河南省健美操指導(dǎo)員隊伍發(fā)展研究——以鄭汴洛為例.pdf

1、隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高及《全民健身計劃綱要》的頒布和實施，體育健身逐漸成為一種時尚。在整個社會健身環(huán)境影響下，傳統(tǒng)的廣播體操已不能滿足人們?nèi)找嫣岣叩慕】禈?biāo)準(zhǔn)和生活要求，健美操運動以其獨特的魅力迅速占領(lǐng)市場，成為人民大眾進(jìn)行健身的首選，吸引著越來越多的人加入到健身隊伍中去。但在健身地點的選擇上健身俱樂部憑借其場地、器材、環(huán)境、氣氛、指導(dǎo)員等條件，成為人們健身的主要場所。隨著各大健身俱樂部的興起和擴(kuò)建，健美操指導(dǎo)員隊

2、伍形成它獨有的特點，并具備一定的職業(yè)素質(zhì)和指導(dǎo)能力，成為健身俱樂部賴以生存和發(fā)展的永恒主題，因此健美操指導(dǎo)員隊伍的發(fā)展必須用正確的理念來指導(dǎo)、科學(xué)定位、合理規(guī)劃、科學(xué)繪制其發(fā)展藍(lán)圖。
　　 河南省作為全國人口大省，人口基數(shù)大，老齡化比例高，需要健身的人群占有很大一部分，健身運動開展的好壞將直接影響河南省人民素質(zhì)的提高，而健美操運動不受其場地、器材、設(shè)施的限制，適合多數(shù)人進(jìn)行鍛煉，但鍛煉方法運用的科學(xué)性，需要有專業(yè)的指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)

3、，壯大發(fā)展一定數(shù)量的健美操指導(dǎo)員隊伍勢在必行。但在理論方面，有關(guān)河南省健美操指導(dǎo)員隊伍發(fā)展的研究還比較少，因此本論文通過對河南省健美操指導(dǎo)員隊伍發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行研究，從中發(fā)現(xiàn)其在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)對策，為河南省健美操指導(dǎo)員隊伍的不斷壯大并有效提高指導(dǎo)員隊伍的專業(yè)素質(zhì)水平及發(fā)揮潛力，進(jìn)一步推動健美操指導(dǎo)員隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供理論依據(jù)。
　　 本研究選擇鄭州市、洛陽市、開封市三個城市中具有獨立法人資格，以經(jīng)營健身服務(wù)項目為

4、主的高、中、低三個檔次在內(nèi)的30家健身俱樂部的健美操指導(dǎo)員為研究對象，運用文獻(xiàn)法、調(diào)查法、觀察法和數(shù)理統(tǒng)計法，從河南省健美操指導(dǎo)員隊伍的基本概況、指導(dǎo)情況、對自身指導(dǎo)的認(rèn)識及制約隊伍發(fā)展原因四方面出發(fā)著重分析河南省健美操指導(dǎo)員隊伍的現(xiàn)狀，并針對指導(dǎo)員在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的發(fā)展對策，得出以下結(jié)論：
　　 1.河南省健美操指導(dǎo)員人數(shù)總體偏少，有效需求不足，不能較好地解決人們?nèi)找嬖鲩L的健身需求與健美操指導(dǎo)員數(shù)量不足之間的矛

5、盾。隊伍以年輕指導(dǎo)員為主，資深指導(dǎo)員較少，專職指導(dǎo)員匱乏，中青年指導(dǎo)員比例失調(diào)。兼職指導(dǎo)員人數(shù)相對偏少，造成指導(dǎo)員隊伍穩(wěn)定性差，在很大程度上直接影響該項運動的開展。
　　 2.河南省健美操指導(dǎo)員的來源主要是體藝人員及退役運動員，他們在健身指導(dǎo)方面有較扎實的理論與技術(shù)基礎(chǔ)，是發(fā)展壯大健美操指導(dǎo)員隊伍的有效資源和巨大財富。同時來自健美操愛好者也是發(fā)展壯大健美操指導(dǎo)員隊伍潛在的重要人群。另外他們所獲報酬主要集中在2001-3000元，

6、課時費在12-80元/小時之間不等，大多數(shù)指導(dǎo)員對所獲報酬持不太滿意的態(tài)度，還有他們普遍比較喜歡本職指導(dǎo)工作且大部分認(rèn)為與學(xué)員進(jìn)行交流溝通很重要，會有效促進(jìn)健美操運動的開展。
　　 3.河南省健美操指導(dǎo)員所獲等級證書偏少，但獲得其它形式證書比例相對較高。在健美操項目中最受歡迎的主要是一般健美操、拉丁健美操和瑜伽。而健美操指導(dǎo)員大多數(shù)僅能指導(dǎo)1-2項健美操項目，不能滿足健身消費者對指導(dǎo)員專業(yè)能力多樣化的需求。他們指導(dǎo)年限普遍較短，

7、大多數(shù)在1年以內(nèi)，指導(dǎo)經(jīng)驗不足、能力不強。每周指導(dǎo)次數(shù)主要集中在3-4次，指導(dǎo)時間段主要是中午、下午及晚上。指導(dǎo)人數(shù)多在21-40人次。指導(dǎo)員對自身指導(dǎo)評價大多數(shù)持比較滿意態(tài)度，但健身消費者對指導(dǎo)員的評價卻持不太滿意的態(tài)度。
　　 4.河南省健美操指導(dǎo)員大多數(shù)認(rèn)為具備高尚的職業(yè)道德、良好的職業(yè)形象、扎實的專業(yè)理論知識、較強的職業(yè)能力、過硬的專業(yè)技術(shù)等基本職業(yè)素質(zhì)很重要，能對自身指導(dǎo)能力認(rèn)識深刻。進(jìn)行再學(xué)習(xí)的次數(shù)大多數(shù)僅為2次，再

8、學(xué)習(xí)頻率不高，知識更新速度慢，但對培訓(xùn)質(zhì)量提出更高的要求，能通過多種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)。
　　 5.河南省還未建立起健身娛樂業(yè)專門系統(tǒng)管理機(jī)構(gòu)，對健美操指導(dǎo)員的管理目前還處于多頭政府管理狀態(tài)之下，對健美操指導(dǎo)員的培訓(xùn)經(jīng)費投入不足，培訓(xùn)體系還不完善。制約河南省健美操指導(dǎo)員隊伍發(fā)展壯大的原因主要是東西方文化差異、健身俱樂部的發(fā)展及數(shù)量、政府部門宏觀調(diào)控力度薄弱、指導(dǎo)員綜合素質(zhì)較差、對體育人的“偏見”、傳統(tǒng)就業(yè)觀念、健身俱樂部發(fā)展混亂及指導(dǎo)