數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計——工資管理系統(tǒng)

1、<p>　　課 程 設(shè) 計 說 明 書</p><p>　　學(xué) 院： 機械工程與自動化學(xué)院 </p><p>　　專 業(yè)： 工業(yè)工程 </p><p>　　題 目： 工資管理系統(tǒng) </p><p>　　指導(dǎo)教師

2、： </p><p><b>　　中文摘要：</b></p><p>　　隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的管理工具，不斷改善企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。</p><p>　　對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。而工

3、資管理又是人力資源管理的重中之重。實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。本文介紹畢業(yè)設(shè)計課題的選題背景和意義，相關(guān)的研究和開發(fā)的比較和綜述，研究開發(fā)的過程，以及設(shè)計思路和實現(xiàn)細節(jié)的考慮，最后給出了作者在畢業(yè)設(shè)計過程的體會。</p><p><b>　　關(guān)鍵字：</b></p><p>　　數(shù)據(jù)庫: 數(shù)據(jù)流圖: 工

4、資管理系統(tǒng)</p><p><b>　　英文摘要：</b></p><p>　　Along with our country national economy construction and the vigorous development of with Chinese characteristic socialism market economic system

5、 rapidly improve, each industry are actively use modern management tools, and constantly improve the enterprise service quality, improve work efficiency .</p><p>　　Speaking of the enterprise, human resource

6、is the enterprise most valuable resource, also is the "lifeline" of the enterprise. And salary management is the most important human resources management. Implement electronic salary management, can let the hu

7、man resources management personnel from the heavy trivial desk work out of it, to do more important work. This paper introduces the graduation design topic to choose a background and meaning, the related research and the

8、 comparison and overview of</p><p><b>　　關(guān)鍵字：</b></p><p>　　database: Data flow diagram: WageManagementSystem</p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　第一章 需求分析

9、 ……………………………………………………………………1</p><p>　　1.1需求分析…………………………………………………………………………1</p><p>　　1.2功能分析…………………………………………………………………………1</p><p>　　1.3數(shù)據(jù)流分析………………………………………………………………………1</p>

10、<p>　　第二章系統(tǒng)功能模塊介紹及詳細設(shè)計……………………………………………2</p><p>　　2.1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖………………………………………………………………………2</p><p>　　2.2 數(shù)據(jù)庫E-R圖……………………………………………………………………2</p><p>　　2.3 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計……………………………………………………

11、………………3</p><p>　　第三章系統(tǒng)測試……………………………………………………………………7</p><p>　　3.1 編寫目的…………………………………………………………………………7</p><p>　　3.2 定義………………………………………………………………………………7</p><p>　　3.3 測試概要…………

12、………………………………………………………………7</p><p>　　3.4 測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn)…………………………………………………………………8</p><p>　　3.4.1測試1 （Login）………………………………………………………………8</p><p>　　3.4.2測試2（StaffAdd）……………………………………………………………9</p

13、><p>　　3.4.3測試3 （StaffDelete）………………………………………………………10</p><p>　　3.4.4測試4 （StaffUpdate）………………………………………………………10</p><p>　　3.4.5測試5 （WageSet）……………………………………………………………11</p><p>　　3

14、.4.6測試6（WageManagement）……………………………………………………12</p><p>　　3.4.7測試7 （PrintFunction）……………………………………………………12</p><p>　　3.4.8測試8 （BackupFunction）…………………………………………………13</p><p>　　3.4.9測試9（Staf

15、fInforMaintain）………………………………………………13</p><p>　　3.4.10測試10 （StaffWageSearch）………………………………………………14</p><p>　　3.5評價………………………………………………………………………………14</p><p>　　第四章用戶手冊……………………………………………………………

16、………15</p><p>　　4.1編寫目的…………………………………………………………………………15</p><p>　　4.2功能………………………………………………………………………………15</p><p>　　4.3性能………………………………………………………………………………16</p><p>　　4.3.1精度……………

17、………………………………………………………………16</p><p>　　4.3.2時間特性………………………………………………………………………16</p><p>　　4.3.3靈活性…………………………………………………………………………16</p><p>　　4.4安全保密…………………………………………………………………………16</p>

