我國(guó)官員問(wèn)責(zé)中的倫理困境及其化解研究.pdf

1、作為一種“新政”，我國(guó)SARS后實(shí)施的“官員問(wèn)責(zé)制”，促進(jìn)了責(zé)任型政府的發(fā)展，也成為了一種對(duì)官員責(zé)任約束的有效形式。但官員問(wèn)責(zé)制在我國(guó)畢竟是個(gè)新鮮的事物，在其運(yùn)行中難免會(huì)遇到一些困境，包括一些倫理困境。面對(duì)倫理困境，政府官員做出什么樣的選擇，反映了官員個(gè)人倫理素質(zhì)的高低。本文嘗試從行政倫理角度入手，分析官員面臨的倫理困境及原因，并提出化解倫理困境的對(duì)策。 第一章緒論部分從選題依據(jù)入手，對(duì)目前官員問(wèn)責(zé)中存在困境的研究情況進(jìn)行梳理，

2、指出其研究不足，得出本文論題的確立，在此基礎(chǔ)之上，對(duì)本文的研究對(duì)象和所采用的研究方法加以介紹。 正文部分共四章。 第二章對(duì)本文所涉及的一些概念及相關(guān)理論做了介紹，為正文的論述作交代。 第三章主要分析了我國(guó)“官員問(wèn)責(zé)制”中官員面悔的倫理困境情形及形成原因。 第四章主要介紹國(guó)外官員問(wèn)責(zé)制行政倫理建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)國(guó)內(nèi)官員問(wèn)責(zé)制倫理建設(shè)的總結(jié)，以求達(dá)到“洋為中用”和“古為今用”之目的。 第五章是完善官員問(wèn)責(zé)