當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)視域下大學(xué)生就業(yè)研究.pdf

1、改革開(kāi)放30多年來(lái)，中國(guó)高等教育取得了巨大的成就，高等教育已從原來(lái)的精英教育轉(zhuǎn)變成如今的大眾教育，而呈現(xiàn)的問(wèn)題是大學(xué)生就業(yè)困境日益明顯。大學(xué)生就業(yè)不僅關(guān)系到個(gè)人的成長(zhǎng)、家庭的幸福，更甚至于已經(jīng)成為影響社會(huì)穩(wěn)定潛在的重要因素。目前，大學(xué)生就業(yè)成為各級(jí)政府的重要任務(wù)之一。本論文選取當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)為視角，深入研究了大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。本論文共分六章。
　　 第一章緒論，論述了選題背景及選題意義，論述了國(guó)內(nèi)外在影響大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題方面的研究

2、現(xiàn)狀，并最終選擇中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、企業(yè)用人行為機(jī)理和大學(xué)生就業(yè)行為機(jī)理三類因素作為論文的研究?jī)?nèi)容。
　　 第二章研究了國(guó)內(nèi)外經(jīng)典名家和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人提出的就業(yè)思想和就業(yè)理論，論述了馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于就業(yè)的主要觀點(diǎn)，為研究?jī)?nèi)容提供了一定的指導(dǎo)理論基礎(chǔ)。
　　 第三章主要研究了當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響。我國(guó)適齡人員中的大學(xué)生比例相對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家而言，還有很大的差距。雖然在改革開(kāi)放30

3、多年的時(shí)間里，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了較大的發(fā)展，但是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理對(duì)就業(yè)群體的影響還是巨大的。在這一章中，主要從中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的所有制形式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)三個(gè)部分對(duì)大學(xué)生的就業(yè)影響因素進(jìn)行比較分析。
　　 第四章研究了企業(yè)用人機(jī)理。根據(jù)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，對(duì)當(dāng)前企業(yè)的用人機(jī)理進(jìn)行了分析，進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，指出了企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)的考慮因素和存在的問(wèn)題，從中觀的角度分析了造成大學(xué)生就業(yè)難的企業(yè)因素。
　　 第五章研究