數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)--高校工資管理系統(tǒng)

1、<p><b>　　課 程 設(shè) 計(jì)</b></p><p><b>　　課程設(shè)計(jì)任務(wù)書</b></p><p>　　2012 ～2013 學(xué)年第 2 學(xué)期</p><p>　　學(xué)生姓名： ****** 專業(yè)班級(jí)： **************** </p><p>　　

2、指導(dǎo)教師： ****** 工作部門： ******* </p><p>　　一、設(shè)計(jì)題目：高校工資管理系統(tǒng)</p><p><b>　　二、設(shè)計(jì)目的</b></p><p>　　1．使學(xué)生更深入地理解和掌握該課程中的有關(guān)基本概念，程序設(shè)計(jì)思想和方法。</p><p>　　2．培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)

3、用所學(xué)知識(shí)獨(dú)立完成課題的能力。</p><p>　　3．培養(yǎng)學(xué)生勇于探索、嚴(yán)謹(jǐn)推理、實(shí)事求是、有錯(cuò)必改，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)理論，全方位考慮問(wèn)題等科學(xué)技術(shù)人員應(yīng)具有的素質(zhì)。</p><p>　　4．培養(yǎng)學(xué)生從資料文獻(xiàn)、科學(xué)實(shí)驗(yàn)中獲得知識(shí)的能力，提高學(xué)生從別人經(jīng)驗(yàn)中找到解決問(wèn)題的新途徑的悟性，初步培養(yǎng)工程意識(shí)和創(chuàng)新能力。</p><p>　　5．對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)的深度、運(yùn)用理論

4、去處理問(wèn)題的能力、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?、課程設(shè)計(jì)能力、書面及口頭表達(dá)能力進(jìn)行考核。</p><p>　　三、進(jìn)度安排2013年6月22日，指導(dǎo)教師講課，學(xué)生根據(jù)題目準(zhǔn)備資料；</p><p>　　2013年6月23日，設(shè)計(jì)小組進(jìn)行總體方案設(shè)計(jì)和任務(wù)分工；</p><p>　　2013年6月29日，每人完成自己承擔(dān)的程序模塊并通過(guò)獨(dú)立編譯；</p><p&g

5、t;　　2013年6月30日，將各模塊集成為一個(gè)完整的系統(tǒng)，并錄入足夠的數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)試運(yùn)行；驗(yàn)收、撰寫報(bào)告；答辯及總結(jié)。</p><p><b>　　四、基本要求</b></p><p>　　1．可組成設(shè)計(jì)小組，．查閱相關(guān)資料，自學(xué)具體課題中涉及到的新知識(shí)。 </p><p>　　2．采用結(jié)構(gòu)化、模塊化程序設(shè)計(jì)方法，功能要完善，界面要美觀。根據(jù)需

6、求分析，將系統(tǒng)劃分為7個(gè)功能模塊，分別為用戶登陸，系統(tǒng)管理，數(shù)據(jù)錄入，數(shù)據(jù)查詢，基本報(bào)表生成，綜合報(bào)表生成，用戶管理。數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì): E-R圖(略),共使用了7張表,固定資產(chǎn)信息表,計(jì)提折舊表,固定資產(chǎn)類別表,固定資產(chǎn)減少方式表,固定資產(chǎn)減少表,固定資產(chǎn)增加方式表,固定資產(chǎn)使用狀況表。</p><p>　　3．所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)原則上要能夠運(yùn)行無(wú)誤，結(jié)果準(zhǔn)確。</p><p>　　4．按要求寫出

7、課程設(shè)計(jì)報(bào)告，并于設(shè)計(jì)結(jié)束后1周內(nèi)提交。</p><p><b>　　前言</b></p><p>　　高校工資管理是高等院校的財(cái)務(wù)部門都必須切實(shí)面對(duì)的工作，隨著高等院校不斷地發(fā)展，各高校的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大，教職員工的數(shù)量也越來(lái)越多，這對(duì)高校的工資管理提出了新的要求。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理成為必然趨勢(shì)，這不僅僅可以降低管理工作的難度，也可以減少錯(cuò)誤和提高效率。</p&