18、<p>　　4.5運行環(huán)境…………………………………………………………………………16</p><p>　　4.5.1硬件設(shè)備………………………………………………………………………16</p><p>　　4.5.2軟件設(shè)備………………………………………………………………………17</p><p>　　4.5.3支持軟件………………………………… ………

19、…………………………17</p><p>　　4.6非常規(guī)過程………………………………………………………………………17</p><p>　　第五章課程設(shè)計體會………………………………………………………………18</p><p>　　第六章參考文獻……………………………………………………………………19</p><p>　　第一章

20、需求分析</p><p><b>　　1.1需求分析</b></p><p>　　在工資管理中，需要從公司管理方式以及實際情況中提取相關(guān)信息，以反映工資管理情況。傳統(tǒng)的手工操作方式，易發(fā)生數(shù)據(jù)丟失，統(tǒng)計錯誤，勞動強度高，且速度慢。使用計算機可以高速，快捷地完成以上工作。避免重復(fù)勞動，規(guī)范工資管理行為，從而提高了管理效率和水平。讓人們的效率大大提高. 不難想象，正是資訊

21、的迅速發(fā)展使得人們從過去繁復(fù)的手工勞作中得以解脫，從而使這種服務(wù)在現(xiàn)在才可能迅速普及。同時，編寫一套完整的工資管理系統(tǒng)的任務(wù)就顯得尤為重要。</p><p><b>　　1.2功能分析</b></p><p>　　該通用工資管理系統(tǒng)具備下列功能：登錄界面選擇[員工登錄]即可進入[員工登陸界面]，選擇 [管理員登陸]即可進入[管理員登錄界面].</p>&

22、lt;p>　　管理員通過輸入用戶名和密碼進下該系統(tǒng)后，可以進行一些基本查詢（員工個人信息查詢,員工工資信息查詢）,修改(修改員工基本信息,修改工資信息),刪除（員工個人資料刪除,員工工資信息刪除）,錄入(員工資料錄入,員工工資資料錄入);；通過輸入密碼，可以進行查詢員工的數(shù)據(jù)（工資，獎金津貼，加班情況）。</p><p>　　員工通過輸入用戶名和密碼即可進入系統(tǒng),可以進行查詢(查詢個人基本信息和工資信息).

23、</p><p><b>　　1.3數(shù)據(jù)流分析</b></p><p>　　登陸信息 返回信息 </p><p><b>　　數(shù)據(jù)庫</b></p><p>　　錯誤信息

24、 尋找信息 </p><p>　　圖1.1數(shù)據(jù)庫需求分析——數(shù)據(jù)流圖</p><p>　　第二章 系統(tǒng)功能模塊介紹及詳細設(shè)計</p><p><b>　　2.1系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖</b></p><p>　　圖2.1 中北大學(xué)工資管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖</p><p>　　2.2數(shù)據(jù)庫E

25、-R圖</p><p>　　圖 2.2 系統(tǒng)整體E-R圖</p><p>　　圖2.3 管理員E-R圖</p><p>　　圖2.4 職工 E-R圖</p><p>　　圖2.5 工資單E-R圖</p><p>　　圖 2.6 工資基本信息E-R圖</p><p><b>　　2.3物

26、理結(jié)構(gòu)設(shè)計</b></p><p>　　系統(tǒng)管理員（administer）的數(shù)據(jù)表定義：</p><p>　　表2.1 系統(tǒng)管理員（administer）的數(shù)據(jù)表</p><p>　　普通用戶（staff）的數(shù)據(jù)表定義：</p><p>　　表 2.2 普通用戶（staff）的數(shù)據(jù)表</p><p>　　工

27、資信息（wage）的數(shù)據(jù)表定義：</p><p>　　表2. 3 普通用戶（wage）的數(shù)據(jù)表</p><p>　　工資基本信息（basic）的數(shù)據(jù)表定義：</p><p>　　表 2.4 普通用戶（basic）的數(shù)據(jù)表</p><p>　　第三章 系統(tǒng)測試</p><p><b>　　3.1編寫目的&

28、lt;/b></p><p>　　軟件測試就是在軟件投入運行之前，對軟件的需求分析，設(shè)計規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。軟件測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程。</p><p>　　測試的目的在于將軟件設(shè)計時設(shè)計者與程序開發(fā)者之間理解不一致的地方，功能與需求不一致的地方，不符合邏輯思維的情況都放映給質(zhì)量控制部門，由質(zhì)量控制部門調(diào)配需求部門做一個明確解答，再由開發(fā)人

