國有企業(yè)反腐倡廉制度執(zhí)行力的社會學研究——基于華中四省的問卷調查資料分析.pdf

1、企業(yè)反腐倡廉的執(zhí)行力是國企反腐能力的重要組成部分。國企反腐執(zhí)行力的強弱，將直接影響國企反腐戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。近年來連續(xù)發(fā)生的一系列貪污腐敗事件表明，我國國有企業(yè)反腐倡廉的執(zhí)行力明顯不足。國企腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，反腐倡廉制度也形同虛設，這種情況嚴重影響了國有企業(yè)反腐倡廉方針政策及法律法規(guī)的落實，大大降低了國有企業(yè)反腐斗爭的效率，影響了國有企業(yè)反腐倡廉體系的建設，損害了國家和企業(yè)的形象，同時極大的阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展。執(zhí)行力不強已經成為國企

2、反腐倡廉工作面臨的主要問題。目前，國有企業(yè)發(fā)展進入了一個新階段，十七大的召開又將國有企業(yè)反腐斗爭活動提上日程，強化反腐執(zhí)行力將是這一階段乃至今后很長一段時間內國企發(fā)展的主要內容。因此，結合實際深入分析影響我國國有企業(yè)反腐倡廉執(zhí)行力的對策措施，具有重要的現(xiàn)實意義。 本文運用文獻和問卷調查的分析方法進行研究，從影響國有企業(yè)反腐執(zhí)行力因素的角度出發(fā)，指出國有企業(yè)反腐執(zhí)行力是執(zhí)行心態(tài)、執(zhí)行工具、執(zhí)行角色和執(zhí)行流程要素經過國有企業(yè)機制的整

3、合和相互作用而產生的一種“整合力”。在此基礎上，通過比較分析影響國有企業(yè)執(zhí)行力的因素，揭示了當前我國國有企業(yè)反腐倡廉執(zhí)行力存在的問題及其原因；同時構建了有效的反腐倡廉制度執(zhí)行力模式，為我國國有企業(yè)反腐倡廉制度執(zhí)行力的提升提出建議和對策：為了增強員工參與反腐倡廉活動的積極性，應該建立反腐倡廉的執(zhí)行文化，從意識層面上改變員工的消極想法，轉變其態(tài)度，讓其對反腐充滿信心；不斷完善制度制定、執(zhí)行和保障機制，盡量減少因為執(zhí)行工具的欠缺而帶來不良影響