職業(yè)母親的工作倦怠與自尊、社會支持的關(guān)系.pdf

1、工作倦怠是指個體在長期的工作壓力之下形成的一種綜合征，已經(jīng)成為心理學(xué)的一個研究熱點。工作倦怠會影響個體的身心健康，降低組織工作績效。由于職業(yè)母親承擔著工作與家庭的雙重責任與壓力，她們的工作倦怠感會更強。本研究通過問卷調(diào)查和訪談考察職業(yè)母親的工作倦怠狀況及自尊、社會支持與工作倦怠的關(guān)系，以期為提高職業(yè)母親的生活、工作質(zhì)量和身心健康水平提供一定的依據(jù)和指導(dǎo)。
　　本研究在對工作倦怠、自尊和社會支持的內(nèi)涵及測量方法等進行評述的基礎(chǔ)上，從

2、教師、護士、商業(yè)服務(wù)人員三個女性集中的領(lǐng)域抽取出380名職業(yè)女性進行調(diào)查研究，使用工作倦怠問卷、社會支持問卷和自尊量表，考察職業(yè)母親的工作倦怠狀況及其與自尊、社會支持的關(guān)系，并對部分研究對象進行訪談。研究結(jié)果表明：
　　1.職業(yè)母親的工作倦怠水平顯著高于無子女的職業(yè)女性，主要表現(xiàn)在情緒耗竭和非人性化兩個方面。
　　2.不同職業(yè)的職業(yè)母親在工作倦怠總分、情緒耗竭維度、成就感低落維度上并無顯著差異，護士的非人性化水平顯著高于教師