職能人員和全體員工進一步明確了各自職責，明確了管理責任與管理權限，建立健全出門證管理臺帳員工獎懲臺帳物品領取發(fā)放臺帳請銷假臺賬以及各類安全管理臺帳，使各項工作可知、可控、可查。二是細化崗位基礎工作。依據守衛(wèi)崗位具體工作程序及安全操作規(guī)程，制定崗位工作核對清單，清單中詳細列出24小時內46個核對項目，崗位員工依據清單逐條逐項確認，確保了崗位管理與“雙查”措施落實到位，使守衛(wèi)工作更加規(guī)范，更加嚴謹，避免了疏忽和遺漏，杜絕了無關車輛和人員進廠，杜絕了物資產品流失，杜絕了違規(guī)、違紀、違法行為，實現了崗位工作制度化、標準化、規(guī)范化。內務衛(wèi)生管理具體到人，物品定位與負責人都以標簽明確。規(guī)范各種記錄填寫，制作記錄樣本和填寫要求，堅持每班每人練字一篇，提高了員工的書寫水平，使各種記錄整潔規(guī)范。制定崗位工作核對清單先進中隊先進崗位評比標準實行“日檢查、周通報、月評比”制度，評比第一獎勵100元，最后一名考核100元，并做為年末先進評比依據，形成了遵章守紀，自覺履行職責的自主管理氛圍。

簡介：甘肅省科技基礎條件平臺建設項目管理辦法試行第一章總則第一條為了加強甘肅省科技基礎條件平臺建設項目的科學化、規(guī)范化管理，根據20052010年甘肅省科技基礎條件平臺建設綱要，制定本辦法。第二條甘肅省科技基礎條件平臺主要包括大型科學設施與基地、科技基礎數據中心、生物種質資源及標本、科技文獻資源、網絡科技信息資源、科技成果轉化基地以及科技企業(yè)孵化器等科技基礎條件。第三條平臺建設項目旨在整合甘肅區(qū)域科技基礎條件資源，運用現代信息技術，搭建和提升具有公益性、基礎性、戰(zhàn)略性的科技基礎條件平臺，為全省科技創(chuàng)新活動提供高效服務和有力支撐。第二章支持條件和范圍第四條甘肅省科技基礎條件平臺建設項目適用于甘肅省3第七條平臺建設項目由甘肅省科學技術廳、財政廳共同管理，由甘肅省科學技術廳具體組織實施。第八條省科技廳的職責1負責制定項目支持的領域和重點，發(fā)布年度項目申請指南。2負責組織年度項目申報和評審（評估），對需要公開招標的項目組織招投標。3負責編制項目年度經費預算，并會同財政廳下達項目年度經費預算。4負責項目監(jiān)理、驗收，以及項目建設過程中形成的資產、資源的管理等。5負責監(jiān)督檢查專項經費的管理和使用情況。第九條省財政廳的職責1負責核批年度經費總預算。2會同省科技廳審定項目并按國庫集中支付有關規(guī)定核撥經費。3監(jiān)督檢查專項經費的管理和使用情況。第十條項目承擔單位的職責1嚴格遵守甘肅省科技基礎條件平臺建設項目申報書中的各項條款，認真完成各項建設任務，實現項目預定目標。

簡介：1維護職工權益維護職工權益構建和諧企業(yè)構建和諧企業(yè)襄樊市公共交通總公司襄樊市公共交通總公司于1966年4月成立，是國有公益性企業(yè)。在市上級部門的關心和指導下，在總公司黨委的帶領下，公司認真遵守勞動法、勞動合同法、工會法等法律法規(guī)，努力在穩(wěn)定勞動關系、建立和諧穩(wěn)定的公交企業(yè)等方面下功夫，為樹立社會形象做出了貢獻。近年來，公司榮獲“2009年度湖北省勞動關系和諧企業(yè)”、“2009年度湖北省勞動保障誠信單位”、“省一類工會企業(yè)”、“2009年度襄樊市基本養(yǎng)老保險繳費誠信單位”等榮譽稱號。一、落一、落實平等平等協(xié)商和集體合同制度商和集體合同制度依法保障依法保障勞動勞動者的合法者的合法權益一是高度重一是高度重視工資集體集體協(xié)商工作。商工作。公司始終堅持“統(tǒng)籌員工個人和企業(yè)共同發(fā)展”的用工理念，以讓員工在工作中感受快樂、從企業(yè)發(fā)展中享受實惠“為企業(yè)愿景，高度重視工資集體協(xié)商工作，切實維護勞動關系雙方合法權益。成立了以黨委書記、總經理水波同志任組長，工會主席秦淑芬、總經濟師李曉芬、總會計師熊萍英等同志任副組長的集體合同平等協(xié)商委員會，協(xié)商代表還有來自營運生產、后勤保障、人力資源、計劃財務、企業(yè)管理等各方面具有代表性的員工代表，全方位關注影響工資集體協(xié)商的各種因素，堅持統(tǒng)一的指導思想，妥善處理各方面利益關系，切實保障員工的工資收入隨企業(yè)的效益同步增長，充分調動員工的工作積極性和主動性，加快企業(yè)的科學、快速發(fā)展。二是依法依二是依法依規(guī)訂規(guī)訂立集體合同和立集體合同和勞動勞動合同。合同。為了嚴格履行勞動合同和集體合同，保障職工合法權益，公司實行的是全員勞動合同制。與職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立了書面勞動合同，勞動合同的簽訂率為100。