8、gt;<p>　　工資管理系統(tǒng)作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一個(gè)分支，有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)，如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工資管理的效率。因此，開發(fā)一套能夠?yàn)橛脩籼峁┮?guī)范化的工資管理、充足的信息和快捷的查詢手段的工資管理系統(tǒng)，將是非常必要的，也是十分及時(shí)的。因此可以把高校工資管理作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目，正好可以充分利用幾年在校所學(xué)的各種專業(yè)知識(shí)開發(fā)一個(gè)高校工資管理系統(tǒng)來(lái)

9、幫助相關(guān)部門進(jìn)行有效的管理。</p><p>　　高校工資管理系統(tǒng)主要是高等院校的財(cái)務(wù)部門作為使用對(duì)象而開發(fā)的，工資管理作為一個(gè)典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)主要包括數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與維護(hù)、客戶端應(yīng)用程序的開發(fā)等兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起的數(shù)據(jù)庫(kù)具有完整性和一致性，且具有一定的數(shù)據(jù)安全性如用戶需要密碼才能使用等，而對(duì)于后者則要求程序界面友好、功能完備等特點(diǎn)。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的分析，選用Borland公司的De

10、lphi作為前端開發(fā)工具，利用其提供的集成開發(fā)環(huán)境及各種控件，尤其是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的支持完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的各種操作，達(dá)到對(duì)圖書資料管理的目的。首先建立系統(tǒng)應(yīng)用原型，然后對(duì)原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的實(shí)際可行系統(tǒng)。</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　一．概述4</b></p>

11、<p>　　1.1、課程設(shè)計(jì)的目的.........................................................................................4</p><p>　　1.2、背景描述............................................................................

12、........................4</p><p>　　1.3、數(shù)據(jù)庫(kù)功能定義........................................................................................5</p><p>　　1.4、系統(tǒng)目標(biāo).........................................

13、...........................................................6</p><p>　　二．總體方案設(shè)計(jì)7</p><p>　　2.1、需求分析................................................................................................

14、....7</p><p>　　2.2、可行性分析................................................................................................7</p><p>　　2.3、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)......................................................

15、..........................................8</p><p>　　2.4、安全設(shè)計(jì)...................................................................................................11</p><p>　　2.5、邏輯模型設(shè)計(jì)............

16、...............................................................................11</p><p>　　2.6、物理模型設(shè)計(jì)..........................................................................................13</p>&l

17、t;p>　　2.7、關(guān)鍵業(yè)務(wù)邏輯的存儲(chǔ)過(guò)程實(shí)現(xiàn)..............................................................13</p><p><b>　　三．詳細(xì)設(shè)計(jì)14</b></p><p>　　3.1、創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)...............................................

18、................................................14</p><p>　　3.2、創(chuàng)建表......................................................................................................14</p><p>　　3.3、插入數(shù)據(jù).....

19、.............................................................................................16</p><p>　　3.4、創(chuàng)建觸發(fā)器.............................................................................................

20、.16</p><p>　　3.5、創(chuàng)建函數(shù)...................................................................................................17 </p><p>　　3.6、創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程...................................................

21、........................................17 </p><p>　　四．程序的調(diào)試與運(yùn)行結(jié)果說(shuō)明19</p><p>　　五．課程設(shè)計(jì)總結(jié)24</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)25</b></p><p><b>　　一 概述</b>

22、</p><p>　　1.1、課程設(shè)計(jì)的目的</p><p>　　本課程的實(shí)踐學(xué)習(xí)是對(duì)學(xué)生的一種全面綜合訓(xùn)練，是與課堂聽講，自學(xué)和練習(xí)相輔相成的必不可少的一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。通過(guò)實(shí)踐教學(xué)，使學(xué)生能夠熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言和多種開發(fā)工具建立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的能力，熟悉SQL語(yǔ)言編程和存儲(chǔ)過(guò)程、游標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的方法。</p><p>&l

23、t;b>　　1.2、背景描述</b></p><p>　　隨著高等學(xué)校的快速發(fā)展，高校規(guī)模越來(lái)越大，教職工的數(shù)量也越來(lái)越多，高校工資管理更加的復(fù)雜。而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放的工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資的發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出