29、員進行修改和補充。</p><p><b>　　3.2定義</b></p><p><b>　　黑盒測試:</b></p><p>　　黑盒測試也稱功能測試，它是通過測試來檢測每個功能是否都能正常使用。在測試中，把程序看作一個不能打開的黑盒子，在完全不考慮程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)和內(nèi)部特性的情況下，在程序接口進行測試，它只檢測程序功能

30、是否按照需求規(guī)格說明書的規(guī)定正常使用，程序是否能適當?shù)慕邮蛰斎霐?shù)據(jù)而產(chǎn)生正確的輸出信息。黑盒測試著眼于程序外部結(jié)構(gòu)，不考慮內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)，主要針對軟件界面和軟件功能進行測試。</p><p><b>　　白盒測試：</b></p><p>　　白盒測試也稱結(jié)構(gòu)測試或邏輯驅(qū)動測試，它是按照程序內(nèi)部的結(jié)構(gòu)測試程序，通過測試來檢測產(chǎn)品內(nèi)部動作是否都能按照預(yù)定要求工作。這一方法

31、是把測試對象看作一個打開的盒子，測試人員依據(jù)程序內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)的相關(guān)信息，設(shè)計或選擇測試用例，對程序所有邏輯路徑進行測試，通過在不同點檢測程序的狀態(tài)，確定實際的狀態(tài)是否與預(yù)期的狀態(tài)一致。</p><p><b>　　3.3測試概要</b></p><p>　　表 3.1 功能測試表</p><p>　　3.4測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn)</p>

32、<p>　　3.4.1測試1（Login）</p><p>　　圖3.1正確登錄界面</p><p>　　圖3.2出錯情況的處理</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p><p>　　在本登錄模塊中，實現(xiàn)了對管理員和用戶的分別登錄，同時對用戶名不能為空，密碼 不能為空，用戶名密碼不匹配等錯誤信息都

33、做了相應(yīng)的處理，符合企業(yè)的需求。</p><p>　　3.4.2測試2（StaffAdd）</p><p>　　圖3.3員工信息添加前輸入設(shè)置</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p><p>　　本模塊實現(xiàn)了員工（教師）的錄入功能，對教師的基本屬性都做了錄入處理。同時實現(xiàn)了教師照片的上傳功能，在上床后會自

34、動保存到本系統(tǒng)中，實現(xiàn)了本系統(tǒng)的可移植性，即使將系統(tǒng)換到另外一臺服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫中信息都不會丟失。</p><p>　　3.4.3測試3（StaffDelete）</p><p>　　圖3.4員工刪除前界面（刪除第3行員工）</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p><p>　　本模塊功能實現(xiàn)了對員工的刪除功

35、能，管理員可以隨意的點中任意一行中的任何一列的員工的信息，然后點擊“刪除”按鈕，就可以實現(xiàn)刪除員工的功能。增加了管理員操作的隨意性，方便性，屬于人性化設(shè)計，同時這樣的直接數(shù)據(jù)庫的刪除是運行效率最好的一種刪除方法。</p><p>　　3.4.4測試4（StaffUpdate）</p><p>　　圖3.5對ID=1的員工的政治面貌，民族，學(xué)位的修改前界面</p><p&

36、gt;　　圖14修改陳功后的提示</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p><p>　　本模塊功能可以實現(xiàn)對用戶信息的更新功能，可以實現(xiàn)任意的單一用戶的跟新，也可以一下把好幾個用戶的信息修改后一次性更新，屬于批量跟新的設(shè)計。同時這種批量跟新是一種直接和數(shù)據(jù)庫鏈接的跟新，運行效率高，管理員操作簡單。</p><p>　　3.4.5測

37、試5（WageSet）</p><p>　　圖3.6員工工資設(shè)置前界面</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p><p>　　本模塊功能實現(xiàn)了員工的基本工資信息的錄入，管理員只需錄入需要的員工的信息，系統(tǒng)會自動調(diào)用相應(yīng)的函數(shù)計算出員工的實際的工資。并存檔后錄入數(shù)據(jù)庫中，方便了管理員的繁瑣的計算，同時也減少了人工出錯的可能。人是會范