按照工會法第二十條規(guī)定，工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，并將集體合同提交職工代表大會討論通過，合同依照國家法律、規(guī)范就勞動者的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全、衛(wèi)生福利等事項在平等協(xié)商一致的基礎上簽訂，并且按照合同的條款，每月按時足額發(fā)放職工工資，從未發(fā)生過無故克扣和拖欠職工工資的現象，得到了員工的信賴和相關部門的肯定。為了維護女3代會解決實際問題，真正體現了職代會加強企業(yè)民主管理的作用。二是落二是落實企務公開制度。公開制度。企務公開是民主管理的一項重要內容。近年來，公司大力推行企務公開工作，強化了企業(yè)民主管理，推進了黨風廉政建設，形成了讓職工知情、聽職工議情、請職工監(jiān)督的民主氛圍，充分調動了廣大職工參與生產經營的積極性和主動性，有力地保障了總公司各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。就公司的重大決策、群眾普遍關心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當的方式，在適當的范圍進行公布。公布的內容涉及到總公司全年、半年的營運、生產情況、招待費使用、醫(yī)藥費支出、公積金、養(yǎng)老金交納情況、水電費收繳情況、領導干部的工資獎金分配、安全事故費支出情況，以及對七屆四次職代會中職工代表提出的提案在公交信息和各基層單位企務公開欄中進行了公布，增加了公司決策的透明度，保障了職工的知情權，使企業(yè)民主管理民主監(jiān)督工作落到了實處。三、抓好安全生三、抓好安全生產做好做好職工勞動勞動保護總公司對安全生產工作非常重視，努力為職工創(chuàng)造案發(fā)前的工作環(huán)境，提供安全工作條件，并要求各下屬單位和部門主要負責人對本單位和部門的安全工作負責。建立了總公司、各單位和部門、線路路隊或車間班組三級安全管理網絡。為了把安全工作落實到實處，公司實行勞動保護監(jiān)督機制，要求各下屬單位和部門必須制定各崗位工作人員的安全操作規(guī)程及安全職責，認真執(zhí)行操作規(guī)程，切實履行安全職責，落實督促檢查制度。安全崗位職責、安全技術操作規(guī)程必須上墻，懸掛必須整齊醒目，要建立勞動安全保護制度，并負責對本單位和部門勞動安全保護制度的落實情況實施監(jiān)督檢查。專兼職安全生產管理人員要協(xié)助本單位和部門領導貫徹執(zhí)行安全生產管理制度和勞動安全保護制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。員工違反安全操作規(guī)程發(fā)生生產安全責任事故，總公司安委會按照本規(guī)定和“四不放過”的原則對責任單位和責任人進行追究和處理。

簡介：加快基礎設施建設，為城市南部地區(qū)發(fā)展提供有力支撐加快基礎設施建設，為城市南部地區(qū)發(fā)展提供有力支撐未來3年，統(tǒng)籌實施一批交通、環(huán)境、水資源、能源項目，切實提高城市南部地區(qū)基礎設施承載能力。（一）推進一批重大交通設施建設，構建快速交通體系。（一）推進一批重大交通設施建設，構建快速交通體系。南部交通通道示意圖（二）實施一批環(huán)境精品工程，盡快改變地區(qū)環(huán)境面貌。（二）實施一批環(huán)境精品工程，盡快改變地區(qū)環(huán)境面貌。南中軸森林公園示意圖

簡介：加強基礎設施建設助推國稅事業(yè)發(fā)展基層國稅系統(tǒng)基礎設施是為納稅人順利履行納稅義務、實現國稅機關各項職能以及國稅干部職工工作生活必備的物質工程設施，是用于保證基層國稅機關正常進行的公共服務系統(tǒng)，是基層國稅機關賴以生存發(fā)展的一般物質條件?；鶎訃悪C關基本建設項目是指本系統(tǒng)綜合業(yè)務用房、附屬配套用房的新建、改建、擴建、購建、修繕裝修項目。加強和規(guī)范基層國稅機關基本建設管理，對于提高資金使用效率，提高工程建設質量，防范工程建設中可能出現的腐敗行為，滿足基層國稅機關辦公、干部職工生活的基本要求具有重要作用。建設工程是百年大計，其勘察、設計、施工的技術要求比較復雜，建設工程的質量更是關系到人身財產安全，工程質量對國稅事業(yè)發(fā)展巨大影響。目前，基建質量問題較為突出，豆腐渣工程時有曝光，基層國稅機關基礎設施建設面臨的形勢也很嚴峻。我們必須在科學發(fā)展觀的指導下，在基建過程中，規(guī)范建設程序，嚴格現場管理，落實監(jiān)督制約，加強隊伍建設，為提高資金使用效率、打造精品工程創(chuàng)造積極條件。