24、，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)政部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速、查詢方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大的提高人事工資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。這就對(duì)高校工資管理提出了新的要求，用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)來(lái)管理高校工資已經(jīng)成為目前的趨勢(shì)，使用計(jì)算機(jī)可以高速、快捷的完成以上工作。在計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后

25、，數(shù)據(jù)在網(wǎng)上傳遞，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，避免重復(fù)勞動(dòng)，規(guī)范數(shù)據(jù)管理行為，從而提高了管理效率和水平。高校工資管理系統(tǒng)便是以計(jì)算機(jī)為工具，通過(guò)對(duì)工資管理所需要的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計(jì)算處理中解脫出來(lái)，而且優(yōu)化了管</p><p>　　1.3、數(shù)據(jù)庫(kù)功能定義</p><p>　　本系統(tǒng)主要針對(duì)教師工資管理，查詢。詳細(xì)記錄教師工資組成，輕松實(shí)現(xiàn)教師工資的查詢，工資管理員進(jìn)行刪除，插入，

26、修改等，且用戶界面友好，容易操作，安全性高。</p><p><b>　　信息輸入功能</b></p><p>　　輸入員工的基本信息。包括：?jiǎn)T工編號(hào)、員工姓名、性別、出生日期、參加工作日期、所屬部門、職務(wù)、政治面貌、婚姻狀況等基本信息。</p><p>　　輸入員工的工資信息。包括：基本工資、崗位工資、住房補(bǔ)貼、津貼、工會(huì)會(huì)費(fèi)、水電費(fèi)、住房公

27、積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲。</p><p>　　輸入員工的部門信息。包括：部門編號(hào)、部門名稱、部門負(fù)責(zé)人、部門人數(shù)。</p><p><b>　　數(shù)據(jù)修改刪除功能</b></p><p>　　修改和刪除員工的基本信息。當(dāng)單位人員的信息發(fā)生變化，如職稱的改變，工作部門變動(dòng)，或調(diào)離本單位等，系統(tǒng)應(yīng)能修改員工的信息或?qū)⑵鋸膯T工信息表中刪除。</p&

28、gt;<p>　　修改和刪除員工的工資信息。員工升職加薪、工資普調(diào)是企業(yè)中常見的事情，這就需要系統(tǒng)能方便對(duì)員工工資進(jìn)行個(gè)別及批量的修改；如員工調(diào)離本單位，就應(yīng)當(dāng)從員工信息表中刪除這個(gè)員工信息，將其工資信息表中相應(yīng)的數(shù)據(jù)刪除。</p><p>　　修改和刪除部門信息。當(dāng)撤消一個(gè)部門時(shí)，能從部門信息表中將其刪除。而當(dāng)一個(gè)部門的名稱發(fā)生改變時(shí)，系統(tǒng)中所有該項(xiàng)部門的名稱應(yīng)一致的改變。</p>

29、<p><b>　　查詢和統(tǒng)計(jì)功能</b></p><p>　　1) 能夠查詢指定員工的基本信息。</p><p>　　2) 能夠查詢指定某個(gè)部門或全部部門的基本信息</p><p>　　3) 查詢某個(gè)員工的工資信息。</p><p>　　4) 統(tǒng)計(jì)、匯總指定年份企業(yè)各部門或某個(gè)部門每個(gè)月或全年工資總額

30、，匯總各部門的人數(shù)或本單位的總?cè)藬?shù)。</p><p>　　5) 工資表月工資記錄的生成功能。生成當(dāng)月所有員工或某個(gè)部門的工資記錄， </p><p>　　同時(shí)能進(jìn)行員工工資的計(jì)算，即計(jì)算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額。</p><p><b>　　1.4、系統(tǒng)目標(biāo)</b></p><p>　　本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)是能夠?qū)?/p>

31、理工學(xué)院的教職員工的基本信息和工資信息進(jìn)行添加和修改，根據(jù)個(gè)人信息將工資分為職務(wù)工資，職稱工資和其他工資。能夠調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和員工信息，也能夠調(diào)整其他工資項(xiàng)目，根據(jù)需要對(duì)教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個(gè)月的工資表，能夠打印報(bào)表方便保存和管理，還包括對(duì)系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個(gè)人工資查詢功能；

