社會網(wǎng)絡(luò)分析視角下?lián)釋幙h業(yè)余體校運動隊人際關(guān)系研究.pdf

1、群體動力論提出,群體中的人際關(guān)系是影響群體行為的主要因素之一。運動隊訓(xùn)練與管理實踐也說明,優(yōu)秀運動隊的創(chuàng)建有賴于群體內(nèi)部和諧的人際氛圍。如何采取多種有效措施協(xié)調(diào)人際關(guān)系以促進運動隊訓(xùn)練和管理水平的提高,是需要廣大教練員和管理者認真思考的現(xiàn)實問題。社會網(wǎng)絡(luò)分析(SNA)是適應(yīng)研究社會結(jié)構(gòu)和社會關(guān)系的需要而逐漸發(fā)展起來的一種分析方法,適用于研究群體的人際關(guān)系與結(jié)構(gòu)。
　　 本文以基層業(yè)余體校的兩支運動隊為研究對象,以社會網(wǎng)絡(luò)分析的研

2、究范式,采用整體網(wǎng)絡(luò)分析取向,選取情感關(guān)系、咨詢關(guān)系、情報關(guān)系3個維度對運動員間的交流情況進行調(diào)查,根據(jù)數(shù)據(jù)的收集,運用社會網(wǎng)分析軟件UCINET得出小團體、中心性、中介性等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)變量,進一步分析得出以下結(jié)論:(1)運動員之間形成了不同的關(guān)系網(wǎng)絡(luò):情感網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)咨詢網(wǎng)絡(luò)。(2)兩支運動隊均存在小團體現(xiàn)象,并且形成的小團體絕大多數(shù)是按性別分布的。(3)利用社會網(wǎng)絡(luò)分析專門軟件UCNET6對網(wǎng)絡(luò)的程度中心性與中介性進行測量,

3、結(jié)果表明:在情感網(wǎng)絡(luò)中,運動員個體程度中心性均較低,而其他兩個網(wǎng)絡(luò)程度中心性較高,中心人物比較集中；另一方面,情感網(wǎng)絡(luò)的個別運動員中介性數(shù)值較高,而信息網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)咨詢網(wǎng)絡(luò)的中介性更是體現(xiàn)了高度的一致,作為主要媒介的運動員就是1、6、12和4號。此外,一些中心人物具有特殊的身份,例如兩隊的1號分別是各自運動隊的隊長。(4)短跑隊形成的小團體具有按成績分布的顯著特征,中長跑隊不具有這一特征。(5)短跑隊方面,處在核心位置的運動員運動成績較好

4、,而處在邊緣的運動員大多數(shù)成績一般,甚至很差；中長跑隊與短跑隊情況有著明顯的不同:網(wǎng)絡(luò)中處于核心、邊緣位置的運動員與運動成績的關(guān)聯(lián)并不明顯。
　　 上述結(jié)論的得出與實地觀察和訪談相關(guān)教練員緊密聯(lián)系,使分析的結(jié)果與現(xiàn)實狀況展開對話,使定量研究與定性研究相結(jié)合,最后嘗試從人際關(guān)系方面提出幾點建議,力求為相關(guān)管理者及教練員采取有效措施改善運動隊人際關(guān)系,提高運動隊的訓(xùn)練和管理水平提供參考。
　　 本文以調(diào)查和案例研究為主,所采