試論股東協議、公司章程效力及其對公司法的排除適用.pdf

1、我國2005年修訂的《公司法》在一定程度上通過加大任意性規(guī)范的內容，給予公司更為廣泛的意思自治。此次對《公司法》所進行的的全面而又重大的修訂，結束了以前《公司法》的過渡性法律地位，標志著我國具有現代意義的公司法律制度已經初步確立。公司可以根據公司法的規(guī)定來規(guī)范其內部運作，從而體現了對于股東權益的尊重與保護，同時也使商事交易更加迅捷。與此同時，公司也可以通過股東協議與公司章程對公司的各項具體事項進行規(guī)定，從而使公司的運作更符合其自身發(fā)展的

2、需求。
　　股東協議是公司在成立前，由發(fā)起人簽訂的協議，用來規(guī)定如何組成公司的合同，其效力及于締約的全體當事人;公司章程是公司成立后，公司原始股東簽署的具有約束公司內全體人員，包括簽署的股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員，甚至于未曾簽署章程而后加入公司的其他人員。公司章程是公司一切規(guī)章制度的總根源。并且，股東協議在公司成立之后，其效力并不必然喪失，其與公司章程是二條并行不悖的公司“管理線”。近幾年，隨著公司的發(fā)展，股東協議在實踐中大量

3、的涌現，公司章程亦隨著公司的變化而進行不斷的修改，這就會造成在實踐中股東協議、公司章程與《公司法》的強制性規(guī)定有所沖突。為了解決此種爭議，應該對股東協議、公司章程與公司法中強制性規(guī)范、任意規(guī)范之間的聯系與區(qū)別，使之更適應于公司的發(fā)展需求。
　　本文除引言及結語之外，共分四章。
　　第一章主要對公司章程的性質及界定進行說明。學界對于公司章程的性質主要有三種觀點，分別為契約說、憲章說以及自治法說。公司章程的生效時間亦影響著其對于

4、公司內部與公司外部的效力問題。章程一經發(fā)起人簽字生效，即對發(fā)起人的行為產生約束力，發(fā)起人或是股東可以根據章程的規(guī)定享有權利承擔義務，其權利義務即根源于章程。并對公司章程在我國的實行現狀加以分析評述，并指明現存的公司章程的不足之處。
　　第二章闡述了股東協議的審查，分別從發(fā)起人的定義與理解、股東協議的合同本質、合伙特性進行了詳細的描述，并著重比較了股東協議與公司章程的聯系與區(qū)別，明晰了股東協議在公司登記設立之后的效力問題，從學界的“

5、替代說”與“并存說”的討論引發(fā)出公司設立后股東協議如沒有無效、可變更或撤銷等情形，仍應具有法律約束力。
　　第三章著重探討公司法規(guī)范結構，對此學界有“二分法”與“三分法”兩種學說，其本質在于分析當事人的意思自治在公司法范圍內的界限問題，并對公司法強制性規(guī)范進行重點描述，通過此描述來分析股東協議、公司章程在公司法內的有限自由:不得違背公司法的強制性規(guī)范，但對公司法的賦權性規(guī)范、補充性規(guī)范可以加以細化補充。
　　第四章通過對20

6、13年、2014年法院審理的三起公司法案件評論分析，從實例中更為全面的闡述股東協議、公司章程對于公司法的排除適用，以及上、下級法院對于此問題的不同理解，從而對股東協議、公司章程與公司法的關系以實例論證的形式再次加以明確，也體現出司法實踐中不同法院的理解，需要出臺有效的司法解釋或者的指導思想予以界定。
　　最后得出結論是:股東協議并不會隨著公司登記成立而必然喪失其效力，在沒有被修改、變更、解除之前，股東協議與公司章程系兩條并行不悖的