38、錯的，但是機器不會。屬于安全的設(shè)計。</p><p>　　3.4.6測試6（WageManagement）</p><p>　　圖3.7 顯示工資信息</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p><p>　　本模塊可以實現(xiàn)管理員對員工所有工資信息的批量顯示，方便管理員進行對比和檢查，及時發(fā)現(xiàn)出錯的信息。<

39、;/p><p>　　3.4.7測試7（PrintFunction）</p><p>　　圖3.8 EXCEL打印功能</p><p>　　圖3.9 WORD打印功能</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p><p>　　本模塊可以根據(jù)管理員的實際需求，選用，WORD或者EXCEL分別打印

40、。同時在一個功能出錯的情況下，還有一個備用功能，滿足企業(yè)安全性設(shè)計考慮。</p><p>　　3.4.8測試8（BackupFunction）</p><p>　　圖3.10備份成功提示</p><p>　　圖3.11 SQL數(shù)據(jù)庫中的備份信息</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p><

41、;p>　　本模塊實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫的整體備份和還原功能，數(shù)據(jù)是無價的，數(shù)據(jù)庫的安全是首要考慮的問題，本模塊的設(shè)計滿足的企業(yè)對于管理的安全性的需求。</p><p>　　3.4.9測試9（StaffInforMaintain）</p><p>　　圖3.12 將用戶身份證跟新為111</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p&g

42、t;<p>　　實現(xiàn)了員工對于自己信息的查詢和修改，可以修改一個屬性，也可以同時修改幾個屬性，屬于批量修改。</p><p>　　3.4.10測試10（StaffWageSearch）</p><p>　　圖3.13對工資單編號為123456的信息進行查詢</p><p><b>　　功能優(yōu)點：</b></p>&l

43、t;p>　　本查詢功能實現(xiàn)的是wage表和basic表的2表的級聯(lián)查詢功能，可以將用戶的具體的工資信息全部顯示出來。更好的實現(xiàn)管理者和員工的溝通。</p><p><b>　　3.5評價</b></p><p>　　本軟件基本已經(jīng)滿足用戶的使用需求，在個別的地方和安全性方面有待在以后的升級版本中繼續(xù)提高。</p><p>　　第四章

44、 用戶手冊</p><p><b>　　4.1編寫目的</b></p><p><b>　　用戶手冊的目的：</b></p><p>　　這份用戶手冊的編寫主要是給實際的使用者——中北大學(xué)財務(wù)部門管理者一個對本管理系統(tǒng)軟件有個了解。根據(jù)這份手冊，管理者可以更好的掌握和使用本管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對工資的最優(yōu)化管理。</p&g

45、t;<p>　　用戶手冊的預(yù)期讀者：</p><p><b>　　中北大學(xué)員工</b></p><p>　　對于本系統(tǒng)的升級版本的開發(fā)者</p><p>　　對于本系統(tǒng)的后期維護人員</p><p><b>　　4.2功能</b></p><p><b&g

46、t;　　4.3性能</b></p><p><b>　　4.3.1精度</b></p><p>　　數(shù)量值：精確到整數(shù)，以float的形式表示工資</p><p>　　員工值：具體精確到每一個員工，每一個工資單</p><p><b>　　4.3.2時間特性</b></p>

47、<p>　　窗體響應(yīng)時間：不超過10秒</p><p>　　跟新處理時間：不超過15秒</p><p>　　數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換與傳輸時間：不超過30秒</p><p>　　計算時間：不超過3秒</p><p><b>　　4.3.3靈活性</b></p><p>　　開發(fā)基于平臺的向上兼容性，如

48、操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫SQL，VS2010等要考慮更高版本的兼容性。</p><p>　　當需求發(fā)生變化時，系統(tǒng)應(yīng)具有一定的自適應(yīng)能力，要求系統(tǒng)能夠為將來的變更提供以下的支持：能夠在系統(tǒng)變更用戶界面和數(shù)據(jù)庫設(shè)計，甚至在更換新的DBMS后，系統(tǒng)的現(xiàn)有設(shè)計很編碼能夠最大程度重用，以保護現(xiàn)階段的投資和保證軟件系統(tǒng)能夠在較少后續(xù)投入的情況下適應(yīng)系統(tǒng)的擴展和更新。在設(shè)計中最好列出針對變更所需要重新設(shè)計的模塊部分。</p&