32、系統(tǒng)管理員則能運(yùn)行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)具有簡(jiǎn)單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應(yīng)該能夠?qū)Ω咝９べY管理進(jìn)行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。并保證工資管理的準(zhǔn)確性，簡(jiǎn)易性，為學(xué)校財(cái)務(wù)人員提供便利。</p><p><b>　　二 總體方案設(shè)計(jì)</b></p><p><b>　　2.1、需求分析</b></p>

33、<p>　　工資管理系統(tǒng)的開發(fā)意圖是利用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，減少人工操作失誤造成的錯(cuò)誤，確保工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和安全，使學(xué)校教職工工資管理更加科學(xué)、規(guī)范，安全。通過(guò)本系統(tǒng)，能幫助勞資管理人員利用計(jì)算機(jī)快速、方便的對(duì)教職工工資數(shù)據(jù)進(jìn)行信息管理、數(shù)據(jù)輸入、報(bào)表輸出、查詢等操作，同時(shí)利用操作人員的權(quán)限和密碼管理，確保工資數(shù)據(jù)的安全。</p><p><b>　　2.2、可行性分析</b><

34、;/p><p><b>　　1）技術(shù)可行性：</b></p><p>　　本系統(tǒng)使用者主要是該校勞資科的兩位工作人員；現(xiàn)在已有日常工資網(wǎng)上查詢系統(tǒng)在運(yùn)行，需每月提供excell表格上傳即可；同時(shí)考慮到數(shù)據(jù)安全性，因此需使用b/s模式。SQL server 2000 是一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件，它的后端可以與SQL掛接，為數(shù)據(jù)庫(kù)管理提供了簡(jiǎn)單易用而又功能強(qiáng)大的平臺(tái)。與其他

35、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)相比，SQL server 2000具有界面規(guī)范易于掌握的特點(diǎn)。我們選擇開發(fā)平臺(tái)的原則是“不追求技術(shù)先進(jìn)、夠用合適就是最好”。對(duì)于開發(fā)這種小型數(shù)據(jù)庫(kù)SQL是足已的。</p><p><b>　　經(jīng)濟(jì)可行性：</b></p><p>　　本系統(tǒng)基于SQL server 2000開發(fā)設(shè)計(jì)，SQL server 2000操作簡(jiǎn)單、易于開發(fā)的特點(diǎn)，可以較好地縮短

36、開發(fā)周期；使用人員對(duì)SQL server 2000熟悉，可以大大減少日后培訓(xùn)時(shí)間和維護(hù)成本。</p><p><b>　　運(yùn)行可行性：</b></p><p>　　本系統(tǒng)是基于詳細(xì)的需求分析，功能模塊是依據(jù)勞資管理人員的需求設(shè)計(jì)，系統(tǒng)界面是按照勞資管理人員的操作習(xí)慣設(shè)計(jì)。而且SQL server 2000是一個(gè)相當(dāng)成熟的開發(fā)平臺(tái)。</p><p&g

37、t;<b>　　2.3、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)</b></p><p>　　本系統(tǒng)采用sql server 2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)。按照范式要求對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)逐步進(jìn)行求精，消除信息亢余。整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)分為人員基本信息、基本工資、崗位津貼、課酬津貼和管理教輔津貼等五大表。</p><p><b>　　系統(tǒng)功能模塊圖：</b></p><p

38、><b>　　員工</b></p><p><b>　　員工基本檔案實(shí)體</b></p><p><b>　　學(xué)校部門</b></p><p><b>　　學(xué)校信息實(shí)體</b></p><p><b>　　員工信息實(shí)體</b>&

39、lt;/p><p><b>　　離職信息實(shí)體</b></p><p><b>　　工資核算信息實(shí)體</b></p><p><b>　　考勤信息實(shí)體</b></p><p><b>　　工資發(fā)放信息實(shí)體</b></p><p><