一、程序到位，規(guī)范工程建設基本建設涉及面廣，協(xié)作環(huán)節(jié)多，完成一項基本建設工二是規(guī)范報批管理程序。為加強國稅系統(tǒng)基本建設的管理，有效控制基本建設規(guī)模，規(guī)范國稅系統(tǒng)基礎設施建設，提高投資效益和管理水平，要堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、先立項后審批的程序進行。為此，國家稅務總局先后下發(fā)了國家稅務局系統(tǒng)基本建設項目審批管理辦法、國家稅務局系統(tǒng)基本建設項目庫管理規(guī)定（試行）、國家稅務局系統(tǒng)綜合業(yè)務辦公用房建設標準、國家稅務局系統(tǒng)基本建設管理責任狀等制度。在報批過程中，要認真貫徹黨和國家的方針政策和基建管理的有關規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的精神，按照輕重緩急，量力而行的原則，有計劃、有步驟分期分批地改善基層國稅機關辦公用房和干部職工住房條件。基層國稅機關申請上報的基建項目，必須實事求是，既要充分考慮稅收征管需要，也要考慮財力的可能。分輕重緩急，統(tǒng)籌安排。沒有綜合業(yè)務用房的，原房屋年久失修或受自然災害影響，經有關部門鑒定為危房的，由于城市搬遷，城市規(guī)劃和國道拓寬等原因，原房屋確需拆除或搬遷的，辦公用房使用面積嚴重不足的等，應予以統(tǒng)籌考慮安排，逐步改善基層國稅機關的工作生活條件?；椖吭诹㈨椇蟊仨毘闪⒂删诸I導、辦公室、紀檢監(jiān)察等部門組成的基本建設領導小組，實行項目法人負責制。項目法人對項目的策劃、決策、建設實施、竣工驗收等實行全過程負責。必須按照批準下達的建筑面積和標準組織施工，不得擅自擴大面積，增加建設內容，

簡介：我對大一班委的定位我對大一班委的定位2010年10月7日晚，經過一番激烈的角逐，我們10個人走到了一起，擔起了大一班委這個擔子，從此開啟了長達一年的漫長征程首先，我謹代表全體班委感謝所有同學的信任和廣泛支持，班委每一個成員將會以自己力所能及的付出來回饋你們當初神圣的每一票對于大一班委，我們的工作路線和指導思想是訂立一系列制度（這些制度要有足夠的執(zhí)行力來保證被下一屆班委沿用）；舉辦各類活動（這些活動要在娛樂的同時起到加強交流、提供展示機會、提高組織和應變能力的作用）；模范帶頭（無論參加各類組織、活動，還是學習、科研立項、社會實踐，班委都要走在前列，當其他人不會或不敢嘗試時，班委成員要帶頭去做）；以身作則（正所謂不克己無以奉公，班委成員要嚴格要求自己做好表率，帶頭遵守各項考核制度）；營造公平公正公開的工作氛圍（從各類競選到班費管理、助學金獎學金評定等，班委弘揚明主、工作透明的作風必須持續(xù)下去）；讓班級更有地位，班上同學更有尊嚴（要在各類活動比賽中拿名次同時要為班級成員爭取更多的展示機會，以便提高自信心）；永葆一顆謙卑隨和的心（班委所有成員要不驕不躁，對于班上同學指出的問題要及時改正，不斷的吸取教訓改進工作以便更得民心更加優(yōu)秀）；細密分工，各事其責，同時也要心懷大局（各個班委有不同的職責首先必須把分內的工作做好，同時要注重班委之間的協(xié)調配合，齊心協(xié)力共謀大局）。以上八點是我對大一班委工作的基本定位，簡單的說就是要定制度，使得一切工作有一個標準和依據，同時要抓住大一空閑時間多活動多的機遇，提供盡可能多的鍛煉和展示機會，熟悉彼此加強交流，提高班級凝聚力和榮譽感，更重要的是不能忽視大學生的本職工作，那就是學習。回首走過的半年時間，班委工作取得了一些成就，制度已基本完善，活動也舉辦的多，參與度還可以，但是也還存在很多問題，例如，考試仍有少數人掛科，平時通知漏人，班委也有人不能以身作則帶好頭遵守考核制度等。喜憂參半，成績讓我們更加的自信，動力更足；但是不足的地方也時刻為我們敲響警鐘，從沒有炫耀的資本和驕傲的底氣，因為我們還在路上剩下的幾個月，我們會加強班委考核，更加的嚴以律己做好表率。作為班長，我對大一班委有這樣的期待也許我們沒辦法讓所有人滿意，因為總有那么幾個人會從骨子里不服你，但我們至少要保證80的人時認可你的。也許我們沒那么優(yōu)秀，但是我們會盡力讓所有人看到我們時刻在為班上的事而奔波操勞，一直在努力向優(yōu)秀靠近，那么這也就夠了另外，當一屆班委，如果我們能留下兩樣值得尊重和懷念東西，那也是我們倍感欣慰的，一樣是在物質層面的，比如簡報或者各項制度；一樣是在意識層面的，比如我們工作的態(tài)度和作風。只要有那么一些人心中認為，當初他們投票選出的班委確實為他們做了一些事，而且有一兩件東西可以讓他們引以為傲，那么對班委每一個成員來說無論辛苦與否，我想都是一種心理上的安慰。如今的我們已經熟悉手中的工作，在摸索中總結經驗，在摔倒后爬起，我們堅信班委的每一滴汗水都會化作品味成功時的喜悅和感動之淚，那時的我們一定會相擁，細細回首一起走過的光輝歲月。