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文檔簡介
1、企業(yè)社會責任是20世紀以來經(jīng)濟學、管理學、法學、社會學和哲學等諸多學科共同研究的熱點問題。隨著經(jīng)濟全球化的深入和以人為本社會價值觀念的強化,國際社會對企業(yè)的社會責任要求已經(jīng)從號召轉變成一種具體行動,企業(yè)承擔社會責任已經(jīng)成為一種不可阻擋的國際趨勢,引起了社會各界的廣泛關注,但無論是理論界還是實際工作部門對企業(yè)社會責任的認識還是存在很大的誤解。因此,開展對企業(yè)社會責任的研究,具有相當迫切的現(xiàn)實意義和理論意義。 本文以企業(yè)社會責任中的
2、勞工標準作為切入點,緊緊圍繞企業(yè)該不該承擔社會責任,企業(yè)承擔社會責任有何影響及企業(yè)如何承擔社會責任三個問題展開較為深入和具體的研究。文章主要分為三個部分,共五章內容。第一部分為第一和第二章,是理論基礎部分,主要是文獻綜述及概念的界定;第二部分包括第三和第四章,是實證分析部分,重點從經(jīng)濟學的角度研究企業(yè)社會責任,闡述企業(yè)承擔社會責任的必要性,并通過計量模型分析企業(yè)承擔社會責任對我國出口貿易的影響;第三部分為最后一章,是政策建議,從宏觀、中
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