40、b>　　2.4、安全設(shè)計(jì)</b></p><p>　　系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性方面，本系統(tǒng)采取了兩項(xiàng)措施來(lái)保障。一是用戶分級(jí)管理。用戶根據(jù)權(quán)限分為系統(tǒng)管理員和信息操作員。系統(tǒng)管理員具有系統(tǒng)所有的操作權(quán)限，信息操作員限制了一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)的修改和涉及系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全的操作。二是提供數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)功能。</p><p>　　2.5、邏輯模型設(shè)計(jì)</p><p>&

41、lt;b>　　1）數(shù)據(jù)字典</b></p><p>　　表1 員工信息表ygxx</p><p>　　表2 員工出勤表ygcq</p><p>　　表3 員工津貼表ygjt</p><p>　　表4 員工月工資表ygygz</p><

42、p>　　表5 部門信息表bmxx</p><p>　　表6 基本工資表jbgz</p><p><b>　　2）關(guān)系模式</b></p><p>　　員工信息表（員工編號(hào)，員工姓名，性別，出生年月，參加工作時(shí)間，所屬部門，職務(wù)，婚姻狀況，政治面貌，電話號(hào)碼）</p><p>　　員工出勤表(

43、員工編號(hào)，統(tǒng)計(jì)時(shí)間，員工姓名，曠工次數(shù)，考勤工資) </p><p>　　員工津貼表(員工編號(hào)，統(tǒng)計(jì)時(shí)間，員工姓名，加班天數(shù)，津貼工資) </p><p>　　員工月工資表(員工編號(hào)，基本工資，住房補(bǔ)貼，津貼，工會(huì)會(huì)費(fèi)，水電費(fèi)，住房公積金，養(yǎng)老保險(xiǎn)，獎(jiǎng)懲，總工資) </p><p>　　部門信息表（部門編號(hào)，部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，部門人數(shù)）</p>

44、<p>　　基本工資表（職務(wù)，基本工資）</p><p>　　各表的屬性都不能被分解，所有非主屬性都完全依賴每一個(gè)候選關(guān)鍵屬性， </p><p><b>　　也沒有傳遞依賴。</b></p><p>　　2.6、物理模型設(shè)計(jì)</p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)最終是要存儲(chǔ)在物理設(shè)備上的，為一個(gè)給定的邏輯數(shù)據(jù)模型

45、選取一個(gè)最適合應(yīng)用環(huán)境的物理結(jié)構(gòu)(存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)與存取方法)的過(guò)程，就是數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)庫(kù)的物理結(jié)構(gòu)依賴于給定的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和DBMS。</p><p>　　2.7、關(guān)鍵業(yè)務(wù)邏輯的存儲(chǔ)過(guò)程實(shí)現(xiàn)</p><p>　　確定了數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)和物理結(jié)構(gòu)后，就可以用所選用的DBMS提供的數(shù)據(jù)定義語(yǔ)言(DDL)來(lái)嚴(yán)格定義數(shù)據(jù)庫(kù)，包括建立表、定義表的約束等。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)投入運(yùn)行后，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)價(jià)、調(diào)

46、整、修改等維護(hù)工作。</p><p><b>　　三 詳細(xì)設(shè)計(jì)</b></p><p><b>　　部分代碼設(shè)計(jì)：</b></p><p><b>　　3.1、創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)</b></p><p>　　create database 工資管理</p><p&g

47、t;<b>　　on</b></p><p><b>　　(</b></p><p>　　name=sales_dat,</p><p>　　filename='d:\sales.mdf'</p><p><b>　　)</b></p><p

48、><b>　　3.2、創(chuàng)建表</b></p><p>　　create table 員工信息</p><p><b>　　(</b></p><p>　　emp_no varchar(8) not null primary key, --員工編號(hào)</p><p>　　emp_name

49、 varchar(10) not null , --員工姓名</p><p>　　sex char(2) check (sex='男'or sex='女'), --性別</p><p>　　birth_date datetime not null, --出生日期</p><p

50、>　　emp_time datetime not null, --參加工作日期</p><p>　　department_id char(4) not null, --所屬部門</p><p>　　zhiwu varchar(10) not null, --職務(wù)</p><

51、;p>　　marry varchar(4), --婚姻狀況</p><p>　　zhengzhimm varchar(10), --政治面貌</p><p>　　telephone char(11), --電話號(hào)碼</p>&

