碩士研究生職業(yè)價(jià)值觀的初步研究.pdf

1、價(jià)值觀（Values）一直是人文社會(huì)科學(xué)家們關(guān)注的熱點(diǎn)。在心理學(xué)領(lǐng)域也是一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。職業(yè)價(jià)值觀作為個(gè)體看待職業(yè)的態(tài)度和信念，是人們?cè)趽駱I(yè)以及職業(yè)經(jīng)歷中反映出來(lái)的價(jià)值取向，是價(jià)值觀在擇業(yè)過(guò)程中的體現(xiàn)。職業(yè)價(jià)值觀是價(jià)值觀的重要構(gòu)成之一，也可用“擇業(yè)觀”、“職業(yè)觀念”、“職業(yè)價(jià)值取向”以及“職業(yè)傾向”等名詞來(lái)描述。職業(yè)價(jià)值觀不同，人們所選擇的職業(yè)也就千差萬(wàn)別，因此表現(xiàn)出來(lái)的擇業(yè)行為也各有差異。本研究旨在編制適合當(dāng)今碩士研究生的職業(yè)價(jià)值

2、觀量表并探討當(dāng)今碩士研究生職業(yè)價(jià)值觀的具體特點(diǎn)。在結(jié)合著名的職業(yè)價(jià)值觀量表?xiàng)l目的基礎(chǔ)上，通過(guò)發(fā)放45份開(kāi)放式問(wèn)卷和對(duì)部分碩士研究生的深入訪(fǎng)談，編擬出67道碩士研究生職業(yè)價(jià)值觀的初始問(wèn)卷并進(jìn)行初測(cè)。初測(cè)階段共發(fā)放355份問(wèn)卷，利用有效回收的數(shù)據(jù)進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀的探索性因素分析并檢驗(yàn)問(wèn)卷的信效度。通過(guò)探索性因素分析對(duì)問(wèn)卷?xiàng)l目進(jìn)行篩選和剔除，最終形成了碩士研究生職業(yè)價(jià)值觀正式量表，該量表共包含27道題和7個(gè)維度：薪酬福利、自我發(fā)展、輕松穩(wěn)定、自

3、由、職業(yè)匹配度、組織文化、地位聲望。經(jīng)檢驗(yàn)，量表的內(nèi)部一致性系數(shù)達(dá).869，分半信度系數(shù)達(dá)到.789，說(shuō)明本問(wèn)卷信度良好。本研究從各維度與總分的相關(guān)來(lái)考察結(jié)構(gòu)效度，證明該量表效度良好。驗(yàn)證性因素分析的結(jié)果也再次證明了量表的結(jié)構(gòu)的合理性。
　　本研究利用自編的碩士研究生量表，對(duì)來(lái)自5所高校的652名碩士研究生進(jìn)行正式施測(cè)，對(duì)當(dāng)今碩士研究生職業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)進(jìn)行了分析：
　?。?）當(dāng)今碩士研究生在職業(yè)選擇過(guò)程中更務(wù)實(shí)，對(duì)未來(lái)職業(yè)懷

4、有許多美好的期待，表現(xiàn)出“重個(gè)人”而“輕社會(huì)”的傾向，最關(guān)注是自我的發(fā)展，同時(shí)對(duì)職業(yè)的薪酬福利、工作自由感、組織文化有越來(lái)越高的要求，對(duì)工作的輕松穩(wěn)定和地位聲望的關(guān)注處于次要位置。
　?。?）不同性別的研究生在職業(yè)價(jià)值取向上有差異。男性碩士研究生更關(guān)注工作的社會(huì)地位和聲望，而女性碩士研究生更注重工作的輕松穩(wěn)定和舒適程度。
　?。?）不同院校背景的碩士研究生職業(yè)價(jià)值觀存在顯著差異。重點(diǎn)院校的學(xué)生在職業(yè)價(jià)值取向上更關(guān)注自我的發(fā)展

5、以及職業(yè)與自身興趣愛(ài)好的匹配程度，比普通院校的碩士研究生更在乎工作單位的聲望和地位。
　　（4）在校期間是否參與社會(huì)實(shí)踐對(duì)碩士研究生的職業(yè)價(jià)值觀有較深的影響。有全職實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的研究生在職業(yè)價(jià)值觀各維度都與未參與社會(huì)實(shí)踐的研究生存在顯著差異。有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的研究生職業(yè)價(jià)值觀更合理，更注重自我發(fā)展，更能結(jié)合自身與社會(huì)的需要。而沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生更看重工作的薪酬福利和輕松穩(wěn)定，職業(yè)價(jià)值取向過(guò)于“理想化”。
　?。?）不同的家庭所在的

6、學(xué)生在職業(yè)價(jià)值觀上也有顯著差異。農(nóng)村的碩士研究生要更關(guān)注薪酬福利，而城鎮(zhèn)的碩士研究生則更關(guān)注穩(wěn)定和地位聲望。
　　通過(guò)對(duì)碩士研究生職業(yè)價(jià)值觀特點(diǎn)的具體分析，本研究對(duì)各級(jí)政府和高校及研究生本人提出了以下建議：政府要?jiǎng)?chuàng)造良好的社會(huì)大環(huán)境，減輕碩士研究生畢業(yè)生的就業(yè)壓力，積極為他們提供就業(yè)服務(wù)。高校要轉(zhuǎn)變碩士研究生的培養(yǎng)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生積極地投入社會(huì)實(shí)踐。研究生本人則要打破“自我中心”，積極地投身社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)自身的社會(huì)技能，轉(zhuǎn)變自己的擇