論企業(yè)人力資源管理的核心

論人力資源管理與創(chuàng)新

論人力資源會計的應(yīng)用

論戰(zhàn)略性人力資源管理的變革方向

論企業(yè)戰(zhàn)略管理和人力資源管理的優(yōu)化整合

試析人力資源績效考核方法

論企業(yè)人力資源管理中激勵機制的運用

論以人為本的戰(zhàn)略人力資源管理

論人力資源部門的績效考核

論人力資源管理與創(chuàng)新 (1)

論人力資源戰(zhàn)略對電力企業(yè)的作用

論人力資源會計及應(yīng)用前景

解析戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響

論西部高校人力資源和諧管理的構(gòu)建

論知識經(jīng)濟(jì)時代的人力資源與人力投資

要創(chuàng)新高校人才資源管理工作思路

西部大開發(fā)中人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略思考

西部地區(qū)乳品產(chǎn)業(yè)高成長企業(yè)的資源戰(zhàn)略——以伊利集團(tuán)的資源戰(zhàn)略為例

解析人力資源規(guī)劃編制原則與流程

論構(gòu)建旅行社人力資源的實踐機制

論企業(yè)人力資源管理道德

論人力資源管理中激勵機制的應(yīng)用

論人力資源的會計確認(rèn)與計量

論人力資源會計的推行

論我國的人力資源建設(shè)

虛擬資源池設(shè)計及應(yīng)用

論如何提升人力資源的執(zhí)行力

美國西南航空戰(zhàn)略與資源匹配模式分析

西部大開發(fā)的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略

西部地區(qū)人力資源合理流動的措施