2019年區(qū)財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)范文

2019年醫(yī)院年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話致辭

2019年供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告范文

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述責(zé)述廉報(bào)告范文

2019年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿3篇

2019年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試100題含答案

2018年迎新年晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭

幼兒園防控新型冠狀病毒性肺炎應(yīng)急預(yù)案內(nèi)附應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組_2

幼兒園防控新型冠狀病毒性肺炎應(yīng)急預(yù)案內(nèi)附應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組

魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為與個(gè)體工作投入的關(guān)系研究

領(lǐng)導(dǎo)方式與組織公民行為對團(tuán)隊(duì)績效的影響研究

領(lǐng)導(dǎo)干部道德標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)研究

謙卑型領(lǐng)導(dǎo)、組織創(chuàng)新氛圍與員工創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究

葛蘭西的文化領(lǐng)導(dǎo)權(quán)理論及其當(dāng)代價(jià)值研究

葛蘭西文化領(lǐng)導(dǎo)權(quán)思想研究——從思想政治教育權(quán)力的視角

組織變革情境下cpm領(lǐng)導(dǎo)行為與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系研究

知識型員工工作滿意度現(xiàn)狀調(diào)查及其與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、心理契約的關(guān)系

服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工工作嵌入的影響研究——基于自我效能感的中介效應(yīng)

服務(wù)型政黨視域下黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)研究

政論性文章的翻譯——以中日領(lǐng)導(dǎo)人的講話為例

情緒勞動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)者管理工作中的作用：對領(lǐng)導(dǎo)者與下屬工作行為和態(tài)度的影響機(jī)制

心理資本對員工工作幸福感的影響支持型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用

廣東省潮州市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制完善研究

家長式領(lǐng)導(dǎo)與建言行為：組織認(rèn)同的中介作用和人格的調(diào)節(jié)作用

學(xué)校信息化領(lǐng)導(dǎo)力理論構(gòu)成研究

學(xué)校變革背景下的中學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力研究

員工依戀與組織公民行為：領(lǐng)導(dǎo)成員交換的中介作用

臺灣報(bào)紙對2016年該地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉報(bào)道的框架分析——以聯(lián)合報(bào)和自由時(shí)報(bào)為例

變革型領(lǐng)導(dǎo)、心理授權(quán)和員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究

變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)造力的影響：團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)傾向的雙重調(diào)節(jié)作用