程陽，女，來自古城襄陽，現任心理委員，財管辯論隊優(yōu)秀答辯手，院生活部干事。性格開朗，做事細心負責，學習認真刻苦，工作積極性很高，是班委里的“乖乖女”，分管“心理訪談”及素質拓展、團體心理輔導等。人生格言無規(guī)矩不成方圓無規(guī)矩不成方圓形形色色的考核制度形形色色的考核制度“茍欲奉公行事，揚正義傳公平之念，必先立法”公管類Q1041班班委在充分發(fā)揚民主的基礎上制訂了一系列考核制度，具體包括班規(guī)，班委考核、寢室長考核、班級量化考核。1、班規(guī)班規(guī)在班級各項制度中類似于國家法律體系中的憲法，規(guī)定了班委的基本職責義務和班委的一些基本輪班制度，也規(guī)定了班級同學享有的權利和義務。本班班規(guī)制定于10年10月份，由各寢室提供建議，班委負責起草，班長團支書定稿，班級內部傳閱修訂。2、班委考核為更好的履行職責，打造責任性班委，由班長結合本班班委分工實際制定了班委考核條例。班委考核條例區(qū)別于量化考核，，班委成員考核實行雙向核分，即量化考核、班委考核同時核分。班委考核由班長負責，考核成績將作為“評優(yōu)干”重要指標之一，歡迎全班同學監(jiān)督。3、寢室長考核制度為加強班委同各寢室聯系，及時通知，收集信息，由女生委員帶頭制定制度，寢室長必須真正起到回帶作用，負責起來，考核成績靠前的將有相應的加分制度，完全失職的寢室長將取消加綜測機會。4、班級量化考核此制度是針對班級大部分同學制定的，為便于班級管理，鼓勵優(yōu)秀，懲戒不良行為。制度從班規(guī)中分化出來，考核成績將作為評“助學金”，評“積極分子”，評“先進”的重要依據之一。量化考核由學習委員負責，按月公布。班級建設中的會議及輪班制度班級建設中的會議及輪班制度1、班委會作為班委的日常例會，班委在班級工作中有著重要的地位。承擔各項工作的討論及安排表決等，定于單周二晚7點，在三清園二樓召開，班長團支書主持。班委得誠歡迎廣大同學前往旁聽。近距離能提供寶貴意見和建議。2、寢室長會議為傳達班委會精神，手機同學們的工作建議，本版寢室長例會定于單周二8點，三清園二樓。由女生委員主持，生活委員記錄、監(jiān)督。各寢室長應準時到會，及時傳達會議精神。寢室長因事不能到的，應委托寢室其他成員代開。3、班會根據院系規(guī)定，大一各班每周舉行主題班會一次，本班班會舉行時間為晚點名730之后，地點J1507。只要未另行通知，班會就不取消不推遲。紀檢部考核嚴格，廣大同學時間觀念要強，不遲到早退，更不能無故未到。因事不能準時到的要提前請假，班長、組織委員不受理700以后的代請假條。請假條需輔導員簽字，情人代請的需個輔導員電話聯系，相信后方可代請。班委會由組織委員負總責。每周四交策劃，周一交上周班會記錄。4、團組織生活會簡稱團會，是團支部每月舉辦的展示會。一般為第四周周四下午。由學生會組織部定主題，各班團支書負責策劃總結及全程監(jiān)督。團徽是團支部重要的活動，比班會規(guī)格更高，全體同學除準時到

簡介：基層組織建設年活動實施方案基層組織建設年活動實施方案為認真貫徹落實XX的實施方案XX［2012］02號提出的各項目標任務，根據XX的基層組織建設年活動實施方案，結合我ＸＸ實際，特制定如下實施方案。一、指一、指導思想和思想和總體目體目標堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持黨的純潔性學習教育活動為動力，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展基層組織建設年活動，進一步加強基層黨組織建設、提高黨員素質、永葆黨員先進性、健全和落實黨建工作機制，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基礎工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協(xié)調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局，為推動XX轉型發(fā)展提供堅強有力的組織保證。二、方法步二、方法步驟（一）摸底階段（3月份）。行全面總結，對照定級標準，實事求是地進行自我評價，并上報公司黨委進行審定。針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定轉化升級方案，明確升級目標，提出轉化措施，提出的目標、任務和措施，明確時限，報ＸＸ黨委審定。（二）重點推進階段（4月至6月）。為確?！