中國上市公司經(jīng)理股票期權激勵研(頁數(shù)：43 | 大?。?536 KB )

我國經(jīng)理人市場激勵契約設計與效(頁數(shù)：254 | 大?。?3238 KB )

建設銀行洛陽分行客戶經(jīng)理績效考(頁數(shù)：83 | 大?。?994 KB )

職業(yè)經(jīng)理人人力資本特性及其報酬(頁數(shù)：64 | 大?。?008 KB )

中鐵八局集團項目經(jīng)理激勵機制.(頁數(shù)：61 | 大?。?793 KB )

經(jīng)理人股票期權會計確認與計量問(頁數(shù)：73 | 大小：2703 KB )

我國建筑業(yè)項目經(jīng)理資格管理制度(頁數(shù)：75 | 大?。?727 KB )

基于EVA的經(jīng)理人薪酬激勵制度(頁數(shù)：46 | 大?。?192 KB )

LD酒店經(jīng)理績效考核機制與薪酬(頁數(shù)：80 | 大小：2483 KB )

家族企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人的風險管(頁數(shù)：60 | 大?。?949 KB )

從非職業(yè)化到職業(yè)化：中國國有企(頁數(shù)：59 | 大小：2858 KB )

民營企業(yè)為何難以留住職業(yè)經(jīng)理人(頁數(shù)：57 | 大?。?794 KB )

華夏銀行北京營業(yè)部客戶經(jīng)理績效(頁數(shù)：77 | 大小：2012 KB )

KY公司經(jīng)理人持股激勵機制的研(頁數(shù)：45 | 大?。?424 KB )

遠東國際租賃有限公司項目經(jīng)理勝(頁數(shù)：57 | 大小：1855 KB )

重慶地區(qū)企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任特(頁數(shù)：78 | 大?。?088 KB )

我國企業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測評方法研究(頁數(shù)：87 | 大?。?125 KB )

我國經(jīng)理人股票期權制度研究.p(頁數(shù)：46 | 大?。?493 KB )

經(jīng)理人人力資本收益分配模型研究(頁數(shù)：53 | 大?。?403 KB )

職業(yè)經(jīng)理人勝任力測評方法的分析(頁數(shù)：82 | 大?。?236 KB )