建德市政府機關單位綜合考評體系改進研究

1、IIIIIlUIIIIIIlUIIIIIIY3369788⑥己工工誓k孽碩士學位論文萬方數(shù)據(jù)建德市政府機關單位綜合考評體系改進研究摘要當前，我國正處于行政體制改革不斷深化的階段，機關單位綜合考評體系作為政府績效管理的一種重要工具，已經(jīng)在全國各地各級政府廣泛運用。但在一些縣(市、區(qū))級政府，法制化程度不高、管理機制不暢、績效意識不強等因素也造成了綜合考評體系機制運行受阻等不容忽視的問題?？h(市、區(qū))級政府作為我國行政體系的中堅力量，系統(tǒng)地

2、分析縣(市、區(qū))級政府綜合考評體系，學習借鑒國內外績效管理先進的做法和經(jīng)驗，對于進一步深化縣(市、區(qū))級行政體制改革，提升政府行政績效，具有重要的現(xiàn)實意義。基于此背景，本文以建德市現(xiàn)行政府機關綜合考評管理辦法為樣本，通過對個案的研究，嘗試探索建德市政府績效管理對縣(市、區(qū))級行政體制改革的實踐意義。本文首先對績效管理、政府績效等概念的定義進行概述，對西方和我國目前在績效管理方面的研究文獻進行整理、綜述，并列舉英國、澳大利亞等西方國家政府

3、績效管理的成熟模式。同時，簡要概述山東省青島市政府績效管理模式和江蘇省南通市政府績效管理模式，并總結可吸取的經(jīng)驗和先進做法。其次，通過訪談市領導和政府機關干部的方式，對建德市現(xiàn)行政府機關目標管理綜合考評辦法進行剖析，發(fā)現(xiàn)當前建德市政府績效管理工作在制度建設、工具運用、結果運用等方面存在的問題，并分析問題成因。最后，運用文獻綜述中所提及的概念、理論、工具，結合建德特點，嘗試提出進一步完善該市綜合考評體系、強化政府績效管理的改進策略。關鍵詞