52、lt;p>　　constraint old check (datediff(year,birth_date,emp_time)>18)</p><p><b>　　) </b></p><p>　　create table 員工出勤</p><p><b>　　(</b></p><p>

53、;　　emp_no varchar(8) not null , --員工編號(hào) </p><p>　　kaoqin_month varchar(10) not null, --統(tǒng)計(jì)時(shí)間</p><p>　　emp_name varchar(10) not null , --員工姓名</p&

54、gt;<p>　　queqin_tianshu char(2), --曠工次數(shù)</p><p>　　kaoqin_gongzi float, --考勤工資</p><p>　　constraint e_k primary key(emp_no,kaoqin_month)</p>

55、;<p><b>　　)</b></p><p>　　create table 員工津貼</p><p><b>　　(</b></p><p>　　emp_no varchar(8) not null , --職工編號(hào)</p><p>　　jiaban

56、_month varchar(10) not null, --統(tǒng)計(jì)時(shí)間</p><p>　　emp_name varchar(10) not null , --員工姓名</p><p>　　jiabantianshu char(2), --加班天數(shù)</p><p>　　jint

57、ie_gongzi float, --津貼工資</p><p>　　constraint e_j primary key(emp_no,jiaban_month)</p><p><b>　　)</b></p><p>　　create table 員工月工資</p><p&g

58、t;<b>　　(</b></p><p>　　emp_no varchar(8) not null , --員工編號(hào)</p><p>　　jibengongzi float default 1500, --基本工資</p><p>　　zhufangbutie float,

59、 --住房補(bǔ)貼</p><p>　　jintie_gongzi float, --津貼</p><p>　　gonghuihuifei float, --工會(huì)會(huì)費(fèi)</p><p>　　shuidianfei float,

60、 --水電費(fèi)</p><p>　　zhufanggongjijin float, --住房公積金</p><p>　　yanglaobaoxian float, --養(yǎng)老保險(xiǎn)</p><p>　　ygz_month varchar(10) n

61、ot null, --月工資時(shí)間</p><p>　　kaoqin_gongzi float, --獎(jiǎng)懲</p><p>　　wagecount as jibengongzi+zhufangbutie+jintie_gongzi</p><p>　　+kaoqin_gongzi+gonghui

62、huifei+zhufanggongjijin+yanglaobaoxian</p><p>　　constraint e_g primary key(emp_no,ygz_month)</p><p><b>　　)</b></p><p>　　create table 部門信息</p><p><b>　　

63、(</b></p><p>　　department_id char(4) not null primary key, --部門編號(hào)</p><p>　　department_name varchar(6) not null, --部門名稱</p><p>　　manager varchar(6),

64、 --部門負(fù)責(zé)人</p><p>　　dep_renshu varchar(4) --部門人數(shù)</p><p><b>　　)</b></p><p>　　create table 基本工資</p><p><b>　　(</b></p

65、><p>　　zhiwu varchar(10) not null primary key, --職務(wù)</p><p>　　jibengongzi float default 1500, --基本工資</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　3.3、插

66、入數(shù)據(jù)</b></p><p>　　insert 員工信息 values('20120101','謝帥','男','1990-10-24','2012-1-1','01','部長(zhǎng)',</p><p>　　'否','團(tuán)員','88

67、88168')</p><p>　　insert 員工信息 values('20120102','謝馨','女','1990-10-24','2012-1-2','01','員工',</p><p>　　'否','黨員','8888

68、169')</p><p>　　insert 部門信息 values('01','人事部','謝帥',20)</p><p>　　insert 部門信息 values('02','財(cái)務(wù)部','謝月兒',10)</p><p>　　insert 員工出勤 value

69、s('20120101','謝帥','201205','0', 0)</p><p>　　insert 員工出勤 values('20120102','謝馨','201205','2',-60)</p><p>　　insert 員工津貼 values('

70、20120101','謝帥','201205','05',15)</p><p>　　insert 員工津貼 values('20120102','謝馨','201205','0',0)</p><p>　　insert 基本工資 values('員工',