包h的基層組織建設年”活動取得實效，黨支部要堅持以改革創(chuàng)新精神，在統(tǒng)籌經常性工作的同時，重點抓好以下工作任務的落實按照“有利于加強黨員教育、有利于發(fā)揮黨的領導作用、有利于鞏固黨的執(zhí)政地位”的原則優(yōu)化黨組織的設置，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；著力加強基層黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，推動黨風廉政建設制度化、規(guī)范化和科學化。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育，積極推動廉政文化建設，落實黨內監(jiān)督條例；扎實推進黨員隊伍建設。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，進一步做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展黨員工作。加強黨員教育管理，強化黨章意識和宗旨意識，努力把黨員培養(yǎng)成工作骨干；嚴格黨的組織生活制度，規(guī)范黨員管理，定期開展黨員黨性分析工作；完善基礎設施建設，開展“標準化活動陣地”創(chuàng)建活動，建立完善活動場所建管用長效機制。（三）建章立制階段（7月份至8月份）。

簡介：都黨發(fā)201154號都林街信訪“基層基礎建設年”活動落實情況的報告市信訪局現將都林街貫徹落實信訪“基層基礎建設年”活動落實情況呈報給你們，請審閱。此報告中共都林街工作委員會二0一一年九月十八日準化。給信訪接待中心配備了熱線電話、電腦，打印機等現代化的辦公設備。辦事處設立信訪接待中心，所轄的六個社區(qū)，除建豐社區(qū)沒有辦公用房以外，其他五個社區(qū)都建立了信訪接待室，同樣是制度上墻，配備了電話，電腦，打印機等辦公設備。三、完善軟件建設建立了信訪工作臺賬，對轄區(qū)的信訪人逐一登記，重點抓好了“六卡六檔四書”的建設，同時設立專門的檔案柜有序排放。社區(qū)對各類信訪工作也建立了相應的檔案管理，各項資料完善齊全。四、加強信訪人員的配備和信訪信息員隊伍的建設街道黨工委一名副職領導負責信訪工作，設立專職信訪工作人員一名，兼職信訪工作人員兩名，具體負責信訪的日常管理工作。社區(qū)設信訪信息員兩名，分別由社區(qū)書記和主任兼任，同時各委主任都是信訪信息員，因為他們是居民的貼心人，能及時了解和反饋信訪信息。同時遇見問題可以及時調解，做到了小事就地化解。五、增強信訪工作保障能力。在辦事處經費十分緊張的情況下，黨工委決定拿出一萬元作為信訪的專項經費，用以保證信訪日常工作和重大事件的應急經費。六、堅持領導接訪接待日和信息報告制度黨政領導按時接待群眾來信來訪，對居民反映的問題及時有效的化解和處理，做到了小事不出社區(qū)，大事不出街道。同時建立了

簡介：基礎文明建設基礎文明建設有利于提高大學生的思想道德素質，使他們樹立大學生的文明形象，養(yǎng)成良好的行為習慣；有利于展現當代大學生積極進取、奮發(fā)向上的良好的精神風貌；也有利于創(chuàng)造文明、和諧、優(yōu)美的校園環(huán)境，使校園更具人文氣息和良好的學習氣氛。在剛剛過去的09年，09模具一班始終堅持貫徹學院各部門的方針政策，保持與學校的步調一致，在班導師，班助的帶領下，班委時時刻刻將提高同學們的基礎文明作為工作的重點，力爭使全班同學的文明素質提高到一個新水平，創(chuàng)造一個文明，和諧，團結，友好，積極向上的班級體。一道德文明修養(yǎng)，遵紀守法教育在日常學習和生活的過程中，同學們總是注重自己的基礎文明建設。首先，在入學之初，為了在最短的時間內了解學校的各項管理規(guī)章制度，同學們都認真閱讀學生手冊的內容，并按照學生手冊上的章程規(guī)范自己的行為。班級在開展各項活動時也嚴格遵循管理規(guī)定。同時，在專業(yè)課老師給我們講解本專業(yè)的概況時，同學們都認真聽講，踴躍提出觀點和疑問，解決自己心中的困惑，增強自己的學習信心。在開學伊始，學生會，各社團都招新納良，我班同學也積極申請加入。如今，我班在院學生會工作的有一人，系學生會工作的有七人，學風督察組（1）自覺排隊就餐；（2）節(jié)約糧食，不隨意丟棄飯菜；（3）飯后將餐具放到指定地點第三條認真學習貫徹“三個代表”重要思想，提高政治覺悟，努力實踐“三個代表”，以“三個代表”重要思想指導自己的行動第八條愛護公共設施不踐踏草坪，不攀折樹木花草、不亂扔紙屑，不損壞教室桌椅黑板及有關設施等；公共物品輕拿輕放、小心使用。第九條講究社會公德，不在校園、教室、圖書館等公共場所穿拖鞋、袒胸露背。不隨地吐痰、不亂扔果皮紙屑等垃圾。自覺保持校園、宿舍、教室等公共場所的清潔衛(wèi)生。第十五條言行舉止有禮貌語言文明，不說粗話、臟話，不得諷刺、挖苦、取笑他人；聲音適當，不高聲喧嘩；著裝樸素大方、干凈整潔，不留奇怪發(fā)型；與老師、年長者交往應有禮貌，要主動起立、問候，禮讓先行；升國旗、奏國歌時要肅立、行注目禮。

