國(guó)際貿(mào)易中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究-企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力密集型出口企業(yè)的影響.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和以人為本的社會(huì)價(jià)值觀念的強(qiáng)化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)已經(jīng)成為一股不可阻擋的國(guó)際趨勢(shì)，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心--勞工權(quán)益本是一種新型的自愿勞工標(biāo)準(zhǔn)，但現(xiàn)階段發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)SA8000、生產(chǎn)守則等形式將其與貿(mào)易掛鉤，造成了事實(shí)上的強(qiáng)制，導(dǎo)致我國(guó)許多勞動(dòng)力密集型出口企業(yè)原本具有勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)的出口產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力降低，有的甚至因?yàn)檫_(dá)不到要求而失去訂單。面對(duì)這一嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，尋求相應(yīng)的解決

2、策略，具有相當(dāng)迫切的現(xiàn)實(shí)意義。 本文以中國(guó)勞動(dòng)力密集型出口企業(yè)為分析對(duì)象，通過(guò)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與貿(mào)易掛鉤產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，分析其對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力密集型出口企業(yè)的影響，探索我國(guó)政府和企業(yè)如何采取措施應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以保持對(duì)外貿(mào)易的持續(xù)增長(zhǎng)。 文章共分為五個(gè)部分：第一章為問(wèn)題的提出，分別從文章的研究背景、研究對(duì)象、研究意義三方面進(jìn)行闡述，并對(duì)文章的主要內(nèi)容和研究方法做出說(shuō)明。第二章為企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述，包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史起源、定義、范

3、圍，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論。第三章研究生產(chǎn)守則和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)企業(yè)的實(shí)施現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題。第四章闡述我國(guó)勞動(dòng)力密集型產(chǎn)品出口貿(mào)易現(xiàn)狀，通過(guò)理論模型和實(shí)證模型分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力密集型出口企業(yè)的影響。第五章為對(duì)策研究部分，從政府、企業(yè)兩個(gè)層面給出應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的微觀和宏觀對(duì)策，并提出以競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為導(dǎo)向的貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略，最后給出強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的新思路：建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)估體