71、1500)</p><p>　　insert 基本工資 values('組長(zhǎng)',2000)</p><p>　　insert 員工月工資 values('20120101',2000,0,15,0,0,0,0,'201205',2015)</p><p>　　insert 員工月工資 values('20120

72、102',1500,0,-60,0,0,0,0,'201205',1440)</p><p><b>　　3.4、創(chuàng)建觸發(fā)器</b></p><p>　　a. 員工表中刪除一條信息，其他表相應(yīng)員工信息刪除</p><p>　　create trigger em on 員工信息

73、 </p><p>　　for delete</p><p><b>　　as</b></p><p>　　delete from 員工出勤 where emp_no in (select emp_no from deleted)</p><p>　　delete from 員工津貼 where e

74、mp_no in (select emp_no from deleted)</p><p>　　delete from 員工月工資 where emp_no in (select emp_no from deleted)</p><p>　　b. 一個(gè)部門刪除，此部門中的員工信息刪除</p><p>　　create trigger bm on 部門信息

75、 </p><p>　　for delete</p><p><b>　　as</b></p><p>　　delete from 員工信息 where department_id in (select department_id from deleted)</p><p

76、>　　c.員工職務(wù)變動(dòng)，基本工資改變</p><p>　　create trigger jbgz </p><p><b>　　on 員工信息</b></p><p>　　for update,insert</p><p><b&g

77、t;　　as</b></p><p>　　declare @q varchar(12)</p><p>　　declare @m varchar(12)</p><p>　　declare @s float</p><p>　　select @q=emp_no from Deleted </p><p>　

78、　select @m=zhiwu from Inserted </p><p>　　select @s=jibengongzi from 基本工資 where zhiwu=@m</p><p>　　update 員工月工資 </p><p>　　set jibengongzi=@s</p><p>　　where 員工月工資.Emp_no=@

79、q </p><p><b>　　3.5、創(chuàng)建函數(shù)</b></p><p>　　a.函數(shù)查詢員工基本信息</p><p>　　create function ygxx(@yg_id varchar(10)) </p><p>　　returns table</p><p><b>

80、;　　as</b></p><p>　　return(select * from 員工信息 where emp_no=@yg_id)</p><p>　　b.函數(shù)查詢部門信息</p><p>　　create function bumen(@bumen_id varchar(4)) </p><p>　　returns table

81、</p><p><b>　　as</b></p><p>　　return(select * from 部門信息 where department_id=@bumen_id)</p><p>　　3.6、創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程</p><p>　　a.存儲(chǔ)過(guò)程查詢員工基本信息</p><p>　　crea

82、te proc ygxx2 </p><p>　　@yg_id varchar(10)</p><p><b>　　as</b></p><p>　　select * from 員工信息 where emp_no=@yg_id</p><p>　　b.存儲(chǔ)過(guò)程查詢指定某個(gè)

83、部門或全部部門的基本信息</p><p>　　create proc bumen2 </p><p>　　@bumen_id2 varchar(4)</p><p><b>　　as</b></p><p>　　select * from 部門信息 where depart

84、ment_id=@bumen_id2</p><p>　　create proc bumenq</p><p><b>　　as</b></p><p>　　select * from 部門信息</p><p>　　c.存儲(chǔ)過(guò)程查詢某個(gè)員工的工資信息</p><p>　　create proc g

85、zxx</p><p>　　@yg_id varchar(10)</p><p><b>　　as</b></p><p>　　select * from 員工月工資</p><p>　　where emp_no=@yg_id</p><p>　　d.匯總部門月份工資</p><

86、;p>　　create proc gzhz</p><p>　　@month_year varchar(10)</p><p><b>　　as</b></p><p>　　select ygz_month from 員工月工資</p><p>　　where ygz_month=@month_year </

87、p><p>　　order by ygz_month </p><p>　　四 程序的調(diào)試與運(yùn)行結(jié)果說(shuō)明</p><p><b>　　創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)</b></p><p><b>　　2. 創(chuàng)建表</b></p><p><b>　　插入數(shù)據(jù)</b></