簡介：XX醫(yī)院XX年工作總結2011年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，圍繞經濟建設和西部大開發(fā)、青海大發(fā)展的主題不斷深入，黨的十六大精神及一系列路線、方針、政策更加深入人心，醫(yī)保制度的改革，農村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。同時，突如其來的SARS病魔嚴竣考驗著我們每一位醫(yī)務人員，床位使用率44％，病床周轉次數為3043人次／床；單病種治愈好轉率達到衛(wèi)生部頒布的病種質量控制標準。全院業(yè)務收入6228萬元，其中藥品收入占526％；人均門診費用為7484元，平均每一出院人次費用128871元。從醫(yī)療收入、藥品收入分別占業(yè)務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發(fā)揮作用。實現了收支平衡，略有節(jié)余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。三、醫(yī)護質量管理水平不斷提高一是一切工作以質量為核心。為了把醫(yī)療質量真正擺上醫(yī)院管理的核心地位，今年，在繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度的同時，制定了湟中縣第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量管理規(guī)范，進一步建立健全醫(yī)院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業(yè)務管理機構，加強了醫(yī)院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發(fā)生。二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫(yī)務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系，收到較好的效果。三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期征求病人及群眾意見，繼續(xù)聘請社會監(jiān)督員，針對群眾提出的熱點難點問題，結合醫(yī)院實際，認真加以研究和解決。參加醫(yī)藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為4天，減輕了病人個新臺階，也為急診科成立創(chuàng)造了一定的基礎條件。六、預防保健工作不斷健全今年，堅持對XX鎮(zhèn)各村衛(wèi)生工作人員開展每月一次的例會，做到上情下傳，下情上報；預防接種工作中，四苗接種率達96％，新生兒乙肝疫苗接種率為98％，順利完成兩次全省糖丸強化工作，接種率達98；發(fā)現結核病人24例，轉診18例，進行督導治療10人。農村新型合作醫(yī)療工作開展順利，XX地區(qū)參保率達859％。一體化管理工作中，按六個統(tǒng)一的要求，促使各村衛(wèi)生組織邁入了規(guī)范化軌道，今年全鎮(zhèn)衛(wèi)生室按一體化管理指定醫(yī)藥公司購進藥品170萬元，確保了藥品質量，降低了虛高藥價。為進一步加強婦幼保健工作，防?？仆九c村衛(wèi)生人員緊密協(xié)作，摸底、調查、動員孕產婦住院分娩，篩查孕婦651人，高危孕婦49人，全年住院分娩632人，高危住院分娩率達96％，住院分娩率達956％；七、醫(yī)療服務模式的轉變富有成效繼續(xù)推行“病人選擇醫(yī)生”、“病人選擇醫(yī)療小組”的服務模式，讓病患者通過醫(yī)院簡介、科室簡介、醫(yī)生護士簡介等材料了解醫(yī)院，了解就診科室及主治大夫，從而選擇自己信賴的醫(yī)護人員進行治療。堅持醫(yī)患談話制度，促進醫(yī)患溝通，使病人及家屬在就診過程中與醫(yī)護人員相互協(xié)助，有益于病人康復和醫(yī)護人員工作。建立并完善的三級質量控制體系，使各級質控組織分工明確，相互協(xié)作，對醫(yī)護質量進行指導、監(jiān)督、改進，激發(fā)了醫(yī)務人員之間的積極性和創(chuàng)造性，服務水平有了明顯的提高。同時，也為患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境，保護了患者的選擇權和知情權，改善了醫(yī)患關系和醫(yī)院形象。八、進一步規(guī)范了醫(yī)療管理行為和院務公開制度根據衛(wèi)生部關于城鎮(zhèn)醫(yī)療機構分類管理的實施意見和青海省規(guī)范醫(yī)療機構醫(yī)療行為的若干規(guī)定，對醫(yī)院存在的不規(guī)范醫(yī)療行為做了認真的自查自糾，經認真整改，妥善處理，糾正了不規(guī)范的醫(yī)療行為，各級領導的政策意識有了明顯的提高。同時，加大了院務公開制度，公開的內容涉及職工住房分配、藥品采購、人才培養(yǎng)等熱點問題以及人事制度改革、分配制度改革等重大決策的出臺和實施。公開的方法，除以職代會為主要載體外，以院周會、交班會、座談會、公示欄等多種形式互補，同時注意發(fā)

