山東省高職院校健美操隊發(fā)展現(xiàn)狀的研究.pdf

1、健美操運(yùn)動自上個世紀(jì)80年代中期進(jìn)入我國,山東省高職院校經(jīng)歷了大眾健美操的普及推廣和競技健美操不斷發(fā)展的過程。為把山東省高職院校健美操運(yùn)動推上一個新臺階,找出一條適合我省高職院校健美操運(yùn)動健康、持續(xù)發(fā)展的道路,并為健美操運(yùn)動的研究者,提供更多的理論基礎(chǔ)和參考依據(jù),本文對山東省不同地區(qū)的18所高職院校健美操隊的教練員、運(yùn)動員和運(yùn)動隊的管理者,通過文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法、對比分析等方法進(jìn)行了調(diào)查與分析,得出以下結(jié)論并

2、提出相應(yīng)的建議:
　　1.高職院校健美操隊是促進(jìn)我國健美操事業(yè)快速發(fā)展的重要力量,有健美操隊的院校,數(shù)量呈上升趨勢。國家對高等職業(yè)教育的重視,學(xué)校招生規(guī)模的擴(kuò)大;廣大學(xué)生練習(xí)積極性的提高,是組建健美操隊的基礎(chǔ)。
　　2.健美操運(yùn)動能夠增強(qiáng)運(yùn)動員體質(zhì),培養(yǎng)運(yùn)動員終身鍛煉的體育意識,為運(yùn)動員的就業(yè)拓展良機(jī);健美操比賽能夠豐富校園文化生活,擴(kuò)大校際交流,提高學(xué)校的知名度。
　　3.高職院校健美操隊的運(yùn)動員,身體素質(zhì)較差,沒有

3、健美操的專項基礎(chǔ);訓(xùn)練時間不能保證;男女比例不均衡;運(yùn)動員訓(xùn)練年限短,新老隊員更新快。
　　4.高職院校健美操隊的教練員,大多數(shù)是體育教師兼職,不能夠?qū)Ｐ膹氖掠?xùn)練工作;專項素質(zhì)較差,健美操動作的編排、音樂的制作,成套動作的創(chuàng)新,都力不從心;教練員培訓(xùn)、進(jìn)修的情況不樂觀;科研水平較低。
　　5.高職院校健美操隊的管理者,大多數(shù)對健美操隊的管理重視程度不夠,投入的經(jīng)費(fèi)偏少,對運(yùn)動員、教練員、場地、器械的物質(zhì)體系保障不充分。

4、>　　6.高職院校的健美操隊,訓(xùn)練、管理機(jī)制大多數(shù)不健全。訓(xùn)練不系統(tǒng),短期集訓(xùn)現(xiàn)象明顯;管理缺乏監(jiān)控,比賽次數(shù)少,參賽機(jī)會較少;教練員和運(yùn)動員訓(xùn)練、比賽的積極性不高。
　　建議:
　　1.高職院校健美操隊必須結(jié)合高職院校的特點(diǎn),加強(qiáng)對運(yùn)動員的選拔、培養(yǎng)。
　　2.要合理的安排隊員的運(yùn)動內(nèi)容、運(yùn)動量、運(yùn)動強(qiáng)度,在訓(xùn)練中預(yù)防運(yùn)動損傷的發(fā)生。
　　3.要建立系統(tǒng)的訓(xùn)練、管理體制,把隊員的訓(xùn)練、比賽、就業(yè)納入到體制中。<