鶴崗市國家稅務局干部教育培訓存在的問題及對策研究.pdf

1、建設高素質的干部隊伍，是建設和諧國稅的重要內(nèi)容，也是推進國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。為此，如何建設一支與時俱進的高素質國稅干部隊伍，則是新時期國稅干部教育培訓工作的重要課題。
　　鶴崗市國稅局黨組圍繞建立干部培訓、考核、使用相結合的能力素質提高機制，按照“強化培訓塑精兵，提高能力促發(fā)展”的總體目標，根據(jù)知識更新的需要，及時開展形式多樣的培訓活動，對提高國稅干部的整體素質起到了積極的推動作用。本文調研旨在全面了解鶴崗市國家稅務局干

2、部教育培訓的現(xiàn)狀，深入分析存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，提出加強鶴崗市國家稅務局干部教育培訓的對策建議。
　　首先，本文對鶴崗市國稅局的人員機構等相關的基本情況做了介紹，提出對國稅局的教育培訓工作的指導思想和要求，并闡述了目前培訓工作的現(xiàn)狀。然后，從培訓工作的內(nèi)容、方法和途徑等方面，提出在干部教育培訓工作過程中出現(xiàn)的問題，對于問題產(chǎn)生的原因給予了詳細的分析說明。其次，在分析鶴崗市國稅局干部教育培訓發(fā)展現(xiàn)狀和加強發(fā)展的必要性方面，本文采用定