簡介：1關于加強2011年基層基礎建設工作的實施意見征求意見稿為了全面落實最高人民檢察院20092012年基層人民檢察院建設規(guī)劃，進一步加強全市檢察機關基層基礎建設，不斷提升全市基層檢察院建設水平，推動各項檢察工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，結合全市檢察工作實際，特制定本實施意見一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞三項重點工作和高檢院、省院關于全面加強基層基礎建設的決策部署，以開展“基層基礎建設年”活動為載體，以業(yè)務建設為中心，以隊伍建設為根本，以執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化和保障現代化為方向，以創(chuàng)優(yōu)爭先為動力，進一步夯實檢察工作基礎，筑牢檢察工作根基，努力建設思想政治堅定、執(zhí)法能力過硬、領導班子堅強、隊伍素質優(yōu)良、管理機制健全、檢務保障有力、社會形象良好的基層檢察院，不斷提升檢察機關的執(zhí)法公信力，為“十二五”開局之年提供強有力的司法保障。二、目標任務3刑事案件快速辦理機制、輕微刑事案件和解工作機制，不斷健全未成年人犯罪案件辦理工作機制，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素。繼續(xù)推行首辦責任制、檢察長接訪巡訪等制度，深入推行涉檢矛盾糾紛律師介入機制，加強對群信群訪案件的排查、預警，切實做到發(fā)現得早、控制得住、處置得好。全面推行不批捕、不起訴、不抗訴說理等工作，著力加強對案件當事人的調解疏導，使當事人服判息訴，真正實現案結事了，防止新的涉檢信訪發(fā)生。3、著力、著力查辦查辦一批影響基一批影響基層發(fā)層發(fā)展、群眾反映展、群眾反映強烈的烈的職務職務犯罪犯罪大要案件。大要案件。堅持走精品化辦案之路，在保持一定辦案規(guī)模的同時，更加注重辦案質量和辦案效果，力爭把每個案件都辦成經得起歷史和人民檢驗的精品案件。落實基層院檢察長、副檢察長深入一線辦案制度，督促基層院檢察長、副檢察長親自研究謀劃加強執(zhí)法辦案工作的思路和措施，直接組織、指揮辦案工作。充分發(fā)揮偵查一體化機制作用，加強對全市偵查人才、辦案工作區(qū)和偵查裝備的統(tǒng)一調配使用，采取督辦、參辦、提辦等方式方法，強化重大案件掛牌督辦和異地查辦制度，全力幫助基層院排除辦案阻力。切實改進辦案方式，嚴格執(zhí)行辦案紀律和辦案安全防范制度，全面落實訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度，確保不發(fā)生重大辦案安全事故。

簡介：基礎設礎設施建施建設高歌猛高歌猛進“十二次十二次”黨代會以來經濟社會發(fā)展成就系列報道之三黨代會以來經濟社會發(fā)展成就系列報道之三十二次黨代會以來的五年，我縣基礎設施經過大規(guī)模的投資和建設，得到明顯加強，交通運輸、郵電通信形成了縱橫交錯覆蓋全縣的網絡體系，水利環(huán)境、教育、文化、衛(wèi)生、體育設施顯著加強，新區(qū)建設、老城改造等一大批重大項目的開工建設，為國民經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高提供了堅實的基礎?；A設施對經濟、社會發(fā)展的支撐能力大大提高。（導語）五年來，我縣積極克服縣財政財力緊張的制約，從環(huán)境質量、集聚能力、承載功能、居住條件、風貌特色、管理服務等六個方面著手，實施了統(tǒng)一供水、集中供熱、巷道硬化、牌路山生態(tài)公園、垃圾填埋場、等基礎設施建設，提升了居民的生活質量。開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“三大工程”，通過對城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治和交通秩序整治，有效遏制了部分群眾的不良行為，凈化、亮化了城市面貌，臟亂差的現象得到有效治理，廣大群眾的意識有了新的提高。重點實施了七營、賈塘、李俊、樹臺等小城鎮(zhèn)建設，使城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，縮小了城鄉(xiāng)差距，促進了城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。五年中，我縣新建改造中坪、南坪、石峽口水庫等一批水利工程，整修農田395萬畝。新修改造國省干道和農村公供熱。工作開展以來，有關部門積極行動，創(chuàng)新工作，抓機遇、促建設，全力加快大縣城建設的步伐，目前各項工作有序推進。尹宏尹宏剛劉廣正劉廣正