88、p><p><b>　　4.創(chuàng)建觸發(fā)器 </b></p><p>　　a.員工表中刪除一條信息，其他表相應(yīng)員工信息刪除</p><p>　　b. 一個(gè)部門刪除，此部門中的員工信息刪除</p><p><b>　　創(chuàng)建函數(shù)</b></p><p>　　函數(shù)查詢員工基本信息</

89、p><p>　　b.函數(shù)查詢部門信息</p><p><b>　　6.創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程</b></p><p>　　a.存儲(chǔ)過(guò)程查詢某個(gè)員工的工資信息</p><p>　　b.匯總部門月份工資</p><p><b>　　五 課程設(shè)計(jì)總結(jié)</b></p><p&g

90、t;<b>　　1.過(guò)程</b></p><p>　?。?）在對(duì)員工信息表創(chuàng)建刪除觸發(fā)器時(shí)，無(wú)法刪除表記錄，刪除與其他表的外鍵約束后，觸發(fā)器能正常運(yùn)行。</p><p>　?。?）觸發(fā)器、存儲(chǔ)過(guò)程等的建立與使用語(yǔ)句同時(shí)運(yùn)行無(wú)法實(shí)現(xiàn)，先創(chuàng)建再執(zhí)行程序正常運(yùn)行。</p><p>　?。?）在創(chuàng)建員工信息表時(shí)職務(wù)的類型是text,但在創(chuàng)建基本工資表時(shí)

91、職務(wù)作為主鍵出現(xiàn)錯(cuò)誤。把職務(wù)改成varchar類型后運(yùn)行正常</p><p>　　（4）在插入數(shù)據(jù)時(shí)文字長(zhǎng)度超出數(shù)據(jù)類型的長(zhǎng)度出現(xiàn)文字被截取的現(xiàn)象。</p><p>　?。?）對(duì)基本的SQL語(yǔ)句掌握不牢固，通過(guò)查詢資料后基本掌握。</p><p><b>　　2.體會(huì)</b></p><p>　　此系統(tǒng)的規(guī)劃雖然已經(jīng)完成

92、，功能基本實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)規(guī)劃一些重要功能，但由于時(shí)間倉(cāng)促，所以只滿足了基本要求，并沒有過(guò)多考慮到系統(tǒng)的技術(shù)含量，在這次系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程中學(xué)到了好多知識(shí)，而且更加深入，而且更加熟練地掌握了Microsoft SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)，鍛煉了我的項(xiàng)目開發(fā)能力，使我對(duì)軟件工程的知識(shí)有了更深刻的理解、更貼切的感受。在這過(guò)程中有許多不順利的時(shí)候，然后我就找同學(xué)討論，實(shí)在討論不出來(lái)，就到圖書館、上網(wǎng)查資料培養(yǎng)了自己查資料和同學(xué)討論的好習(xí)慣，這些對(duì)將來(lái)走

93、上工作崗位是有很大的幫助的，相信我以后工作時(shí)在這些方面會(huì)做的更好。</p><p><b>　　3.回顧：</b></p><p>　　通過(guò)這次的數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)，對(duì)許多原來(lái)不太清楚的知識(shí)點(diǎn)有了更進(jìn)一步的了解，寫代碼的時(shí)候要細(xì)心，注意代碼中的一切標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要用英文，創(chuàng)建表插入記錄時(shí)新插入的記錄要加單引號(hào)，插入記錄時(shí)新插入的元組順序與屬性的順序要一致，常見存儲(chǔ)過(guò)程時(shí)，需要

94、用到變量的要先聲明變量，創(chuàng)建了外鍵約束時(shí)，要先對(duì)不被約束的表進(jìn)行操作。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論》 薩師煊等著 高等教育出版社 2006年5月第四版</p><p>　　[2]《SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)應(yīng)用教程》孫全黨等主編 科學(xué)出版社 2008

95、年2月第一版</p><p>　　[3]《C#課程設(shè)計(jì)》 呂文達(dá)編著 清華大學(xué)出版社 2004年一月第一版</p><p>　　[4]《數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用》 錢雪忠主編 北京郵電大學(xué)出版社第二版 2007年8月</p><p>　　[5]《SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)實(shí)例解析》 機(jī)械工業(yè)出版社 宋昆、李嚴(yán)等 2006年1月</