49、gt;<p><b>　　4.4安全保密</b></p><p>　　在安全保密方面，設(shè)置了數(shù)據(jù)庫的備份和還原功能，達到了企業(yè)安全的需求標準。</p><p><b>　　4.5運行環(huán)境</b></p><p><b>　　4.5.1硬件設(shè)備</b></p><p&g

50、t;　　運行本軟件所要求的硬設(shè)備的最小配置，如：</p><p>　　處理機的型號:I3處理器以上的筆記本</p><p>　　內(nèi)存容量；256M以上內(nèi)存</p><p><b>　　I／O設(shè)備要求聯(lián)機</b></p><p><b>　　4.5.2軟件設(shè)備</b></p><p

51、>　　SQL server2008,VS2010（c#語言）</p><p><b>　　4.5.3支持軟件</b></p><p>　　運行本軟件所需要的支持軟件，如：</p><p>　　操作系統(tǒng)的名稱：支持WIN7，WINXP，NT，Linux，Mac等基本所有系統(tǒng)</p><p><b>　　版本

52、號：1.0版本</b></p><p><b>　　采用C#編譯</b></p><p>　　軟件名稱：中北大學(xué)工資管理系統(tǒng)</p><p><b>　　版本：1.0版</b></p><p>　　數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的名稱：WageManagementSystem</p>&l

53、t;p>　　數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的版本號:1.0版</p><p>　　其他支持軟件：兼容其他基本所有軟件</p><p><b>　　4.6非常規(guī)過程</b></p><p>　　出錯處理操作：出錯后，查看用戶手冊，確定錯誤的信息，進行相應(yīng)的處理</p><p>　　向后備系統(tǒng)的切換操作：有數(shù)據(jù)庫出錯時可以使用后備的數(shù)

54、據(jù)庫。</p><p>　　第五章 課程設(shè)計體會</p><p>　　該工資管理系統(tǒng)總體說來功能比較齊全，管理員和員工的一些基本的功能都已經(jīng)具備；數(shù)據(jù)庫的設(shè)計方面，建有員工表、工資表。數(shù)據(jù)庫中存在一些問題，如數(shù)據(jù)冗余，不夠完善。</p><p>　　但在做課程設(shè)計的過程中也遇到很多問題，一開始時其中最大的問題是數(shù)據(jù)庫的連接部分,該部分直接影響到數(shù)據(jù)庫與應(yīng)用程序

55、接口實現(xiàn),而且必須注意數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫的名稱與連接數(shù)據(jù)庫的取名以致.后來經(jīng)過大家的合作努力解決了這個問題.在編寫程序時,確實也遇到了很多困難,后來經(jīng)過調(diào)試后終于把自已想到實現(xiàn)的功能一步步實現(xiàn)了，通過這次課程設(shè)計使我收獲了好多，熟悉了C#的運用，還復(fù)習(xí)了數(shù)據(jù)庫相關(guān)語句的編寫。</p><p>　　此次課程設(shè)計讓我感受頗多：做一個數(shù)據(jù)庫其實是一件很有趣的事情。想到自己可以創(chuàng)建一個小型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，有點學(xué)習(xí)后的滿足感。數(shù)據(jù)

56、庫的建立并非難事，難點在于數(shù)據(jù)庫的連接和編程語言的選擇。C#的功能很強大，這也是我以后需要學(xué)習(xí)的課程，于是我毅然選擇了它。再就是建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的步驟，我的經(jīng)驗就是要先總體規(guī)劃，再局部整理。先做好總的界面，再通過該界面的布置一步一步實現(xiàn)其功能！</p><p>　　同時我體會到：熟練的編程能力，對知識運用的強烈渴望及其創(chuàng)新和團隊的合作精神設(shè)做好一個大型數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)。因此通過此次課程設(shè)計我明顯感覺到自身的不足，并希望

57、以后能更加用心地運用所學(xué)知識和學(xué)習(xí)新的知識。</p><p><b>　　參考文獻</b></p><p>　　[1] Lance Mortensen Rick Sawtell: MCSE:SQL Server 2000 Administration，電子工業(yè)出版社，2001年版</p><p>　　[2] 羅運模．完全掌握 SQL Serv