簡介：什么是基礎設施費】城市基礎設施建設費作者佚名來源中顧法律網點擊數1387更新時間20101030103955免費法律咨詢我來說兩句0復制鏈接大中小提要本文主要介紹了什么是基礎設施費、城市基礎設施建設費等一系列相關內容，并提供專業(yè)律師免費法律解答推薦閱讀設施費什么是基礎設施費【什么是基礎設施費】辦理城市基礎設施配套費【什么是基礎設施費】基礎設施配套費指的是哪【什么是基礎設施費】什么是房屋買賣的基礎設【什么是基礎設施費】什么是基礎設施費城市基礎設施建設費一商品房開發(fā)的居住用房征收標準為每建筑平方米80元。對人口稠密的舊城區(qū)域內四至東至濱河路，西至北苑環(huán)島京津公路，南至玉帶河大街，北至通惠河規(guī)模開發(fā)的舊城改造項目免繳城市基礎設施建設費。在舊城區(qū)其它區(qū)域內四至東至濱河路，西至北苑環(huán)島京津公路，南至果園環(huán)島運河大街，北至北苑環(huán)島102國道的舊城、舊村改造項目按照每建筑平方米30元的標準征收其它舊村改造項目、舊村址按每建筑平方米50元征收新占平地按照每建筑平方米80元征收。二職工住宅、農民自用住宅征收標準為每建筑平方米50元。三餐飲、娛樂等經營項目用房的征收標準為每建筑平方米100元。四下列建設項目城市基礎設施建設費，統(tǒng)一按照每建筑平方米30元征收1、能源、交通、市政公用設施。不包括主管部門辦公、生活及其它建設項目。2、學校的教學設施。包括教學樓、實驗樓、圖書館、體育場館、學生宿舍、教工單宿、會堂、學生食堂、教工食堂等。3、中小學教師宿舍。包括職業(yè)高中，不包括中專、中技。4、污染治理、環(huán)境保護設施。包括廢污水、廢氣、粉煙塵、噪音、廢物、電磁輻射等污染治理設施以及水源保護、環(huán)保監(jiān)測等環(huán)境保護設施。5、看守所、收審所、勞教所、監(jiān)舍。6、火葬場、骨灰堂、殯儀館。7、軍隊的戰(zhàn)士營房，單身干部宿舍，各類陣地、機場、靶場、訓練及通信設施，作戰(zhàn)指揮用房，軍需、軍械的儲備、修理用房。8、國家批準的軍工專項工程。9、建筑面積300平方米以下的單項零星建設項目。10、工業(yè)建設項目。在通州區(qū)行政區(qū)域內的建設項目，除實行有償出讓方式取得國有土地使用權且地價款中含基礎設施配套費的項目之外，建設單位應按照本標準的規(guī)定按開工期面積一次性繳納城市基礎設施建設費。土地出讓金、城市基礎設施建設費由規(guī)定的主管業(yè)務科室直接套算收繳，納入日常管理工作，不再作為審批事項。土地出讓金、城市基礎設施建設費原則上不予減免，確需減免、緩交的報通州區(qū)人民政府批準。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，凡與辦法相抵觸的一律按本辦法執(zhí)行。

簡介：基礎建設開路，主導產業(yè)強村臥大召村董馬庫鄉(xiāng)臥大召村有人口1000余人，耕地面積2000畝，行政組10個，黨員20多人。主導產業(yè)以煙葉種植為主。一一黨組織基本情況近年來，該村黨支部書記石昌珍，主任劉佳玉組成的領導班子帶領下，以科學發(fā)展觀為指導，在上級有關部門的大力支持下，突出以基耕道建設開路，烤煙產業(yè)促進農民增收，新農村建設呈現出蓬勃生機。一一主要成績?yōu)槭剐罗r村建設達到效益，該村與縣煙草局，農辦，煙辦等部門對接，結合村情實際，按照因地制宜，合理布局，科學規(guī)劃，立足當前，放眼長久的思路，制定出村發(fā)展規(guī)劃，作為全村的藍圖認真實施。為抓好各項基耕道，維修供水設施等，農民忠言減輕了勞動強度，實現了機械化作業(yè)，在化解農村勞動力不足的情況下，搞活了全村產業(yè)發(fā)展。根據村級產業(yè)特點，該村建起了種煙合作社，將產業(yè)政策宣傳到各家各戶，積極群眾學知識，學技術，提高群眾綜合素質。2012年3月，全縣機耕道建設開工儀式在該村舉行，縣委，縣政府對該村新農村建設給予了高度評價。一一今后打算目前，該村基耕道建設發(fā)展順利，但基耕道的硬化還沒用政策支持，希望得到有關部門的大力支持，實現基耕道全硬化，完善好新農村建設的基礎工作，促進該村產業(yè)又好又快發(fā)展。