全民健身視域下的工間操發(fā)展問(wèn)題研究——以南昌市6家企事業(yè)單位為例.pdf

1、隨著2011年2月25日國(guó)務(wù)院發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《全民健身計(jì)劃(2011-2015年)》和2010年“首都職工示范推廣工間操宣傳活動(dòng)周啟動(dòng)儀式”以來(lái),工間操再次被人們提及,愈來(lái)愈多的職工關(guān)注和參與進(jìn)工間操運(yùn)動(dòng)中來(lái)。但南昌市企事業(yè)單位職工工間操開展的狀況到底如何?到目前為止未看到此方面的詳細(xì)研究。因此,本文應(yīng)用文獻(xiàn)資料、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法,結(jié)合閱讀大量的書籍和文獻(xiàn)資料,對(duì)江西省公路管理局、江西省港航管理局、南昌市郵區(qū)中心局、國(guó)家電網(wǎng)青山

2、湖區(qū)供電公司、江西飛尚科技有限公司、南昌方大特鋼科技股份有限公司的工間操開展情況進(jìn)行調(diào)查,得出以下結(jié)論:
　　(1)企事業(yè)單位開展工間操最重要的目的就是為了促進(jìn)職工身體素質(zhì)的提高,增進(jìn)單位職工的凝聚力,有一些單位是為了參加比賽而開展工間操活動(dòng)。
　　(2)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工間操的重視程度不夠,活動(dòng)時(shí)間難以保證是職工缺少工間操活動(dòng)的重要原因。
　　(3)整體來(lái)說(shuō)單位出資在工間操的經(jīng)費(fèi)不夠,與去年相比,工間操的經(jīng)費(fèi)投入基本持平。

3、
　　(4)企事業(yè)單位在制定工間操活動(dòng)規(guī)章制度上考慮得并不是很全面,單位對(duì)工間操規(guī)章制度執(zhí)行得并不完善。
　　(5)這6家企事業(yè)單位都沒(méi)有專門的體育指導(dǎo)人員,而是由其他職工兼任,但兼任的指導(dǎo)人員的指導(dǎo)能力普遍還是不強(qiáng)。
　　(6)隨著年齡地增長(zhǎng),職工對(duì)自身身體的健康越來(lái)越重視,參加工間操的意愿也隨之更為強(qiáng)烈。大多數(shù)人希望自己通過(guò)工間操運(yùn)動(dòng)能達(dá)到鍛煉身體、娛樂(lè)身心、釋放壓力等目的。
　　(7)企事業(yè)單位工間操練習(xí)內(nèi)